2024年企业培训插班生合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业培训插班生合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同双方当事人2.培训插班生基本信息2.1培训插班生姓名2.2培训插班生性别2.3培训插班生年龄2.4培训插班生身份证号码2.5培训插班生联系方式3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式4.培训费用4.1培训费用总额4.2缴费方式4.3缴费时间4.4退费规定5.合同期限5.1合同开始时间5.2合同结束时间5.3合同续约条款6.培训插班生义务6.1遵守培训纪律6.2参加培训活动6.3完成培训任务6.4维护企业利益7.培训机构义务7.1提供优质培训资源7.2确保培训质量7.3提供必要的生活保障7.4指导培训插班生职业发展8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他违约责任11.3其他条款12.合同附件12.1培训课程表12.2培训插班生个人简历12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同生效时间14.合同生效后事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024企培插班生0011.2合同名称：2024年企业培训插班生合同1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方当事人1.4.1甲方：[企业名称]1.4.2乙方：[培训插班生姓名]2.培训插班生基本信息2.1培训插班生姓名：[培训插班生姓名]2.2培训插班生性别：[性别]2.3培训插班生年龄：[年龄]2.4培训插班生身份证号码：[身份证号码]2.5培训插班生联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]3.培训内容3.1培训课程：[具体培训课程名称]3.2培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]3.3培训地点：[具体培训地点]3.4培训方式：面授、网络远程、混合式等4.培训费用4.1培训费用总额：人民币[金额]元4.2缴费方式：[缴费方式，如：银行转账、现金等]4.3缴费时间：[具体缴费日期]4.4退费规定：[退费条件、流程和金额]5.合同期限5.1合同开始时间：[合同生效日期]5.2合同结束时间：[合同期满日期]5.3合同续约条款：[续约条件、程序和期限]6.培训插班生义务6.1遵守培训纪律：[具体纪律要求]6.2参加培训活动：[参加培训活动的具体要求]6.3完成培训任务：[培训插班生需完成的任务]6.4维护企业利益：[维护企业利益的义务和责任]7.培训机构义务7.1提供优质培训资源：[培训资源的具体内容和质量要求]7.2确保培训质量：[培训质量保证措施和标准]7.3提供必要的生活保障：[生活保障的具体内容，如住宿、餐饮等]7.4指导培训插班生职业发展：[职业发展指导的具体内容和方式]8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反培训纪律8.1.2甲方因故终止培训项目8.1.3乙方因健康原因无法继续参加培训8.1.4双方协商一致8.2合同解除程序8.2.1解除合同前应提前[天数]天通知对方8.2.2以书面形式通知对方8.2.3双方确认解除合同并签署解除协议8.3合同解除后的处理8.3.1乙方应退还甲方已支付的部分培训费用8.3.2甲方应退还乙方未使用的培训课程费用8.3.3双方应妥善处理培训期间的财产关系9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密9.1.2乙方个人隐私9.1.3培训过程中的信息9.2保密期限：自合同签订之日起[年数]年9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务导致损失，由违约方承担9.3.2违约方赔偿对方因此遭受的全部损失10.法律适用与争议解决10.1适用法律：中华人民共和国相关法律法规10.2争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼10.3争议解决机构：[仲裁委员会名称]或[法院名称]11.其他约定事项11.1其他权利义务11.1.1乙方不得将培训内容用于非法目的11.1.2甲方有权对乙方培训期间的纪律进行监督11.2其他违约责任11.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任11.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.3其他条款11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.合同附件12.1培训课程表12.2培训插班生个人简历12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1甲方代表签字：_________________13.1.2乙方签字：_________________13.1.3盖章：_________________13.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效14.合同生效后事项14.1合同变更14.1.1合同变更需双方书面同意14.1.2变更后的合同作为原合同的补充14.2合同补充14.2.1合同补充需双方书面同意14.2.2补充内容作为合同的一部分14.3合同终止14.3.1合同终止后，双方应按约定处理剩余事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同或单方邀请的，与本合同履行相关的中介机构、顾问、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业意见或服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入需签订专门的协议，明确其权利和义务。15.3.3第三方介入协议作为本合同的补充部分。16.甲乙方与第三方的权利义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同要求，获取必要的信息和资料。16.1.2第三方有权根据合同约定，提供专业意见或服务。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守相关法律法规和合同约定。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.2.3第三方应按时完成合同约定的任务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2第三方责任限额不应超过其提供的专业意见或服务的直接损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方邀请的介入方，与甲方之间存在委托合同关系。