2024年兼职销售薪资福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼职销售薪资福利合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.兼职销售岗位描述2.1职责2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3提成比例3.4工资支付方式3.5工资调整4.福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3年假4.4生日福利4.5体检5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假规定5.3请假流程5.4请假审批6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果6.4绩效考核申诉7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除10.4合同续签11.违约责任11.1违约责任概述11.2违约责任计算11.3违约责任承担12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1合同附件13.2合同修订13.3合同解除13.4合同解除通知13.5合同解除生效时间13.6合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2定义（1）“薪资”指乙方根据本合同约定应得的报酬；（2）“福利”指乙方根据本合同约定应享受的福利待遇；（3）“工作地点”指甲方指定的乙方工作地点；（4）“工作时间”指甲方规定的乙方工作时间。1.3术语本合同中使用的其他术语，其含义均应按照行业惯例或法律法规的明确定义解释。第二条兼职销售岗位描述2.1职责乙方作为甲方兼职销售，其主要职责包括但不限于：（1）开发潜在客户，拓展销售渠道；（2）完成销售任务，达成销售目标；（3）维护客户关系，提供客户服务；（4）参与销售团队会议，提供市场反馈。2.2工作内容（1）制定销售计划，执行销售策略；（3）跟进销售机会，促进成交；（4）参加甲方组织的培训和学习。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地点以甲方书面通知为准。2.4工作时间乙方的工作时间为每周（具体时间），具体工作时间以甲方书面通知为准。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月（具体金额），按月支付。3.2绩效奖金乙方根据当月销售业绩，可获得（具体比例）的绩效奖金。3.3提成比例乙方根据销售业绩，可获得（具体比例）的提成。3.4工资支付方式乙方的薪资待遇按月支付，具体支付日期以甲方通知为准。3.5工资调整甲方有权根据市场行情和公司实际情况，对乙方的薪资待遇进行调整。第四条福利待遇4.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额以甲方规定为准。4.3年假乙方享有国家规定的年休假，具体天数以甲方规定为准。4.4生日福利甲方为乙方提供生日福利，具体内容以甲方规定为准。4.5体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。第五条考勤与请假5.1考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。5.2请假规定乙方因事请假，需提前（具体时间）向甲方提出书面申请。5.3请假流程乙方请假需填写《请假单》，经甲方批准后方可请假。5.4请假审批甲方有权根据乙方请假原因和实际情况，审批乙方的请假申请。第六条绩效考核6.1绩效考核标准乙方的绩效考核标准以销售业绩、客户满意度、团队协作等方面为依据。6.2绩效考核周期乙方的绩效考核周期为每月。6.3绩效考核结果甲方将在每月的考核结束后，向乙方反馈绩效考核结果。6.4绩效考核申诉乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果后（具体时间）内向甲方提出申诉。第八条保密条款7.1保密义务乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.2保密信息（1）甲方的产品设计、技术资料、研发计划、经营策略等；（2）甲方的客户信息、市场分析、销售数据等；（3）甲方的财务状况、经营状况、内部管理制度等。7.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或披露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付（具体金额）的违约金。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，包括但不限于文案、图表、设计方案等，其知识产权归甲方所有。8.2使用权限甲方有权无偿使用乙方创作的作品，包括但不限于在甲方产品宣传、广告、展示等活动中使用。8.3违约责任如乙方未经甲方许可，擅自使用甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付（具体金额）的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，如协商不成，双方应提交（具体仲裁机构）仲裁。9.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照（具体仲裁机构）的仲裁规则进行。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。第十条合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除（1）乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方或乙方出现重大违约行为；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.4合同续签本合同期满前，如双方同意，可协商续签。10.5合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。10.6合同解除生效时间合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，甲方应立即停止支付薪资。第十一、十二条违约责任11.1违约责任概述本合同中，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任计算违约责任的具体计算方式如下：（1）按实际损失计算；（2）按合同约定金额计算；（3）按法定赔偿标准计算。11.3违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。第十三、十四条法律适用与管辖13.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同的争议解决，由（具体法院）管辖。14.1合同附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修订本合同的修订应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同解除合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜。14.4合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务、担保或中介等行为。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额由本合同约定。2.2责任限额约定（1）第三方在本合同项下应承担的责任，其责任限额为（具体金额）；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担；（3）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第三条第三方介入的具体条款3.1第三方选择甲方和乙方均有权选择第三方介入本合同，但需事先征得对方同意。3.2第三方责任（1）第三方介入后，其责任范围、权利义务等由本合同及与第三方签订的协议共同约定；（2）第三方应遵守本合同的规定，并对因第三方行为导致甲方或乙方权益受损的情况承担相应责任。第四条第三方权利4.1第三方权利定义第三方权利是指第三方在本合同项下享有的权利，包括但不限于收取服务费、担保费等。