2024年借调公务员社会保险协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借调公务员社会保险协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.双方基本信息2.1借调单位2.2借调公务员2.3社会保险机构3.借调公务员基本条件3.1借调公务员身份3.2借调公务员年龄3.3借调公务员健康状况3.4借调公务员工作能力4.社会保险缴纳范围4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险5.社会保险缴费比例5.1基本养老保险缴费比例5.2基本医疗保险缴费比例5.3失业保险缴费比例5.4工伤保险缴费比例5.5生育保险缴费比例6.社会保险缴费方式6.1缴费主体6.2缴费时间6.3缴费地点7.社会保险待遇享受7.1养老金待遇7.2医疗保险待遇7.3失业保险待遇7.4工伤保险待遇7.5生育保险待遇8.社会保险权益转移8.1转移条件8.2转移程序8.3转移所需材料9.社会保险争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同终止后的处理12.1社会保险关系终止12.2社会保险待遇结算12.3社会保险权益处理13.合同附件13.1社会保险缴费明细表13.2社会保险权益证明材料13.3其他相关附件14.合同签署14.1借调单位代表签字14.2借调公务员签字14.3社会保险机构代表签字14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.2合同签订日期：本协议签订日期为2024年X月X日。1.3合同生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期：本协议有效期为X年，自合同生效之日起计算。2.双方基本信息3.借调公务员基本条件3.1借调公务员身份：乙方为甲方单位正式在编公务员。3.2借调公务员年龄：乙方年龄在X至X周岁之间。3.3借调公务员健康状况：乙方身体健康，无重大疾病史。3.4借调公务员工作能力：乙方具备完成借调任务所需的专业知识和工作能力。4.社会保险缴纳范围4.1基本养老保险：乙方在借调期间，由甲方和乙方共同缴纳基本养老保险。4.2基本医疗保险：乙方在借调期间，由甲方和乙方共同缴纳基本医疗保险。4.3失业保险：乙方在借调期间，由甲方缴纳失业保险。4.4工伤保险：乙方在借调期间，由甲方缴纳工伤保险。4.5生育保险：乙方在借调期间，由甲方缴纳生育保险。5.社会保险缴费比例5.1基本养老保险缴费比例：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%。5.2基本医疗保险缴费比例：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%。5.3失业保险缴费比例：甲方缴纳比例为X%。5.4工伤保险缴费比例：甲方缴纳比例为X%。5.5生育保险缴费比例：甲方缴纳比例为X%。6.社会保险缴费方式6.1缴费主体：甲方为乙方缴纳社会保险费。6.2缴费时间：甲方于每月X日前将社会保险费缴纳至社保机构。6.3缴费地点：甲方将社会保险费缴纳至社保机构指定的银行账户。7.社会保险待遇享受7.1养老金待遇：乙方在达到国家规定的退休年龄后，可按国家规定享受基本养老保险待遇。7.2医疗保险待遇：乙方在借调期间及借调结束后，可按国家规定享受基本医疗保险待遇。7.3失业保险待遇：乙方在符合国家规定的条件下，可按国家规定享受失业保险待遇。7.4工伤保险待遇：乙方在工作期间发生工伤，可按国家规定享受工伤保险待遇。7.5生育保险待遇：乙方在生育期间，可按国家规定享受生育保险待遇。8.社会保险权益转移8.1转移条件：乙方因工作调动、退休等原因离开借调单位时，其社会保险权益可按国家规定进行转移。8.2转移程序：乙方提出转移申请，借调单位应在X个工作日内办理转移手续，并将相关材料提交至社保机构。8.3转移所需材料：转移申请、原社保机构出具的缴费凭证、转移手续所需的其他材料。9.社会保险争议解决9.1争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在X个工作日内进行协商，协商不成则可向法院提起诉讼。9.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过X个月。10.合同变更与解除10.1变更条件：本协议在履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对协议内容进行变更。10.2变更程序：任何一方提出变更协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。10.3.1一方违反协议约定，给另一方造成重大损失的；10.3.2国家政策发生变化，导致协议无法继续履行的；10.3.3双方协商一致解除协议的。10.4解除程序：一方提出解除协议的，应提前X日书面通知对方，并书面说明解除原因。11.违约责任11.1违约行为：任何一方违反本协议约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同终止后的处理12.1社会保险关系终止：本协议终止后，乙方的社会保险关系由社保机构依法处理。12.2社会保险待遇结算：本协议终止后，社保机构应按照国家规定结算乙方的社会保险待遇。12.3社会保险权益处理：乙方的社会保险权益按国家规定和本协议约定进行处理。