2024年人力资源合作框架2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源合作框架本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的2.1人力资源合作目标2.2双方合作期限2.3合作内容概述3.人力资源服务范围3.1招聘与配置3.2培训与发展3.3绩效管理3.4激励与福利3.5人力资源规划4.合作模式4.1人力资源外包4.2人力资源共享4.3人力资源咨询4.4其他合作方式5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点5.4付款凭证6.合作成果及交付6.1合作成果标准6.2交付方式6.3交付时间6.4验收标准7.合作期限及终止7.1合作期限7.2续约条件7.3终止条件7.4终止程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3仲裁机构10.其他约定事项10.1通知与送达10.2合同附件10.3合同解释11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除后的责任13.合同附件13.1附件一：人力资源服务内容明细13.2附件二：费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数14.4生效日期第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合作目的2.1人力资源合作目标双方本着互利共赢的原则，共同提升人力资源管理水平，提高企业核心竞争力。2.2双方合作期限本合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合作期限]年。2.3合作内容概述第三条人力资源服务范围3.1招聘与配置乙方负责甲方的招聘需求调研、岗位说明书编制、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织等工作。3.2培训与发展乙方根据甲方需求，提供内部培训、外部培训、职业发展规划等服务。3.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。3.4激励与福利乙方协助甲方制定激励政策，包括薪酬福利、员工关怀等。3.5人力资源规划乙方协助甲方进行人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源成本控制等工作。第四条合作模式4.1人力资源外包甲方将部分或全部人力资源管理工作委托乙方完成。4.2人力资源共享双方共同建立人力资源共享服务中心，为其他部门提供人力资源服务。4.3人力资源咨询乙方根据甲方需求，提供人力资源咨询服务。4.4其他合作方式双方可根据实际情况协商确定其他合作方式。第五条合作费用及支付方式5.1合作费用总额本合作项目费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币[金额]元；（2）每月[日期]前支付当月费用人民币[金额]元；（3）项目完成后支付尾款人民币[金额]元。5.3付款时间节点甲方应在每个付款时间节点前将款项支付至乙方指定账户。5.4付款凭证甲方应在付款后3个工作日内将付款凭证提交给乙方。第六条合作成果及交付6.1合作成果标准乙方应按照甲方要求，确保人力资源服务的质量、效率和服务满意度。6.2交付方式乙方应以电子邮件、书面报告等形式向甲方交付人力资源服务成果。6.3交付时间乙方应在每个交付时间节点前完成人力资源服务成果的交付。6.4验收标准甲方将对乙方交付的人力资源服务成果进行验收，验收标准由双方协商确定。第七条合作期限及终止7.1合作期限本合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合作期限]年。7.2续约条件如双方同意续约，应在合作期限届满前[时间]个月书面通知对方，并按照本合同约定续签。7.3终止条件（1）任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在[时间]日内纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除本合同。7.4终止程序（1）任何一方提出解除本合同，应提前[时间]个月书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照本合同约定妥善处理相关事宜；（3）解除合同后，双方不再承担本合同项下的权利义务。第八条保密条款8.1保密信息范围双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、财务信息等，均属于本合同的保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止信息泄露；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限自保密信息知悉之日起[保密期限]年。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（3）违反保密义务的行为，应视为违约行为，对方有权要求解除本合同。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送；（2）通知送达后即视为收到，送达日期以实际收到日期为准。10.2合同附件（1）人力资源服务内容明细；（2）费用明细；（3）保密协议。10.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十一、十二、十三条合同生效及修改、合同解除11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）发生本合同第七条规定的终止条件；（2）任何一方严重违约，经另一方书面通知后未在[时间]日内纠正；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行。12.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[时间]个月书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照本合同约定妥善处理相关事宜；（3）解除合同后，双方不再承担本合同项下的权利义务。13.合同附件13.1附件一：人力资源服务内容明细13.2附件二：费用明细13.3附件三：保密协议第十四、十五条合同签署及生效、合同份数14.合同签署及生效14.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。15.合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：负责协助甲乙双方进行业务对接、信息传递的服务机构；（2）咨询服务方：提供专业咨询、评估、培训等服务；（3）技术服务方：提供信息技术、软件开发、系统维护等服务；（4）其他协助方：根据本合同履行需要，由甲乙双方共同认可的第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的介入范围、责任和权利。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方书面通知对方，说明第三方介入的必要性、类型及预期效果；（2）双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的权利、义务和责任；（3）第三方在合作协议中承诺遵守本合同约定，并确保其服务的质量。