2024年专属协议：销售人员职业合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专属协议：销售人员职业合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.销售人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码3.聘任岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金计算方法4.4其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3年假5.4事假6.职业培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4评价反馈8.商业秘密与知识产权8.1商业秘密保护8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[销售人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[销售人员详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[销售人员联系电话]2.销售人员基本信息2.1姓名：[销售人员姓名]2.2性别：[销售人员性别]2.3出生日期：[销售人员出生年月日]2.4身份证号码：[销售人员身份证号码]3.聘任岗位3.1岗位名称：[销售人员岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责公司产品的销售推广；3.2.2拜访潜在客户，建立客户关系；3.2.3跟进销售线索，促成交易；3.2.4收集市场信息，提供销售报告；3.2.5完成公司规定的销售任务。3.3岗位权限：3.3.1代表公司签署销售合同；3.3.2参与销售政策、价格制定；3.3.3获取必要的销售资源支持；3.3.4对销售过程中发现的问题提出建议。4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资金额]4.2绩效奖金：[绩效奖金金额及计算方法]4.3奖金计算方法：4.3.1绩效奖金根据销售额、客户满意度等因素计算；4.3.2绩效奖金发放时间为每个季度末。4.4其他福利：4.4.1五险一金；4.4.2带薪年假；4.4.3定期体检；4.4.4其他公司提供的福利。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：[每日工作时间及每周工作天数]5.2休息休假：5.2.1每周休息一日；5.2.2国家法定节假日休息；5.2.3带薪年假：[年假天数]。5.3年假：5.3.1年假根据员工在本公司的服务年限计算；5.3.2年假可累积，但不得超过一定期限。6.职业培训与发展6.1培训计划：6.1.1公司为新员工提供入职培训；6.1.2定期组织销售技巧、产品知识等培训；6.1.3提供晋升机会和职业发展规划。6.2培训费用：6.2.1公司承担新员工入职培训费用；6.2.2员工参加其他培训，费用自理。6.3培训考核：6.3.1培训结束后进行考核；6.3.2考核合格者可获得相应证书或晋升机会。7.考核与评价7.1考核方式：7.1.1定期进行业绩考核；7.1.2定期进行工作态度考核。7.2考核内容：7.2.1销售业绩；7.2.2客户满意度；7.2.3工作态度；7.2.4团队协作。7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；7.3.2对考核结果不合格的员工，公司将提供改进措施。7.4评价反馈：7.4.1公司定期对员工进行评价反馈；7.4.2员工有权对评价提出异议。8.商业秘密与知识产权8.1商业秘密保护8.1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密；8.1.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；8.1.3商业秘密的范围包括但不限于产品技术、销售策略、客户信息等。8.2知识产权归属8.2.1乙方在任职期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有；8.2.2乙方不得将甲方的知识产权用于个人或第三方。8.3违约责任8.3.1乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；8.3.2乙方违反知识产权归属规定的，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定的工作职责；9.1.2乙方违反合同约定的保密义务；9.1.3乙方因个人原因导致公司利益受损。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。9.3赔偿标准9.3.1赔偿金额根据违约造成的实际损失确定；9.3.2赔偿金额最高不超过合同总额的[赔偿比例]%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方违反合同约定的；10.1.2甲方根据法律规定或双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同。10.3解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；10.3.2甲方在合同解除或终止后，应退还乙方已支付的款项。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[争议解决机构名称]；11.2.2争议解决机构地址：[机构地址]。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担；11.3.2双方协商解决的，费用由双方各自承担。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经甲方法定代表人或其授权代表签字。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2出现合同约定的解除条件。12.3合同解除程序12.3.1双方签订书面解除协议；12.3.2通知对方合同解除。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.4本合同如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方发起介入请求。2.2.1第三方的基本信息；2.2.2第三方的介入目的和职责；2.2.3第三方的介入期限和费用；2.2.4第三方介入的预期效果。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方在合同约定的范围内履行职责，并享有相应的权利：3.1.1第三方有权根据合同要求甲乙双方提供必要的信息和资源；3.1.