13.合同附件13.1社会保险缴费明细表：附本协议签订之日起至终止日期的社会保险缴费明细表。13.2社会保险权益证明材料：附乙方社会保险权益的相关证明材料。13.3其他相关附件：包括但不限于借调公务员的身份证明、健康状况证明等。14.合同签署14.1借调单位代表签字：借调单位法定代表人或其授权代表签字。14.2借调公务员签字：借调公务员本人签字。14.3社会保险机构代表签字：社保机构法定代表人或其授权代表签字。14.4合同签署日期：本合同一式X份，双方各执X份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方和社保机构以外的，为履行本协议或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入本协议，旨在协助甲乙双方履行社会保险义务，提供专业服务，或解决协议履行中的问题。16.第三方介入形式16.1中介方：第三方中介方是指接受甲乙双方委托，提供中介服务，协助双方达成协议，但不直接参与协议履行的组织或个人。16.2服务提供方：第三方服务提供方是指接受甲乙双方委托，提供专业服务，如咨询、审计、评估等的组织或个人。16.3争议解决方：第三方争议解决方是指接受甲乙双方委托，解决协议履行过程中发生的争议的组织或个人。17.第三方介入程序17.1委托：甲乙双方需书面委托第三方介入本协议，明确第三方介入的具体事项和权限。17.2签署协议：第三方介入后，应与甲乙双方签署相应的服务协议或合作协议，明确各自的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任范围：第三方在本协议中的责任限于其接受委托的事项，并应遵守相关法律法规。18.2责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在协议中明确。责任限额包括但不限于：18.2.1因第三方过失导致甲乙双方遭受的直接经济损失；18.2.2因第三方违反协议约定导致甲乙双方遭受的间接经济损失；18.2.3第三方因履行职责不当导致甲乙双方遭受的其他损失。19.第三方权利义务19.1第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。19.2第三方义务：第三方应：19.2.1按照委托协议的约定履行职责；19.2.2保守甲乙双方的商业秘密；19.2.3按时提交工作报告和成果；19.2.4对其提供的服务的质量和效果负责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分：甲乙双方应明确各自在协议履行中的职责，第三方应在其职责范围内协助甲乙双方。20.2责任划分：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应由第三方承担相应责任。20.3风险划分：甲乙双方应合理划分风险，第三方在提供服务的范围内承担相应的风险。21.第三方变更与退出21.1变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并重新签署相关协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险缴费明细表详细要求：记录本协议签订之日起至终止日期的社会保险缴费情况，包括缴费金额、缴费时间、缴费基数等信息。说明：此表用于清晰地反映双方的社会保险缴费情况，便于双方和社保机构核对。2.社会保险权益证明材料详细要求：包括乙方的社会保险参保证明、缴费证明、待遇领取证明等。说明：此材料用于证明乙方在借调期间的社会保险权益，确保乙方在合同终止后能够顺利享受相关待遇。3.借调公务员身份证明详细要求：包括身份证、户口簿等证明乙方身份的合法文件。说明：此证明文件用于确认乙方的身份，确保乙方符合借调条件。4.借调公务员健康状况证明详细要求：包括医院出具的健康检查报告，证明乙方身体状况符合借调要求。说明：此证明文件用于确保乙方在借调期间能够胜任工作。5.借调公务员工作能力证明详细要求：包括工作业绩证明、专业技术资格证书等证明乙方工作能力的材料。说明：此证明文件用于确认乙方具备完成借调任务所需的专业知识和工作能力。6.第三方中介服务协议详细要求：明确第三方中介方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：此协议用于规范第三方中介方的服务行为，确保其提供的服务符合双方的要求。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务提供方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：此协议用于规范第三方服务提供方的服务行为，确保其提供的服务符合双方的要求。8.第三方争议解决协议详细要求：明确第三方争议解决方的解决方式、期限、费用等。说明：此协议用于规范第三方争议解决方的行为，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间缴纳社会保险费；1.2甲方未按约定时间将社会保险费缴纳至社保机构；1.3乙方未按约定时间提供相关证明材料；1.4第三方中介方未按约定提供中介服务；1.5第三方服务提供方未按约定提供专业服务；1.6第三方争议解决方未按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金金额根据违约行为的严重程度和实际损失进行确定；2.3赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。