4.2第三方权利行使（1）第三方权利的行使不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方权利的行使需符合本合同及与第三方签订的协议的约定；（3）第三方权利的行使需事先征得甲方和乙方的同意。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的权利义务由双方签订的协议约定；（2）甲方有权监督第三方履行其在本合同项下的义务。5.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间的权利义务由双方签订的协议约定；（2）乙方有权监督第三方履行其在本合同项下的义务。5.3甲方与乙方（1）甲方与乙方之间的权利义务由本合同约定；（2）甲方和乙方应共同遵守本合同的规定，共同维护双方的合法权益。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更本合同在第三方介入后，如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改。6.2合同变更效力经修改后的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2争议解决程序协商不成，争议解决方式按本合同第九条的规定执行。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止第三方介入后，如发生合同终止的情况，应按照本合同第十条的规定执行。8.2合同终止效力合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除第三方介入后，如发生合同解除的情况，应按照本合同第十条的规定执行。9.2合同解除效力合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照本合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜。第十条第三方介入后的违约责任10.1违约责任第三方在本合同项下违反约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担第三方违约责任承担方式如下：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。10.3违约责任限额第三方在本合同项下的违约责任限额，按本合同第二条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职销售岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、考核标准等。2.附件二：薪资待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、提成比例、支付方式、调整机制等。3.附件三：福利待遇明细表详细要求：包括社会保险、住房公积金、年假、生日福利、体检等。4.附件四：考勤管理制度详细要求：包括考勤制度、请假规定、请假流程、请假审批等。5.附件五：绩效考核细则详细要求：包括考核标准、考核周期、考核结果、申诉流程等。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密义务、保密信息、违约责任等。7.附件七：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属、使用权限、违约责任等。8.附件八：争议解决规则详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等。9.附件九：合同解除通知书详细要求：包括合同解除原因、解除生效时间、后续处理等。10.附件十：第三方介入协议详细要求：包括第三方选择、责任限额、权利义务、争议解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售任务，导致业绩未达标。责任认定标准：根据合同约定的提成比例和实际销售业绩计算违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。责任认定标准：根据甲方实际损失和第三方责任限额计算违约金。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应支付不超过5万元的违约金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资。责任认定标准：根据合同约定的薪资支付方式和逾期天数计算滞纳金。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，每逾期一天，应支付相当于应支付薪资1%的滞纳金。4.违约行为：第三方未履行协议约定的责任，导致甲方或乙方权益受损。责任认定标准：根据合同约定的责任限额和实际损失计算违约金。示例说明：若第三方未履行协议约定的责任，导致甲方损失5万元，第三方应支付不超过5万元的违约金。5.违约行为：合同解除后，乙方未按照合同约定处理相关事宜。责任认定标准：根据合同约定和实际损失计算违约金。示例说明：若合同解除后，乙方未按照合同约定处理相关事宜，导致甲方损失1万元，乙方应支付不超过1万元的违约金。全文完。2024年兼职销售薪资福利合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.兼职销售人员定义2.1定义范围2.2职责说明3.工作内容与要求3.1工作任务3.2工作时间3.3工作地点4.薪资结构4.1基本薪资4.2绩效奖金4.3薪资发放方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3缴纳时间及流程6.假期及福利6.1法定节假日6.2休息日及调休6.3福利待遇7.绩效考核7.1考核指标7.2考核周期7.3考核结果应用8.违约责任8.1兼职销售人员违约责任8.2公司违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：薪资表13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年兼职销售薪资福利合同》。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。2.兼职销售人员定义2.1定义范围：本合同所指的兼职销售人员是指根据本合同约定，在约定的时间内，为本公司提供销售服务的个人。2.2职责说明：兼职销售人员应按照公司要求，完成销售任务，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、销售洽谈、订单处理等工作。3.工作内容与要求3.1工作任务：兼职销售人员需完成公司分配的销售目标，包括销售额、客户数量等。3.2工作时间：兼职销售人员的工作时间为每周至少工作3天，每天工作4小时，具体工作时间由双方协商确定。3.3工作地点：兼职销售人员的工作地点为公司指定的销售区域。4.薪资结构4.1基本薪资：兼职销售人员的基本薪资为每月人民币2000元。4.2绩效奖金：兼职销售人员的绩效奖金根据完成销售任务的实际情况计算，具体计算方式如下：4.2.2销售额达成率在81%至100%之间者，绩效奖金为销售额超出部分的5%；4.2.3销售额达成率在101%至120%之间者，绩效奖金为销售额超出部分的10%；4.2.4销售额达成率超过120%者，绩效奖金为销售额超出部分的15%。4.3薪资发放方式：兼职销售人员的薪资每月底前通过银行转账方式发放至其指定的银行账户。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例：兼职销售人员的社会保险缴纳比例为当地规定的最低缴费比例，具体缴费基数和比例以当地政策为准。5.2公积金缴纳比例：兼职销售人员住房公积金缴纳比例为当地规定的最低缴费比例，具体缴费基数和比例以当地政策为准。5.3缴纳时间及流程：社会保险及公积金的缴纳由公司按照当地政策规定的时间和流程办理。6.假期及福利6.1法定节假日：兼职销售人员享有国家法定节假日休息。6.2休息日及调休：兼职销售人员每周享有1天休息日，具体安排由双方协商确定。如需调休，需提前向公司提出申请，经批准后方可调休。6.3福利待遇：兼职销售人员享有公司提供的年度体检、节日慰问等福利待遇。8.违约责任8.1兼职销售人员违约责任8.1.1兼职销售人员如因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知公司。8.1.3兼职销售人员违反保密协议，将承担相应的法律责任。