18.1.2第三方应遵守甲方的指示和要求。18.2第三方与乙方的的关系18.2.1第三方作为乙方参与合同履行的协助方，与乙方之间存在合作关系。18.2.2第三方应尊重乙方的权益和意愿。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为甲乙双方共同认可的介入方，应同时履行对甲乙双方的责任。18.3.2第三方应维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。19.1.2第三方完成合同约定的任务。19.1.3双方协商一致。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止需书面通知甲乙双方。20.本合同修正20.1本合同条款在第三方介入后，如需修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改。20.2修改后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、授课教师、课程目标等。说明：课程表是培训插班生了解培训安排的重要依据。2.培训插班生个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、培训需求等。说明：个人简历用于甲方了解培训插班生的背景和需求。3.培训费用明细要求：列出培训费用构成、支付方式、时间等。说明：费用明细是明确双方费用承担的重要文件。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方介入协议要求：明确第三方职责、权利、责任限额、终止条件等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为的重要文件。6.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录合同变更情况。7.解除合同协议要求：明确解除原因、解除日期、双方签字等。说明：解除合同协议用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未按时支付培训费用责任认定：乙方应按合同约定支付培训费用，逾期未支付，应按日支付违约金。示例：若乙方逾期支付费用，每日应支付合同金额的[百分比]%作为违约金。1.2违反培训纪律责任认定：乙方违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。示例：若乙方在培训期间打架斗殴，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按合同提供培训资源责任认定：甲方未按合同提供培训资源，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未能按约定提供培训场地，应赔偿乙方因此产生的额外费用。2.2未按时安排培训责任认定：甲方未按时安排培训，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未能按约定时间开始培训，应赔偿乙方因等待产生的误工费。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时完成工作任务责任认定：第三方未按时完成工作任务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方未能按时提交评估报告，应赔偿甲方因此产生的额外费用。3.2提供虚假信息或服务责任认定：第三方提供虚假信息或服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务不符合合同约定，应赔偿甲乙双方因此产生的损失。全文完。2024年企业培训插班生合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目的2.3培训项目内容2.4培训项目时间安排3.插班生资格要求3.1学历要求3.2专业要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.插班生选拔程序4.1报名方式4.2选拔流程4.3选拔标准4.4选拔结果通知5.培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3差旅费报销5.4其他待遇6.培训期间权利义务6.1插班生的权利6.2插班生的义务6.3企业方的权利6.4企业方的义务7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果反馈8.合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止的程序9.4解除或终止后的处理10.违约责任10.1插班生的违约责任10.2企业方的违约责任10.3违约责任的具体规定11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同附件生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[插班生姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[插班生授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.培训项目概述2.1培训项目名称[培训项目名称]2.2培训项目目的提升乙方在[培训项目相关领域]的专业技能和综合素质。2.3培训项目内容包括但不限于[培训内容列表]。2.4培训项目时间安排培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]。3.插班生资格要求3.1学历要求3.2专业要求乙方所学专业应为[专业要求，如：市场营销专业]。3.3工作经验要求乙方应具备[工作经验要求，如：至少1年相关工作经验]。3.4其他要求4.插班生选拔程序4.1报名方式乙方可通过[报名方式，如：在线报名系统]进行报名。4.2选拔流程选拔流程包括[选拔流程步骤，如：初选、面试、综合评估]。4.3选拔标准选拔标准为[选拔标准内容，如：学习成绩、工作能力、综合素质等]。4.4选拔结果通知选拔结果将在[通知时间]内以[通知方式，如：电话、电子邮件]通知乙方。5.培训期间待遇5.1工资待遇乙方在培训期间的工资为[工资数额]。5.2社会保险及福利待遇乙方在培训期间将享受[社会保险及福利待遇内容，如：养老保险、医疗保险等]。5.3差旅费报销乙方在培训期间的差旅费按[差旅费报销标准]报销。5.4其他待遇乙方在培训期间还将享受[其他待遇内容，如：住宿安排、餐饮补贴等]。6.培训期间权利义务6.1插班生的权利乙方有权参加培训课程，获取培训资料，享有培训期间的权利。6.2插班生的义务乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，完成培训任务。