3.示例说明：3.1甲方未按约定时间缴纳社会保险费，导致乙方无法享受医疗保险待遇，甲方应支付违约金X元；3.2第三方服务提供方未按约定提供专业服务，导致甲方遭受损失，第三方服务提供方应赔偿甲方损失X元；3.3第三方争议解决方未按约定解决争议，导致甲乙双方损失，第三方争议解决方应承担相应责任。全文完。2024年借调公务员社会保险协议1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同范围1.4合同期限1.5合同主体1.6合同生效1.7合同解除1.8合同变更2.社会保险费缴纳2.1缴费基数2.2缴费比例2.3缴费时间2.4缴费方式2.5缴费争议解决2.6缴费记录2.7缴费证明3.社会保险待遇享受3.1待遇享受条件3.2待遇享受期限3.3待遇享受方式3.4待遇调整3.5待遇争议解决4.社会保险关系转移4.1关系转移条件4.2关系转移程序4.3关系转移费用4.4关系转移争议解决4.5关系转移记录5.社会保险基金管理5.1基金管理原则5.2基金管理职责5.3基金管理方式5.4基金管理监督5.5基金管理争议解决6.社会保险基金使用6.1基金使用原则6.2基金使用范围6.3基金使用程序6.4基金使用监督6.5基金使用争议解决7.社会保险基金安全7.1安全保障措施7.2安全责任7.3安全监督7.4安全争议解决8.社会保险争议处理8.1争议处理原则8.2争议处理程序8.3争议处理方式8.4争议处理费用8.5争议处理结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约争议解决10.合同解除条件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同解除后的处理12.1费用结算12.2社会保险关系处理12.3争议处理13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿13.4违约争议解决14.附则14.1合同生效14.2合同解释14.3合同附件14.4其他事项第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确借调公务员在借调期间的社会保险关系，确保其社会保险权益得到保障，并规范双方在借调期间的社会保险缴费和待遇享受等事宜。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同范围本合同适用于借调公务员在借调期间的社会保险关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至借调期限届满或双方协商一致解除合同时止。1.5合同主体1.5.1借调公务员：指根据工作需要被借调到借调单位工作的公务员。1.5.2借调单位：指接受借调公务员的单位。1.6合同生效本合同经借调公务员和借调单位签字盖章后生效。1.7合同解除（1）借调期限届满；（2）借调公务员或借调单位因故终止借调关系；（3）双方协商一致；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。1.7.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订解除合同协议。1.8合同变更（1）法律法规政策变化；（2）双方协商一致。1.8.2合同变更程序：变更合同内容，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。第二条社会保险费缴纳2.1缴费基数社会保险缴费基数根据借调公务员在原单位缴纳社会保险的缴费基数确定。2.2缴费比例社会保险缴费比例按照国家及地方相关政策规定执行。2.3缴费时间借调公务员应于每月规定时间内，按照约定比例缴纳社会保险费。2.4缴费方式社会保险费缴纳方式由借调单位和借调公务员协商确定，可采取银行转账、现金等形式。2.5缴费争议解决如出现缴费争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解或仲裁。2.6缴费记录借调单位和借调公务员应妥善保管社会保险缴费记录，并确保记录的准确性和完整性。2.7缴费证明借调公务员可向借调单位索取社会保险缴费证明，以备查验。第三条社会保险待遇享受3.1待遇享受条件借调公务员在借调期间符合国家及地方相关政策规定的，可享受相应的社会保险待遇。3.2待遇享受期限社会保险待遇享受期限根据借调期限和相关规定确定。3.3待遇享受方式借调公务员可按月、按季度或按年度领取社会保险待遇。3.4待遇调整社会保险待遇调整按照国家及地方相关政策规定执行。3.5待遇争议解决如出现待遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解或仲裁。第四条社会保险关系转移4.1关系转移条件借调公务员在借调期间，符合国家及地方相关政策规定的，可申请转移社会保险关系。4.2关系转移程序借调公务员向借调单位提出申请，借调单位审核后，按照规定办理社会保险关系转移手续。4.3关系转移费用社会保险关系转移费用按照国家及地方相关政策规定执行。4.4关系转移争议解决如出现关系转移争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解或仲裁。4.5关系转移记录借调单位和借调公务员应妥善保管社会保险关系转移记录，并确保记录的准确性和完整性。