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因履行本合同而造成甲乙双方损失的，其应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不得超过本合同总金额的[比例]%；（2）如第三方造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。第四条第三方权利4.1第三方权利范围第三方在合作协议中享有的权利包括但不限于：（1）根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息；（2）根据本合同约定，提供相关服务；（3）根据本合同约定，获得合理的报酬。4.2第三方权利行使第三方应在合作协议中明确其权利行使的条件和程序，并确保其行使权利不违反本合同约定。第五条第三方义务5.1第三方义务范围第三方在合作协议中承担的义务包括但不限于：（1）遵守本合同约定，确保其提供的服务符合甲方要求；（2）对甲方提供的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（3）按照本合同约定，向甲乙双方提供相关服务。5.2第三方义务履行第三方应按照合作协议约定，履行其义务，并确保其服务的质量。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系属于服务提供方与客户的关系，第三方应遵守甲方的要求，确保其服务的质量。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系属于合作伙伴关系，双方应共同确保本合同的履行，并承担相应的责任。6.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系属于合作关系，第三方应遵守本合同约定，确保其服务的质量，并承担相应的责任。第七条第三方变更及退出7.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意；（2）第三方变更后，新第三方应重新签订合作协议，并遵守本合同约定。7.2第三方退出（1）如第三方退出本合同，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意；（2）第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方提供的服务质量。8.2第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，按照本合同第九条争议解决方式处理。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后的合同终止条件如出现本合同第七条规定的第三方变更或退出情况，且符合本合同第八条争议解决方式处理条件，甲乙双方可终止本合同。9.2第三方介入后的合同终止程序（1）甲乙双方书面通知对方，说明终止合同的原因；（2）经双方协商一致，签订书面终止协议；（3）终止协议生效后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务内容明细详细要求：（1）列出甲方所需的人力资源服务项目，如招聘、培训、绩效管理等；（2）明确每个服务项目的具体内容和标准；（3）说明服务时间、服务频次及服务期限。附件说明：本附件作为合同附件，是甲方委托乙方提供人力资源服务的重要依据。2.附件二：费用明细详细要求：（1）详细列出本合同约定的各项费用，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等；（2）明确各项费用的计算方式、支付时间和支付方式；（3）说明费用调整的依据和程序。附件说明：本附件作为合同附件，是甲方支付乙方费用的依据。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的内容和范围；（2）约定保密义务和保密期限；（3）明确违约责任和争议解决方式。附件说明：本附件作为合同附件，是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付费用；（2）乙方未按约定提供人力资源服务；（3）任何一方泄露对方商业秘密；（4）任何一方未履行本合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[比例]%；（2）乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的[比例]%；（3）泄露商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）未履行其他义务，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费的10%；（3）任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）任何一方未履行本合同约定的其他义务，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的合理损失。全文完。2024年人力资源合作框架2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2人力资源合作1.3合作期限1.4合作内容2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作方式与流程3.1合作方式3.2合作流程4.人力资源服务内容4.1培训与发展4.2招聘与配置4.3绩效管理4.4薪酬福利管理4.5职业生涯规划5.合作双方的权利与义务5.1合作方的权利5.2合作方的义务5.3合作方的责任6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.合作费用及支付方式7.1费用构成7.2支付方式7.3付款期限8.合作期限与终止8.1合作期限8.2合作终止条件8.3合作终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：人力资源合作具体内容12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他约定事项13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方本合同所称合作双方，甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。1.2人力资源合作本合同所述人力资源合作，是指甲方委托乙方提供包括但不限于培训与发展、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯规划等服务。1.3合作期限本合同的合作期限自（开始日期）起至（结束日期）止，合作期限为（具体年数）年。1.4合作内容本合同的合作内容包括但不限于：（1）甲方根据自身需求，向乙方提出人力资源服务的具体要求；（2）乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源服务；（3）双方就合作过程中的相关问题进行沟通与协调。2.合作目标与原则2.1合作目标本合同的合作目标为提高甲方的人力资源管理水平，优化人力资源结构，提升员工素质和绩效。2.2合作原则本合同的合作原则为：（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）共同发展原则。3.合作方式与流程3.1合作方式本合同采用委托合作方式，甲方委托乙方提供人力资源服务。3.2合作流程（1）甲方提出人力资源服务需求；（2）乙方根据甲方需求，制定服务方案；（3）双方就服务方案进行协商并达成一致；（4）乙方按照服务方案提供服务；（5）甲方对乙方提供的服务进行验收。4.人力资源服务内容4.1培训与发展乙方为甲方提供各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等。