2024年外国语学校教师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外国语学校教师合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及法定代表人1.2教师姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教师岗位职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学纪律4.教学资源与设施4.1学校提供的教学资源4.2教师使用教学资源的权限4.3教学设施的使用与维护5.教师待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4假期安排及补贴6.教师培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3教师职称评定7.教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果的应用8.教师违反合同的处理8.1违约责任8.2违约情形8.3违约处理程序9.学校违反合同的处理9.1违约责任9.2违约情形9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.合同的生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教师职责说明书13.3附件三：教师考核评价标准14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同修改14.3合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：外国语学校1.2学校法定代表人：1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：056781.5合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同终止日期：2027年1月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及学校工作需要，在合同到期前一个月，经双方协商一致，可签订续签合同。3.教师岗位职责3.1教学任务：负责承担学校安排的教学工作，包括但不限于教授英语课程、辅导学生、参与教研活动等。3.2教学质量要求：严格按照国家教育部门规定的教学大纲和教学标准，确保教学质量，提高学生英语水平。4.教学资源与设施4.2教师使用教学资源的权限：教师有权根据教学需要使用学校提供的教学资源。4.3教学设施的使用与维护：教师应合理使用教学设施，并负责设施的日常维护。5.教师待遇5.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。5.2绩效奖金：根据教师年度考核结果，按比例发放绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定为教师缴纳社会保险及住房公积金。5.4假期安排及补贴：教师享有国家法定节假日、带薪年假、产假等假期，并享受相应的假期补贴。6.教师培训与发展6.1在职培训：学校为教师提供定期和不定期的在职培训，提升教师教育教学能力。6.2职业发展规划：学校协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。6.3教师职称评定：教师可根据自身条件，按照学校规定申请参加职称评定。7.教师考核与评价7.1考核制度：学校建立教师考核制度，定期对教师的教学工作进行考核。7.2评价标准：考核评价标准包括教学态度、教学质量、教学成果、学生评价等方面。7.3考核结果的应用：考核结果将作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据。8.教师违反合同的处理8.1违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2违约情形：包括但不限于擅自离岗、严重违反教学纪律、泄露学生隐私、损害学校利益等。8.3违约处理程序：发生违约情形后，学校应向教师发出书面警告，如教师继续违约，学校有权解除合同。9.学校违反合同的处理9.1违约责任：学校违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2违约情形：包括但不限于拖欠工资、未提供合同约定的教学资源、违反合同解除条件等。9.3违约处理程序：教师发现学校违约后，应向学校提出书面异议，学校应在接到异议后一个月内予以答复或采取补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。11.合同的解除与终止11.1解除条件：包括但不限于双方协商一致、教师因健康原因无法继续工作、学校因故停办等。11.2解除程序：解除合同应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.3终止条件：合同期满自然终止；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行等。11.4终止程序：合同终止后，双方应办理合同解除或终止手续，并结清相关费用。12.合同的生效与备案12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求：合同签订后，双方应将合同文本报学校人事部门备案。12.3合同备案机构：学校人事部门。13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教师职责说明书13.3附件三：教师考核评价标准14.其他约定事项14.1合同解释：本合同的解释权归学校所有。14.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入原因：第三方介入的原因包括但不限于合同履行过程中的评估、调解、咨询、培训、技术服务等。15.3第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。第三方介入需签订书面协议，明确各方责任。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得超过合同金额的10%。16.2责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或第三方履行不符合约定，第三方不承担责任。