第五条社会保险基金管理5.1基金管理原则社会保险基金管理遵循合法、合规、安全、高效的原则。5.2基金管理职责5.2.1借调单位：负责社会保险基金的筹集、支付和管理工作。5.2.2借调公务员：配合借调单位完成社会保险基金管理工作。5.3基金管理方式社会保险基金管理采用集中管理和分散管理的相结合方式。5.4基金管理监督社会保险基金管理接受社会保险行政部门的监督。5.5基金管理争议解决如出现基金管理争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解或仲裁。第六条社会保险基金使用6.1基金使用原则社会保险基金使用遵循专款专用、确保基金安全的原则。6.2基金使用范围社会保险基金使用范围限于支付社会保险待遇、补充社会保险基金缺口等。6.3基金使用程序社会保险基金使用程序按照国家及地方相关政策规定执行。6.4基金使用监督社会保险基金使用接受社会保险行政部门的监督。6.5基金使用争议解决如出现基金使用争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解或仲裁。第七条社会保险基金安全7.1安全保障措施（1）建立健全基金管理制度；（2）加强基金财务核算；（3）严格执行基金支付程序；（4）定期进行基金审计。7.2安全责任借调单位和借调公务员对社会保险基金安全负有连带责任。7.3安全监督借调单位和借调公务员应接受社会保险行政部门的监督。7.4安全争议解决如出现基金安全争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解或仲裁。第八条社会保险争议处理8.1争议处理原则社会保险争议处理应遵循合法、公正、及时、便民的原则。8.2争议处理程序8.2.1协商解决：借调公务员与借调单位应通过协商解决争议。8.2.2调解解决：协商不成的，双方可向社会保险行政部门申请调解。8.2.3仲裁解决：调解不成的，双方可约定仲裁机构进行仲裁。8.2.4司法解决：仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议处理方式8.3.1文书形式：争议处理过程中，双方应使用书面形式进行沟通和记录。8.3.2口头形式：在特定情况下，双方可口头沟通，但应以书面形式确认。8.3.3其他形式：根据具体情况，双方可采取其他形式进行争议处理。8.4争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，法律法规另有规定的除外。8.5争议处理结果争议处理结果应以书面形式通知双方，并妥善归档保存。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1借调公务员未按规定缴纳社会保险费；9.1.2借调单位未按规定缴纳社会保险费；9.1.3借调公务员或借调单位未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1借调公务员未按规定缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。9.2.2借调单位未按规定缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。9.2.3借调公务员或借调单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.4违约争议解决违约争议解决方式参照第八条争议处理程序。第十条合同解除条件10.1合同解除情形10.1.1借调期限届满；10.1.2借调公务员或借调单位因故终止借调关系；10.1.3双方协商一致；10.1.4因不可抗力导致合同无法继续履行。10.2合同解除程序10.2.1提前通知：一方提出解除合同，应提前书面通知对方。10.2.2协商一致：双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见。10.2.3签订解除合同协议：双方签订解除合同协议，明确解除合同的具体事项。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2借调公务员或借调单位单方面解除合同；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序11.2.1提前通知：一方提出合同终止，应提前书面通知对方。11.2.2协商一致：双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。11.2.3签订合同终止协议：双方签订合同终止协议，明确合同终止的具体事项。第十二条合同解除后的处理12.1费用结算合同解除后，双方应进行费用结算，包括但不限于社会保险费、工资、福利等。12.2社会保险关系处理合同解除后，借调公务员的社会保险关系按照相关规定转移或终止。12.3争议处理合同解除后，如出现争议，应按照第八条争议处理程序解决。第十三条违约责任13.1违约情形13.1.1借调公务员未按规定缴纳社会保险费；13.1.2借调单位未按规定缴纳社会保险费；13.1.3借调公务员或借调单位未履行合同约定的其他义务。13.2违约责任承担13.2.1借调公务员未按规定缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。13.2.2借调单位未按规定缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。