6.3企业方的权利企业方有权对乙方进行考核评估，对乙方的培训成果进行验收。6.4企业方的义务8.合同期限8.1合同开始日期合同自[合同开始日期]起生效。8.2合同结束日期合同期限为[培训项目时间安排]，合同期满后自动终止。8.3合同续签如双方同意，合同期满前[提前通知时间]内可协商续签。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除合同：1.乙方因个人原因无法继续参加培训；2.企业方因特殊原因需提前终止培训项目；3.乙方严重违反培训纪律或合同规定。9.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止的程序解除或终止合同，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并说明理由。9.4解除或终止后的处理1.乙方应按合同约定结算工资及福利待遇；2.企业方应退还乙方已缴纳的培训费用；3.双方应妥善处理培训期间的财产和事务。10.违约责任10.1插班生的违约责任1.按合同约定支付违约金；2.恢复企业方因乙方违约而遭受的损失。10.2企业方的违约责任1.按合同约定支付违约金；2.恢复乙方因企业方违约而遭受的损失。10.3违约责任的具体规定违约责任的具体规定详见合同附件《违约责任细则》。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用[管辖法院名称]法院的管辖。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的联系方式。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中提供相关服务或具有特定职能的独立实体。1.2类型第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入条款2.1第三方介入方式1.中介服务：协助双方进行合同签订、履行过程中的协调和沟通；2.培训服务：提供专业的培训课程和师资；3.评估服务：对乙方的培训效果进行评估；4.担保服务：为乙方的培训提供经济担保。2.2第三方介入程序1.双方协商一致，确定需要引入的第三方；2.双方与第三方签订相关服务协议；3.第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其服务协议中约定的范围。3.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.第三方权利义务4.1第三方权利1.按照服务协议约定，获得报酬；2.在其服务范围内，享有相应的决策权；3.享有合法权益的保护。4.2第三方义务1.严格按照服务协议履行职责；2.对甲乙双方的信息负有保密义务；3.在其职责范围内，对因自身原因导致的损失承担相应责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分第三方在本合同中的职责应明确划分，避免责任不清。具体职责划分如下：1.甲方：负责提供培训经费，监督培训项目实施；2.乙方：参与培训，完成培训任务；3.第三方：提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。5.2责任划分第三方在本合同中的责任应与甲乙双方的责任相区分，明确各自的责任范围。具体责任划分如下：1.第三方对其提供的服务承担直接责任；2.甲方对乙方的培训效果承担主要责任；3.乙方对其参与培训的行为承担个人责任。5.3沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时协调解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方变更与退出6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。6.2第三方退出第三方退出合同，需提前[提前通知时间]书面通知甲乙双方，并说明理由。6.3退出后的处理第三方退出后，甲乙双方应根据本合同及第三方服务协议的约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训项目详细计划要求：详细列出培训项目的日程安排、课程内容、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训项目的具体执行标准。2.附件二：插班生选拔标准及流程要求：明确选拔标准、报名方式、选拔流程等。说明：本附件用于确保选拔过程的公正性和透明度。3.附件三：培训期间待遇明细要求：详细列出工资待遇、社会保险及福利待遇、差旅费报销等。说明：本附件用于明确乙方在培训期间的待遇。4.附件四：违约责任细则要求：详细列出各种违约行为及相应的违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定标准和责任承担。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.附件六：保密协议要求：明确双方对本合同内容的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：通知方式确认要求：确认双方接收通知的方式和联系方式。说明：本附件用于确保通知的有效传递。说明二：违约行为及责任认定：1.插班生违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自退出培训项目。责任认定：乙方应承担合同约定的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在培训期间提出退出，需支付违约金人民币[具体金额]。2.企业方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训经费或培训场地。责任认定：甲方应承担合同约定的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时提供培训经费，需支付违约金人民币[具体金额]。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担合同约定的违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能提供合格的培训服务，需支付违约金人民币[具体金额]。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年企业培训插班生合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训插班生岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.培训插班生选拔及录取流程3.1选拔标准3.2录取流程3.3录取结果公示4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3支付时间6.培训插班生权益保障6.1住宿安排6.2餐饮安排6.3保险保障6.4休息日安排7.