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和建议；3.1.3第三方有权就介入事项与甲乙双方进行沟通和协商。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.1甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方介入工作的顺利进行；4.1.2第三方不应介入甲乙双方的内部事务，除非得到双方书面同意；4.1.3第三方不应泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.2.1第三方介入费用的一定比例（如20%）；5.2.2第三方介入期间直接产生的费用；5.2.3甲乙双方实际遭受的直接经济损失。6.第三方介入的终止6.1第三方介入合同到期或达到介入目的后，应终止介入；6.2第三方介入终止前，甲乙双方应书面确认介入成果和费用；6.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入费用由甲乙双方按约定的比例分担；7.2未约定的，由发起介入请求的一方承担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；8.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息；9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的其他条款10.1第三方介入期间，如因不可抗力导致介入工作无法继续，第三方应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失；10.2第三方介入期间，如甲乙双方对第三方有异议，可书面提出，第三方应在收到异议后及时处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1明确列出销售人员的工作职责、工作目标和考核标准；1.2规定岗位职责的具体内容，包括工作流程、工作方法和考核指标；1.3附件应包含岗位的权限范围和限制。2.附件二：考核标准详细要求和说明：2.1规定考核的具体内容，如销售业绩、客户满意度、工作态度等；2.2设定考核的评分标准和方法；2.3明确考核的时间节点和结果反馈方式。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1约定甲乙双方对商业秘密的保密义务；3.2明确保密信息的范围，包括但不限于技术数据、客户信息、经营策略等；3.3规定违约责任和赔偿标准。4.附件四：培训计划详细要求和说明：4.1列出公司为新员工提供的入职培训内容；4.2规定定期培训的主题、时间和地点；4.3明确培训效果的评估方式。5.附件五：销售政策详细要求和说明：5.1规定销售人员的销售权限、价格策略和促销活动；5.2明确销售目标和激励措施；5.3规定销售过程中应注意的事项。6.附件六：合同解除通知详细要求和说明：6.1规定合同解除的程序和通知方式；6.2明确合同解除后的处理事项，如资产移交、保密协议解除等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.2销售人员泄露公司商业秘密；1.3销售人员违反工作纪律，如迟到、早退等；1.4甲方未按时支付销售人员薪酬；1.5乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。2.责任认定标准2.2销售人员泄露公司商业秘密，根据泄露信息的严重程度和影响承担违约责任，并赔偿损失；2.3销售人员违反工作纪律，根据情节严重程度，给予警告、记过等处分，并赔偿因此造成的损失；2.4甲方未按时支付销售人员薪酬，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任；2.5乙方未履行保密义务，根据泄露信息的严重程度和影响承担违约责任，并赔偿损失。3.违约责任示例3.2销售人员泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，应赔偿甲方100万元；3.3销售人员迟到三次，给予警告处分，并赔偿因此造成的损失；3.4甲方未按时支付销售人员薪酬，应支付相当于欠薪金额10%的滞纳金；3.5乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，应赔偿甲方50万元。全文完。2024年专属协议：销售人员职业合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1销售人员信息2.2公司信息3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作职责4.1工作内容4.2工作目标4.3工作地点5.工作时间5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3加班规定6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.考核与评估7.1考核指标7.2评估周期7.3考核结果8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.试用期9.1试用期限9.2试用期考核9.3试用期转正10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1违约责任概述11.2违约责任的具体规定12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“销售人员”指受雇于本公司的，按照本合同约定从事销售工作的人员。“公司”指签订本合同的公司。“合同期限”指本合同的有效期限。“工作职责”指销售人员应履行的职责范围。“薪酬与福利”指销售人员应获得的报酬及福利待遇。“考核与评估”指对销售人员工作表现的评价和考核。“保密与竞业限制”指销售人员应遵守的保密条款和竞业限制条款。1.2解释本合同的解释权归公司所有，如有歧义，以公司解释为准。2.合同双方2.1销售人员信息姓名：[销售人员姓名]身份证号码：[销售人员身份证号码]联系方式：[销售人员联系电话]2.2公司信息公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]3.合同期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。3.2合同续签合同期满前，双方可协商决定是否续签，续签期限不得超过原合同期限。4.工作职责4.1工作内容销售人员应按照公司要求，负责[具体工作内容]。4.2工作目标销售人员应完成公司规定的销售目标，具体目标为[目标金额或数量]。4.3工作地点销售人员应在[工作地点]范围内开展工作。5.工作时间5.1工作时间规定销售人员应遵守公司规定的工作时间，包括上午[开始时间]至[结束时间]，下午[开始时间]至[结束时间]。