13.2.3借调公务员或借调单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。13.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。13.4违约争议解决违约争议解决方式参照第八条争议处理程序。第十四条附则14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释本合同的解释权归借调单位和借调公务员共同所有。14.3合同附件（1）借调公务员个人基本信息表；（2）社会保险缴费明细表；（3）合同解除或终止协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或授权介入合同相关事务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接亲属、合作伙伴或甲乙双方直接控制的企业。15.2第三方职责（1）提供专业服务，如咨询、评估、审计等；（2）协助甲乙双方进行合同履行中的协调工作；（3）监督合同履行情况，确保合同条款的执行；（4）在必要时，代表甲乙双方进行争议解决。15.3第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和文件；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出建议或意见。15.4第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定，履行其职责；（4）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应事先达成一致，并书面通知对方。16.1.2第三方介入的具体事宜，应在合同中明确约定。16.2第三方介入的授权范围（1）参与合同履行过程中的协调工作；（2）监督合同履行情况；（3）代表甲乙双方进行争议解决；（4）提供专业服务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分摊。16.3.2第三方介入的费用支付方式应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定。（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方提供服务的风险程度；（3）合同金额；（4）行业惯例。17.3责任免除17.3.1如第三方因不可抗力等原因导致无法履行合同，不承担赔偿责任。17.3.2第三方在合同履行过程中，因甲乙双方的原因导致的损失，不承担赔偿责任。17.4责任追究17.4.1第三方责任追究按照合同约定和法律法规执行。17.4.2如第三方存在违约行为，甲乙双方可依法追究其责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务关系。18.1.2第三方应遵守合同约定，为甲方提供优质服务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为协助与被协助关系。18.2.2第三方应协助乙方履行合同义务，确保合同条款的执行。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方关系。18.3.2各第三方应相互尊重，各自独立承担责任。18.4第三方与合同外的第三方18.4.1第三方与合同外的第三方之间无直接合同关系。18.4.2第三方在合同履行过程中，如需与合同外的第三方发生业务往来，应经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调公务员个人基本信息表详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、原单位、现借调单位、职务、入职日期、离职日期、社会保险缴费基数等信息。说明：用于记录借调公务员的基本信息，以便于社会保险关系的转移和待遇的享受。2.社会保险缴费明细表详细要求：包含缴费时间、缴费基数、缴费比例、缴费金额、缴费方式等信息。说明：用于记录借调公务员的社会保险缴费情况，作为费用结算和争议处理的依据。3.合同解除或终止协议详细要求：包含合同解除或终止的原因、时间、费用结算、社会保险关系处理等内容。说明：用于明确合同解除或终止后的具体事宜，保障双方的合法权益。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任、保密条款等内容。说明：用于明确第三方介入合同履行过程中的权利义务，确保第三方服务的质量和效果。5.社会保险基金管理协议详细要求：包含基金管理原则、职责、方式、监督等内容。说明：用于规范社会保险基金的管理，确保基金的安全和有效使用。6.社会保险争议处理协议详细要求：包含争议处理原则、程序、方式、费用等内容。说明：用于明确社会保险争议的处理机制，保障双方的合法权益。7.违约责任认定协议详细要求：包含违约情形、责任认定标准、赔偿标准等内容。说明：用于明确违约行为的认定标准和相应的责任，保障合同的严肃性。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括但不限于政府部门的相关文件、通知、证明等。