4.2招聘与配置乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。4.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括但不限于制定绩效考核指标、进行绩效考核、提供绩效改进建议等。4.4薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬福利调整等。4.5职业生涯规划乙方为甲方员工提供职业生涯规划服务，包括但不限于职业发展咨询、培训、晋升机会推荐等。5.合作双方的权利与义务5.1合作方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收；（3）甲方有权要求乙方提供相关服务报告和资料。5.2合作方的义务（1）乙方应按照合同约定，提供优质、高效的人力资源服务；（2）乙方应遵守国家有关法律法规，确保服务内容合法合规；（3）乙方应及时向甲方报告服务过程中的重大事项。6.保密与知识产权6.1保密义务双方对本合同内容、合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同中产生的知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。7.合作费用及支付方式7.1费用构成本合同的合作费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。7.2支付方式甲方应按照合同约定，在服务完成后（具体日期）内向乙方支付服务费用。7.3付款期限甲方应在收到乙方提供的发票后（具体天数）内完成付款。8.合作期限与终止8.1合作期限本合同的合作期限自（开始日期）起至（结束日期）止，合作期限为（具体年数）年。合作期限届满前，双方应提前（具体天数）书面通知对方是否续签。8.2合作终止条件（1）一方严重违反本合同约定的义务；（2）一方因不可抗力原因无法履行本合同；（3）双方协商一致决定终止本合同。8.3合作终止程序（1）一方终止本合同时，应提前（具体天数）书面通知对方；（2）终止通知送达后，双方应尽快进行善后处理；（3）本合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余服务费用和已提供服务。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按照本合同约定提供或接受服务的；（2）一方未按照本合同约定支付费用的；（3）一方泄露对方商业秘密的；（4）一方违反保密义务的。9.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为本合同总金额的（具体比例）；（3）恢复原状或采取补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构）仲裁。10.2争议解决机构争议提交仲裁机构后，仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁机构受理争议后，应按照仲裁规则进行审理，并作出裁决。裁决是终局的，对双方均有约束力。11.其他约定11.1通知方式本合同项下的通知，除本合同另有约定外，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，协商解决，并可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人力资源合作具体内容12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他约定事项13.合同签署与生效13.1签署日期本合同自（具体日期）起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同变更与解除14.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。任何变更均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。14.2解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行本合同；（3）双方协商一致决定解除本合同。14.3解除程序一方决定解除本合同时，应提前（具体天数）书面通知对方，并按照本合同约定进行善后处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与定义1.1第三方是指在人力资源合作框架合同中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他支持的个人或机构。1.2第三方的类型包括但不限于：a.人力资源服务机构b.会计师事务所c.律师事务所d.评估机构e.其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方的权利与义务2.1第三方的权利：a.根据合同约定，接受甲乙双方委托，提供相应服务；b.收取甲乙双方约定的服务费用；c.享有合同中约定的其他权利。2.2第三方的义务：a.遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；b.对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；c.按照合同约定提供专业、高效的服务；d.对服务过程中发现的问题，应及时通知甲乙双方。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：a.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的（具体比例）；b.第三方因不可抗力原因导致合同无法履行或履行困难的，不承担赔偿责任；c.第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约造成的损失。4.第三方介入的程序与要求4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方能够履行其职责。a.与甲乙双方签订合作协议；b.按照协议约定提供相应服务；c.定期向甲乙双方报告服务情况；d.在服务结束后，向甲乙双方提交服务报告。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a.第三方在提供服务过程中，应遵循甲方的指示和要求；b.第三方对甲方提供的信息和数据负有保密义务；c.第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权追究其责任。5.2第三方与乙方的划分：a.第三方在提供服务过程中，应遵循乙方的指示和要求；b.第三方对乙方提供的信息和数据负有保密义务；c.第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权追究其责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方均为独立法人，各自承担相应的法律责任；b.第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益；c.第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入时的额外条款及说明a.明确第三方介入的目的、范围和期限；b.明确第三方在合同履行过程中的权利和义务；c.明确第三方的责任限额；d.明确第三方与其他各方的划分说明。a.第三方介入不影响甲乙双方的合同权利和义务；b.第三方介入不改变甲乙双方在合同中的地位和责任；c.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源合作具体内容详细要求：包括合作的具体目标、服务内容、双方责任、服务