培训插班生考核及评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果8.培训插班生离职及解约8.1离职条件8.2解约条件8.3离职及解约流程8.4离职及解约补偿9.合同期限及续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更流程12.3合同变更生效时间13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程13.3合同解除生效时间14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________第二条培训插班生岗位及要求2.1岗位名称培训插班生岗位名称：____________________2.2岗位职责1.参与甲方组织的各项培训活动；2.协助培训讲师进行教学辅助工作；3.负责培训资料的收集、整理和归档；4.参与培训效果的评估和反馈。2.3岗位要求2.具备较强的学习能力和适应能力；4.年龄在2030岁之间。第三条培训插班生选拔及录取流程3.1选拔标准1.符合第二条中岗位要求；2.参加甲方组织的面试；3.通过甲方综合评估。3.2录取流程1.甲方发布招聘信息；2.乙方提交报名材料；3.甲方组织面试；4.甲方通知录取结果。3.3录取结果公示甲方在面试结束后，将在规定时间内公示录取结果。第四条培训内容与安排4.1培训内容1.专业技能培训；2.企业文化培训；3.团队协作培训。4.2培训时间培训时间为：____________________4.3培训地点培训地点：____________________4.4培训方式1.讲座；2.案例分析；3.小组讨论；4.角色扮演。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用总计：____________________5.2支付方式1.乙方在收到甲方培训通知后，一次性支付全部培训费用；2.甲方指定收款账户：____________________。5.3支付时间乙方需在培训开始前五个工作日内支付培训费用。第六条培训插班生权益保障6.1住宿安排1.甲方为乙方提供免费住宿；2.住宿地点：____________________。6.2餐饮安排1.甲方为乙方提供免费工作餐；2.餐饮地点：____________________。6.3保险保障1.甲方为乙方购买意外伤害保险；2.保险金额：____________________。6.4休息日安排1.乙方享有国家法定节假日休息；2.每周休息一日。第七条培训插班生考核及评价7.1考核标准1.参与培训的出勤率；2.培训过程中的表现；3.培训结束后的考核成绩。7.2考核方式1.日常表现评分；2.培训结束后的笔试和面试；3.培训效果评估。7.3评价结果1.优秀；2.良好；3.合格；4.不合格。第八条培训插班生离职及解约8.1离职条件1.乙方因个人原因提出离职；2.乙方因甲方原因提出离职；3.乙方因工作调动或家庭原因需要离职；4.乙方合同到期后未续签。8.2解约条件1.甲方因乙方严重违反合同规定需解除合同；2.乙方因甲方未履行合同义务需解除合同；3.乙方因健康原因无法继续工作需解除合同；4.甲方因公司业务调整需解除合同。8.3离职及解约流程1.乙方需提前30日向甲方提出离职或解约申请；2.甲方收到申请后，在5个工作日内给予答复；3.双方协商一致后，签订离职或解约协议；4.乙方办理离职或解约手续，包括但不限于归还工作证件、物品等；5.甲方在乙方离职或解约后，根据约定支付乙方相应补偿。8.4离职及解约补偿1.乙方正常离职，甲方按合同约定支付经济补偿；2.乙方因甲方原因离职，甲方需支付不低于乙方月工资两倍的赔偿；3.乙方因健康原因离职，甲方按国家相关规定支付医疗补助。第九条合同期限及续约9.1合同期限本合同期限为：____________________9.2续约条件1.乙方在合同期满前一个月提出续约申请；2.甲方同意续约；3.双方协商一致后，签订续约协议。9.3续约流程1.乙方提出续约申请；2.甲方在收到申请后，在5个工作日内给予答复；3.双方协商续约条款；4.签订续约协议。第十条违约责任10.1甲方违约责任1.甲方未按时支付培训费用，需向乙方支付违约金；2.甲方未按约定提供培训，需向乙方支付赔偿金；3.甲方未按约定提供住宿、餐饮等，需向乙方支付赔偿金。10.2乙方违约责任1.乙方未按时参加培训，需向甲方支付违约金；2.乙方违反合同规定，造成甲方损失，需承担相应赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构：____________________11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更流程1.双方协商一致；2.签订变更协议；3.变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1合同解除条件1.合同期满；2.双方协商一致；3.依照法律规定或本合同约定解除合同。13.2合同解除流程1.双方协商一致；2.签订解除协议；3.协议生效后，合同解除。第十四条其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围1.为甲乙双方提供招聘、培训、考核等方面的中介服务；2.为甲方提供技术支持、设备维护等技术服务；3.为乙方提供职业规划、心理咨询等咨询服务；4.其他甲乙双方约定的服务。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行本合同时，若因其自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的10%；2.若第三方违约导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，第三方应全额赔偿。第三条第三方与甲乙双方的关系3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在任何隶属关系。3.2第三方与甲乙双方之间的服务协议应另行签订，与本合同无关。第四条第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的流程1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.甲乙双方与第三方签订服务协议；3.第三方按照服务协议履行职责。4.2第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；2.第三方介入的费用应包含在本合同约定的培训费用或技术服务费用中。第五条第三方权利5.1第三方在履行本合同时，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方有权根据服务协议的约定，获取甲乙双方的相关信息。第六条第三方义务6.1第三方应按照服务协议的约定，履行相应的服务职责。6.2第三方在履行服务职责过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法