说明：作为合同履行过程中的补充文件，用于支持合同条款的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约情形1.1借调公务员未按规定缴纳社会保险费；1.2借调单位未按规定缴纳社会保险费；1.3借调公务员未履行合同约定的其他义务；1.4借调单位未履行合同约定的其他义务；1.5第三方未履行合同约定的服务内容；1.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.7第三方未按照合同约定承担赔偿责任。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，由违约方承担违约责任；2.2违约责任的大小根据违约行为的严重程度、损失金额等因素确定；2.3如双方对违约责任认定有争议，可依法申请仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例说明3.1借调公务员未按规定缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金；3.2借调单位未按规定缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金；3.3第三方未按照合同约定承担赔偿责任，应赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；3.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年借调公务员社会保险协议2本合同目录一览1.1.1借调公务员的基本信息1.1.2借调公务员的借调单位1.1.3借调公务员的原工作单位1.22.1社会保险费用的缴纳标准1.2.2社会保险费用的缴纳比例1.2.3社会保险费用的缴纳方式1.33.1社会保险费用的缴纳期限1.3.2社会保险费用的缴纳时间1.3.3社会保险费用的缴纳责任1.44.1社会保险费用的缴纳记录与核对1.4.2社会保险费用的缴纳凭证1.4.3社会保险费用的缴纳争议解决1.55.1社会保险待遇的享受条件1.5.2社会保险待遇的种类与标准1.5.3社会保险待遇的申请与审批1.66.1社会保险费用的调整与变更1.6.2社会保险待遇的调整与变更1.6.3社会保险费用的终止与结算1.77.1本合同的签订与生效1.7.2本合同的解除与终止1.7.3本合同的变更与补充1.88.1违约责任与争议解决1.8.2不可抗力事件的处理1.8.3合同纠纷的解决方式1.99.1合同的附件与补充协议1.9.2合同的附件内容与要求1.9.3合同的补充协议内容与要求1.1010.1合同的签订地点与日期1.10.2合同的签订双方代表1.10.3合同的签订程序与手续1.1111.1合同的保管与归档1.11.2合同的修改与补充1.11.3合同的终止与销毁1.1212.1合同的履行与监督1.12.2合同的执行与履行1.12.3合同的监督与检查1.1313.1合同的终止条件与后果1.13.2合同终止后的责任与义务1.13.3合同终止后的社会保险待遇处理1.1414.1合同的解除条件与程序1.14.2合同解除后的责任与义务1.14.3合同解除后的社会保险待遇处理第一部分：合同如下：1.1.1借调公务员的基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________原工作单位：________________借调单位：________________1.1.2借调公务员的借调单位单位名称：________________单位地址：________________单位性质：________________联系电话：________________1.1.3借调公务员的原工作单位单位名称：________________单位地址：________________单位性质：________________联系电话：________________2.1.1社会保险费用的缴纳标准基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费标准按照国家和地方相关政策执行。2.1.2社会保险费用的缴纳比例基本养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；基本医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；工伤保险、生育保险由单位缴纳。2.1.3社会保险费用的缴纳方式社会保险费用由借调单位按月缴纳，于每月____日前将费用汇入指定的社会保险基金账户。3.1.1社会保险费用的缴纳期限借调期间，社会保险费用应按时足额缴纳，不得拖欠。3.1.2社会保险费用的缴纳时间社会保险费用缴纳时间为每月____日。3.1.3社会保险费用的缴纳责任借调单位承担社会保险费用的缴纳责任，确保社会保险费用的及时足额缴纳。4.1.1社会保险费用的缴纳记录与核对借调单位应建立社会保险费用缴纳记录，每月与原工作单位进行核对。4.1.2社会保险费用的缴纳凭证借调单位应妥善保管社会保险费用的缴纳凭证，以便查阅和核对。4.1.3社会保险费用的缴纳争议解决如发生社会保险费用缴纳争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.1.1社会保险待遇的享受条件借调公务员在借调期间，符合国家和地方相关政策规定的，可享受相应的社会保险待遇。5.1.2社会保险待遇的种类与标准5.1.3社会保险待遇的申请与审批借调公务员需按照国家和地方相关政策规定，向借调单位提出社会保险待遇的申请，借调单位审核后，按规定程序报有关部门审批。