16.3责任追究：甲乙双方应就第三方责任问题达成一致，若第三方责任明确，甲乙双方应共同向第三方追究责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于信息资料、场所等。17.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中遵守相关法律法规和行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，仅对甲方负责，甲方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.2第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，仅对乙方负责，乙方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：若第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据损失比例承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。19.2合同变更后，甲乙双方应将变更后的合同文本报学校人事部门备案。20.第三方介入的合同终止20.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同。20.2合同终止后，甲乙双方应结清相关费用，并办理合同解除或终止手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录教师的基本情况和变动情况。2.教师职责说明书要求：详细列明教师的岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：作为教师履行职责的指导文件。3.教师考核评价标准要求：明确教师考核的评价指标、评价方法、评价结果的应用等。说明：用于对教师的教学工作进行评估。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为。5.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：用于变更合同条款的正式文件。6.合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、双方协商结果等。说明：用于解除或终止合同的正式文件。7.违约责任认定协议要求：详细列明违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。说明：用于处理违约行为的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：未按时到岗或擅自离岗严重违反教学纪律，如体罚或变相体罚学生泄露学生隐私，如公开学绩或个人信息损害学校利益，如利用职务之便谋取私利2.教师违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。轻微违约：警告、扣除部分绩效奖金严重违约：解除合同、赔偿损失3.学校违约行为：拖欠教师工资未提供合同约定的教学资源违反合同解除条件，擅自解除合同4.学校违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。轻微违约：支付违约金、赔偿教师损失严重违约：承担相应法律责任示例说明：教师未按时到岗，经核实为个人原因，经协商后，学校给予警告并扣除当月绩效奖金的20%。学校未按时支付教师工资，经核实为财务管理失误，学校支付工资及相应滞纳金。教师擅自离岗，经核实为个人原因，学校根据合同约定解除与的劳动合同，并要求其赔偿因离岗造成的经济损失。全文完。2024年外国语学校教师合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律、法规及政策1.3合同适用的地域范围2.合同主体及基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.合同期限及工作内容3.1合同期限3.2工作内容及职责3.3工作地点及工作方式4.教学任务及教学质量要求4.1教学任务分配4.2教学质量要求5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4福利待遇6.工作时间及考勤6.1工作时间规定6.2考勤制度及管理6.3请假制度及管理7.培训及进修7.1培训计划7.2进修机会及待遇8.教师考核及晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.教师权益保障9.1教师合法权益9.2教师劳动争议处理10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2保密条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：教师考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同适用的法律、法规及政策本合同适用中华人民共和国现行的法律、法规及政策，包括但不限于教育法律法规、劳动保障法规等。1.3合同适用的地域范围本合同适用于中华人民共和国境内，合同双方应遵守中华人民共和国的法律法规。2.合同主体及基本信息2.1学校基本信息学校名称：外国语学校法定代表人：X住所地：省市区路号2.2教师基本信息姓名：X性别：男/女身份证号码：学历：本科/硕士/博士专业：英语/法语/日语等3.合同期限及工作内容3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作内容及职责教师应承担的教学任务包括但不限于：1.参加学校组织的教师培训活动；2.按时完成学校安排的教学计划；3.指导学生完成学习任务；4.参与学校组织的教研活动；5.执行学校的相关规章制度。4.教学任务及教学质量要求4.1教学任务分配教师应按照学校安排的教学计划，完成规定的课时数，保证教学质量。4.2教学质量要求1.教师应具备扎实的专业知识和教学能力；2.教学过程中应注重学生个体差异，因材施教；3.教学成果应达到学校规定的教学目标。5.工资及福利待遇5.1基本工资教师的基本工资为人民币元/月。5.2绩效工资教师绩效工资根据教学质量和学绩进行评定，具体评定办法由学校制定。5.3奖金及补贴1.教师年度考核优秀者可获得年度奖金；2.教师因工作需要可享受相应的补贴。6.工作时间及考勤6.1工作时间规定教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。6.2考勤制度及管理教师应按时上下班，遵守考勤制度。如有特殊情况需请假，应提前向学校提出申请。6.3请假制度及管理1.