5.2休息时间规定销售人员每周应享有[休息天数]天的休息时间。5.3加班规定销售人员加班应按照国家规定和公司相关规定执行。6.薪酬与福利6.1基本工资销售人员的基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金销售人员根据完成销售目标的程度，可获得相应的绩效奖金，具体奖金比例和金额由公司根据实际情况制定。6.3福利待遇销售人员享有国家规定的五险一金及公司提供的其他福利待遇。7.考核与评估7.1考核指标销售人员的考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队合作等。7.2评估周期销售人员每季度进行一次考核评估。7.3考核结果考核结果将作为销售人员薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.保密与竞业限制8.1保密条款销售人员应严格保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。8.2竞业限制条款合同终止后，销售人员不得在[地域范围]内，从事与本公司业务相同或相近的行业工作，期限为[限制期限]。9.试用期9.1试用期限销售人员试用期不超过[试用期月数]个月。9.2试用期考核试用期内，公司将对销售人员的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等。9.3试用期转正销售人员经考核合格后，可转为正式员工。10.合同解除与终止10.1合同解除条件一方严重违反合同约定；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满；一方提前解除合同；合同被依法解除。10.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，一方应提前[提前通知天数]日书面通知另一方。11.违约责任11.1违约责任概述任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的具体规定违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；因违约行为导致合同无法履行的，违约方应支付违约金；违约方还应承担由此产生的其他法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。12.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[法院名称]管辖。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件[附件1名称][附件2名称]14.3其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方的责任和权利2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。2.2第三方的权利包括：根据合同约定，获取合理的报酬；在合同履行过程中，享有必要的知情权；遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.3第三方的责任包括：按照合同约定，履行协助义务；对因自身原因导致合同无法履行或履行不当造成的损失，承担相应责任；保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并征得对方同意。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。4.第三方介入的合同条款第三方的名称、地址、联系方式；第三方的资质证明；第三方的责任和义务；第三方的报酬及支付方式；第三方介入的时间范围和具体工作内容；第三方的保密条款；第三方介入的终止条件及程序；第三方介入的争议解决方式。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体工作内容和可能产生的风险确定。5.2第三方的责任限额应在第三方介入的合同中明确约定。5.3如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。6.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方发生联系，应取得甲乙双方的书面授权。6.3第三方在履行职责过程中，如需使用甲乙双方的资源，应取得甲乙双方的书面同意。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。7.2第三方介入的合同变更不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入的合同解除第三方无法履行合同约定的义务；第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；甲乙双方协商一致解除合同。8.2合同解除后，第三方应立即停止履行合同约定的义务，并承担相应的责任。9.第三方介入的合同终止合同期限届满；第三方履行完毕合同约定的义务；甲乙双方协商一致终止合同。9.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提交合同履行情况的报告，并退还甲乙双方提供的资源。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的合同在履行过程中发生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：销售人员个人信息表要求：包含销售人员的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录销售人员的基本情况，以便于公司管理和考核。2.附件2：销售目标及考核标准要求：明确销售人员的年度销售目标、季度销售目标、月度销售目标及考核标准。说明：为销售人员提供明确的销售目标和考核标准，以便于他们制定销售计划和评估自身业绩。3.附件3：薪酬结构表要求：详细列出销售人员的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：为销售人员提供清晰的薪酬结构，以便于他们了解自己的收入构成。4.附件4：保密协议要求：明确销售人员应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护公司的商业秘密，防止信息泄露。5.附件5：竞业限制协议要求：明确销售人员离职后的竞业限制条款，包括竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：保护公司的商业利益，防止离职后的销售人员对公司的业务造成不利影响。6.附件6：第三方介入协议要求：明确第三方介入的合同内容，包括第三方资质、权利义务、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。