6.1.1社会保险费用的调整与变更如国家和地方政策调整社会保险缴费标准、待遇标准，借调单位应按照新规定执行。6.1.2社会保险待遇的调整与变更借调公务员在借调期间，如符合国家和地方政策规定的，其社会保险待遇可进行调整。6.1.3社会保险费用的终止与结算借调公务员离开借调单位时，社会保险费用的缴纳及待遇结算按照国家和地方相关政策执行。8.1违约责任与争议解决8.1.1借调单位未按时足额缴纳社会保险费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。8.1.2借调公务员违反合同约定，导致社会保险费用缴纳出现问题的，应承担相应的违约责任。8.1.3双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。8.2不可抗力事件的处理8.2.1因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行时，双方应相互理解，并尽力减轻对方损失。8.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明材料。8.3合同纠纷的解决方式8.3.1合同纠纷的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。8.3.2解决合同纠纷时，应遵循公平、公正、公开的原则。9.1合同的附件与补充协议9.1.1本合同附件包括但不限于借调公务员的身份证复印件、社会保险缴纳明细表等。9.1.2附件与补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同的附件内容与要求9.2.1附件内容应真实、完整、有效。9.2.2附件应由双方签字或盖章确认。9.3合同的补充协议内容与要求9.3.1补充协议内容应与本合同内容不冲突。9.3.2补充协议应由双方签字或盖章确认。10.1合同的签订地点与日期10.1.1本合同签订地为________________。10.1.2本合同签订日期为____年____月____日。10.2合同的签订双方代表10.2.1借调单位代表：________________10.2.2借调公务员代表：________________10.3合同的签订程序与手续10.3.1双方代表应亲自或委托代理人签订本合同。10.3.2签订合同时，双方代表应核对合同内容，确认无误后签字或盖章。11.1合同的保管与归档11.1.1本合同一式两份，双方各执一份。11.1.2双方应妥善保管本合同，确保合同的安全与完整。11.2合同的修改与补充11.2.1合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2修改或补充后的合同与本合同具有同等法律效力。11.3合同的终止与销毁11.3.1本合同终止后，双方应将合同原件销毁或妥善保存。12.1合同的履行与监督12.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务。12.1.2借调单位应定期对借调公务员的社会保险缴纳情况进行监督。12.2合同的执行与履行12.2.1合同执行过程中，如遇问题，双方应及时沟通解决。12.2.2双方应共同努力，确保合同的有效执行。12.3合同的监督与检查12.3.1借调单位应定期对借调公务员的社会保险缴纳情况进行检查。12.3.2检查内容包括但不限于社会保险费用的缴纳情况、待遇享受情况等。13.1合同的终止条件与后果13.1.1合同终止条件包括但不限于借调期满、双方协商一致解除合同等。13.1.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.2合同终止后的责任与义务13.2.1合同终止后，双方应继续履行合同约定的责任与义务。13.2.2借调公务员离开借调单位时，应结清社会保险费用。13.3合同终止后的社会保险待遇处理13.3.1合同终止后，借调公务员的社会保险待遇按照国家和地方相关政策处理。13.3.2借调公务员的社会保险待遇处理结果应及时通知本人。14.1合同的解除条件与程序14.1.1合同解除条件包括但不限于双方协商一致、一方违约等。14.1.2合同解除程序应按照法定程序进行。14.2合同解除后的责任与义务14.2.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余责任与义务。14.2.2合同解除后，借调公务员的社会保险待遇按照国家和地方相关政策处理。14.3合同解除后的社会保险待遇处理14.3.1合同解除后，借调公务员的社会保险待遇处理结果应及时通知本人。14.3.2借调公务员的社会保险待遇处理应按照合同约定和国家相关政策执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义与介入条件15.1.1本合同中“第三方”是指非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。经甲乙双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方介入的目的明确，且符合合同目的。15.2第三方的职责与权利获取合同相关资料和信息；对合同执行情况进行监督；对合同争议提出建议或解决方案；根据合同约定收取合理的费用。独立、客观、公正地履行职责；保守合同秘密，不得泄露合同内容及甲乙双方商业秘密；按时提交报告或建议；对因自身原因造成合同争议或损失的，承担相应责任。15.3第三方的责任限额15.3.1