教师请假应按照学校规定的请假程序办理；2.请假期间，教师应遵守学校的相关规定。7.培训及进修7.1培训计划学校将为教师提供定期的专业培训，提高教师的教学水平。7.2进修机会及待遇1.教师可根据自身发展需求，申请参加进修培训；2.进修期间的待遇按照学校相关规定执行。8.教师考核及晋升8.1考核制度学校将建立教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、科研能力等方面进行定期考核。考核结果将作为教师工资、奖金及晋升的重要依据。8.2晋升制度教师晋升应根据考核结果、教学成绩、工作年限等因素综合考虑。晋升程序包括但不限于个人申请、评审委员会评审、校长审批等环节。9.教师权益保障9.1教师合法权益学校保障教师的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等。9.2教师劳动争议处理如发生劳动争议，教师可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。学校将积极配合，维护教师的合法权益。10.违约责任及争议解决10.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件1.教师提出解除合同，应提前一个月书面通知学校；2.学校因教师严重违反合同规定或国家法律法规，有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续订意向，合同自动终止。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。12.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同附件13.1附件一：教学计划详细列出教师在本合同期内应完成的教学任务、课时安排等。13.2附件二：教师考核标准明确教师考核的具体指标、评分标准及评定流程。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于教师培训计划、工资待遇明细等。14.合同生效及签署14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同签署及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义本合同中的第三方，是指除合同甲方（学校）和乙方（教师）之外的，因合同履行需要介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方、评估机构等。2.第三方介入的程序及条件2.1介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体事宜；3.甲方或乙方与第三方签订相应的协议或合同；4.第三方根据协议或合同的规定履行职责。2.2介入条件1.第三方介入应符合法律法规及合同规定；2.第三方具备履行相关职责的能力和条件；3.第三方介入不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照协议或合同的规定，履行相应的职责，确保合同履行过程中不出现违约行为。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。3.2权利1.第三方有权根据协议或合同的规定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；3.第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。3.3利益第三方在合同履行过程中，可因自身提供的专业服务而获得相应的经济利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或合同关系，甲方委托第三方履行合同中的特定职责。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为技术服务或监督关系，乙方应配合第三方的工作，并承担相应的责任。4.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如家长、学生等）的关系为服务提供或监督关系，第三方应确保其工作不损害相关方的合法权益。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务的性质、范围和难度等因素确定。5.2责任限额的承担1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担相应的赔偿责任；2.甲方和乙方应根据合同约定，共同承担超出第三方责任限额的损失；3.如第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。5.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因特殊情况需要调整第三方责任限额，应由甲方、乙方和第三方协商一致后，签订补充协议。6.第三方介入的保密义务第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关秘密。7.第三方介入的争议解决如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学计划详细列出教师在本合同期内应完成的教学任务、课时安排、教材选用等。要求：教学计划应具有可操作性，符合学校教学大纲要求，并经学校审核批准。2.附件二：教师考核标准明确教师考核的具体指标、评分标准及评定流程。要求：考核标准应客观公正，具有可量化性，并与教师工作职责相匹配。3.附件三：教师培训计划列出教师在本合同期内应参加的培训项目、培训时间、培训内容等。要求：培训计划应有助于提高教师的教学水平和综合素质，并符合学校发展需求。4.附件四：工资待遇明细列出教师的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等具体金额及发放时间。要求：工资待遇应清晰明了，符合国家及地方相关政策规定。5.附件五：合同签订及履行过程中的相关文件包括但不限于合同签订证明、协议书、变更通知等。要求：相关文件应真实有效，并由双方签字盖章确认。6.附件六：教师请假记录记录教师请假的原因、时间、批准情况等。要求：请假记录应完整准确，由学校相关部门审核备案。7.附件七：教师考核结果列出教师年度考核、学期考核等结果，包括评语、得分等。