2024续订劳动合同申请书合同样本

合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本续订劳动合同申请书，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.甲方应按照乙方的工作能力和实际工作需要，为乙方安排适当的工作岗位。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方的工资。2.乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，双方有权解除合同，并追究对方相应的法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可立即通知对方要求改正，如对方拒不改正，可解除合同，并依法追究其法律责任。2.合同一方如发生重大变更，应立即通知对方，并协商是否继续履行合同。解决办法：合同一方发生重大变更时，应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方根据变更情况协商是否继续履行合同，如继续履行，应签订补充协议；如不再履行，应解除合同。3.合同一方未履行或未完全履行合同义务，对方有权要求其承担违约责任。解决办法：合同一方未履行或未完全履行合同义务时，对方有权要求其履行义务或赔偿损失。如对方拒不履行，可向法院提起诉讼，要求其承担违约责任。4.合同一方如提前解除合同，应提前通知对方，并支付违约金。解决办法：合同一方如提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付一个月工资作为违约金。如对方认为违约金过低，可根据实际情况向法院提起诉讼，要求增加违约金。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止日期止。5.工作内容：指乙方在甲方的工作岗位和职责。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指国家规定的劳动者享有的休假、补贴、奖金等福利。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。10.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。12.法院：指具有管辖权的人民法院，负责审理合同纠纷案件。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.双方对原劳动合同内容进行修改或补充。3.双方在劳动合同到期前，达成续签意向。补充条款：1.双方在签订合如涉及国家法律法规政策变化，应及时调整合同内容，以确保合同合法有效。2.本合同签订后，如一方发生合并、分立、解散等变更事项，本合同继续有效，由变更后的主体履行。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。5.本合同签订后，如一方提出解除或终止合同，应按