7.附件7：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：为合同变更提供依据，确保变更的合法性和有效性。8.附件8：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：为合同解除提供依据，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员泄露公司商业秘密。销售人员违反竞业限制条款。甲乙双方未按时支付款项。第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，根据违约行为的具体情况，确定违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：销售人员泄露公司商业秘密，给公司造成50万元损失，销售人员应赔偿公司50万元，并承担相应的法律责任。第三方未履行合同约定的义务，导致项目延期，公司损失20万元，第三方应赔偿公司20万元。全文完。2024年专属协议：销售人员职业合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的3.销售人员职责与权限3.1职责范围3.2权限范围4.销售目标与考核指标4.1年度销售目标4.2考核指标设定5.薪酬与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定7.保密与知识产权保护7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序11.合同附件12.其他约定事项13.合同份数与生效14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________1.2合同乙方乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________1.3双方联系方式甲方与乙方在合同期间的有效联系方式如上所述，双方应保持联系畅通。2.合同签订背景与目的本合同签订背景为甲方需要乙方担任销售人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以明确双方的权利义务。3.销售人员职责与权限3.1职责范围a)根据甲方产品或服务特点，制定销售计划和策略；b)执行销售计划，完成销售目标；c)维护客户关系，收集市场信息；d)参与产品或服务的推广活动；e)完成甲方交办的其他销售相关工作。3.2权限范围a)代表甲方与客户进行洽谈；b)签订销售合同；c)向客户介绍产品或服务；d)使用甲方提供的销售资料。4.销售目标与考核指标4.1年度销售目标乙方年度销售目标为：____________________（具体金额或数量）。4.2考核指标设定a)完成销售目标的百分比；b)客户满意度；c)完成销售计划的质量；d)市场信息收集的准确性。5.薪酬与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为：____________________（具体金额）。5.2绩效奖金乙方绩效奖金根据完成销售目标的百分比进行计算，具体计算方式为：____________________。5.3社会保险与公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。5.4福利待遇a)享有国家规定的节假日；b)享有年假；c)享有公司组织的培训机会。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间按照国家规定，实行标准工作时间制度，每日工作时间为：____________________。6.2休息休假规定乙方享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、年假、病假等。7.保密与知识产权保护7.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属乙方在执行职责过程中，所创作的相关作品或成果的知识产权归甲方所有。8.违约责任与争议解决8.1违约责任a)如果乙方未能完成年度销售目标，甲方有权扣除乙方一定比例的绩效奖金。b)如果乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露商业秘密所造成的损失。c)如果乙方违反合同规定，提前离职，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内仍未纠正；b)甲方因经营需要或法律法规变更，确需解除合同；c)乙方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。9.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)出现合同约定的解除条件。10.合同生效与变更10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同的任何变更，均需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.合同附件11.1附件一：销售人员岗位职责说明书11.2附件二：销售业绩考核细则12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署日期甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供专业服务、促进交易完成、解决争议等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.3.2乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。15.4第三方责任15.4.1第三方介入本合同，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。16.1.2甲方有权根据第三方服务的效果，决定是否继续与第三方合作。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方在介入过程中，遵守本合同的规定，并保护甲方的合法权益。16.2.2乙方在引入第三方时，应避免因第三方行为导致甲方或乙方遭受损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，根据第三方提供服务的内容和性质，由甲方和乙方在合同中约定。17.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。17.2责任限额的确定a)第三方服务的性质和风险；b)第三方提供服务的重要性；c)甲方和乙方的风险承受能力；d)市场惯例和行业标准。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履