要求：考核结果应客观公正，并由学校相关部门审核确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时完成教学任务；1.2教师违反学校规章制度；1.3教师未履行保密义务；1.4教师未经批准擅自离职；1.5学校未按时支付教师工资；1.6学校未履行培训义务；1.7第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1教师违约：教师未按时完成教学任务，应承担相应的违约责任，如赔偿学校因此造成的损失；教师违反学校规章制度，根据情节轻重，可给予警告、记过、降职等处分；教师未履行保密义务，应承担相应的法律责任；教师未经批准擅自离职，应承担相应的违约责任；2.2学校违约：学校未按时支付教师工资，应按法律规定支付违约金；学校未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任；2.3第三方违约：第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因此造成的损失。3.违约责任示例：3.1教师未按时完成教学任务，造成学校教学计划延误，应赔偿学校因此造成的损失，如误课费等；3.2学校未按时支付教师工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一计算；3.3第三方未按约定履行职责，导致甲方或乙方利益受损，应赔偿甲方或乙方因此造成的损失。全文完。2024年外国语学校教师合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.2学校基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教学工作职责3.1教学任务分配3.2教学质量要求3.3教学成果考核4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.教师待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与福利6.教师考核与晋升6.1考核标准与方法6.2晋升条件与程序7.教师培训与发展7.1培训机会与内容7.2发展计划与支持8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同的情形8.3离职手续与补偿9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师基本信息教师姓名：[教师姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]学历：[学历]专业：[专业]毕业院校：[毕业院校]1.2学校基本信息学校名称：[学校名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]3.教学工作职责3.1教学任务分配教师应按照学校安排，承担相应的教学工作，包括但不限于课堂教学、辅导、课程设计、作业批改等。3.2教学质量要求教师应保证教学质量，严格按照国家课程标准和国家教育部门的要求进行教学活动，确保学生达到预期的学习成果。3.3教学成果考核教师的教学成果将通过学绩、同行评议、学生满意度调查等方式进行考核。4.工作时间与地点4.1工作时间安排教师的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间由学校根据教学计划和教师个人情况安排。4.2工作地点要求教师应在学校指定的教学场所进行教学工作，未经学校同意不得擅自更改教学地点。5.教师待遇5.1基本工资教师的基本工资为每月[基本工资]，按照国家规定和学校薪酬制度执行。5.2奖金与津贴教师可根据工作表现和学校规定获得奖金和津贴，包括教学成果奖、优秀班主任奖等。5.3社会保险与福利教师应按照国家规定参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。6.教师考核与晋升6.1考核标准与方法教师的考核将根据教学质量、工作表现、专业发展等方面进行，考核方法包括自评、同行评议、学生评价等。6.2晋升条件与程序教师晋升需满足学校规定的晋升条件和程序，包括教学年限、教学成果、专业能力等。8.教师离职与终止合同8.1离职条件教师因个人原因提出离职，需提前[离职提前通知期]书面通知学校；因学校原因解除合同，学校应提前[学校通知期]通知教师。8.2终止合同的情形（1）合同期满；（2）教师因健康原因无法继续履行合同；（3）教师严重违反学校规章制度；（4）学校因不可抗力原因无法继续履行合同；（5）双方协商一致解除合同。8.3离职手续与补偿教师离职时，应办理相关手续，包括交接工作、归还学校物品等。根据合同约定和学校规定，教师可能获得相应的经济补偿。9.保密与知识产权9.1保密义务教师应保守学校商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。9.2知识产权归属教师在教学过程中产生的知识产权归学校所有，教师不得擅自使用或转让。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应根据违约情形，承担相应的法律责任、经济赔偿或其他补救措施。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。12.3合同解除条件合同解除应符合本合同第八条规定的情形。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未列明的其他权利义务，双方应根据法律法规和实际情况协商解决。13.2其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：薪酬福利明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除合同双方（甲方：[学校名称]，乙方：[教师姓名]）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助双方进行合同签订、履行过程中的咨询和协调；（2）提供专业评估、鉴定服务；（3）提供培训、咨询服务；（4）协助处理合同争议；（5）其他经双方同意的介入事项。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前[介入申请提前通知期]书面通知对方，并说明介入的具体需求、第三方的基本信息及拟达成的一致意见。16.2介入协议双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任仅限于其在介入范围内的行为，对于超出其介入范围的行为，第三方不承担任何责任。17.2责任限额（1）第三方因提供专业服务导致合同一方损失的，责任限额为[责任限额]元；（2）第三方因违反保密义务导致合同一方损失的，责任限额为[责任限额]元；（3）第三方因故意或重大过失导致