8.2公司违约责任8.2.1公司如未按时支付兼职销售人员薪资，需支付相当于未支付薪资数额的10%作为违约金。8.2.2如公司未按合同约定提供工作条件，兼职销售人员有权要求公司改正或解除合同。9.保密条款9.1保密内容：兼职销售人员需对公司的商业秘密、客户信息、技术资料等进行保密。9.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，不少于2年。9.3违反保密条款的责任：兼职销售人员违反保密协议，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1兼职销售人员因个人原因无法继续履行合同，可向公司提出解除合同申请。10.1.2公司因特殊情况需要解除合同，需提前一个月通知兼职销售人员。10.2合同解除流程10.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。10.2.2兼职销售人员提交解除合同申请，公司确认后办理相关手续。10.3解除合同后的处理10.3.1解除合同后，兼职销售人员需按照合同约定办理工作交接。10.3.2公司需按照合同约定支付兼职销售人员剩余的薪资和福利。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间：本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：薪资表13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：市场调研、客户开发、销售培训、技术支持、广告宣传等。3.第三方责任3.1第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，对提供的服务质量负责。3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务缺陷或错误，应承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额为：因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担不超过其合同总金额的10%作为赔偿。4.2如第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定各自承担。5.第三方权利5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务关系，第三方不参与甲乙双方的直接业务往来。6.2第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。7.第三方介入的流程7.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并与第三方签订相应的服务协议。7.2甲乙双方将服务协议及相关资料提交给第三方，第三方进行审查。7.3第三方确认服务协议后，开始履行服务义务。7.4第三方在服务过程中，定期向甲乙双方报告服务进展情况。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照本合同约定的解除流程进行。10.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方与第三方之间的服务协议。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密、客户信息等进行保密。12.第三方介入后的附加条款12.1第三方在提供服务过程中，应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。12.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资表要求：详细列出兼职销售人员的薪资构成，包括基本薪资、绩效奖金、提成等。说明：薪资表需包含薪资发放日期、金额、计算方式等信息。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准及考核周期。说明：绩效考核标准需具体、客观，以便于双方评估兼职销售人员的绩效。3.附件三：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议需明确兼职销售人员需保护的商业秘密范围，以及违反保密协议的法律后果。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议需明确第三方的权利和义务，以及与甲乙双方的关系。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、流程、双方责任等。说明：合同解除协议需确保双方在解除合同时，能够公平、合理地处理相关事宜。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议需确保双方在发生争议时，能够通过有效途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职销售人员违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成销售任务、泄露公司商业秘密、擅自离职等。责任认定：根据违约行为的具体情况，扣除相应绩效奖金，或要求赔偿经济损失。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪资、未按约定提供工作条件、泄露兼职销售人员信息等。责任认定：支付违约金，或承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、损害甲乙双方权益等。责任认定：第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失。示例说明：公司B未按时支付兼职销售人员C的薪资，需向C支付相当于未支付薪资数额的10%作为违约金。第三方D在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失。全文完。2024年兼职销售薪资福利合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方信息2.1兼职销售人员信息2.2用人单位信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.薪资结构5.1基本工资5.2提成与奖金5.3薪资发放时间与方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇说明7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密协议内容8.合同期限与续签8.1合同期限规定8.2合同续签条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任说明9.2赔偿标准与方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指用人单位与兼职销售人员之间就兼职销售工作及相关事宜所签订的书面协议。1.2相关术语解释（1）“兼职销售人员”指与用人单位签订本合同，按照约定时间、地点和工作内容提供销售服务的人员。（2）“用人单位”指根据本合同约定，雇佣兼职销售人员的公司或机构。（3）“薪资”指用人单位根据本合同约定支付给兼职销售人员的基本工资、提成和奖金。（4）“社会保险”指用人单位按照国家法律规定，为兼职销售人员缴纳的社会保险费。2.合同双方信息2.1兼职销售人员信息（1）姓名：（2）身份证号码：（3）联系方式：（4）住址：2.2用人单位信息（1）公司名称：（2）统一社会信用代码：（3）联系方式：（4）地址：3.工作内容与职责3.1工作内容概述兼职销售人员负责在本单位指定区域内进行产品销售，包括但不限于电话销售、线上推广、客户拜访等。3.2工作职责具体要求（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度。（2）完成上级领导分配的销售任务。（3）维护公司形象，积极与客户沟通，提高客户满意度。（4）按时参加公司组织的培训和学习活动。4.工作时间与地点4.1工作时间安排（1）工作时间：每周工作小时，具体工作时间为至。（2）休息时间：每周休息天，具体休息时间为至。4.2工作地点规定工作地点为用人单位指定的销售区域，具体地点另行通知。5.薪资结构5.1基本工资兼职销售人员的基本工资为每月人民币元。5.2提成与奖金（1）提成：根据销售业绩，按销售额的%计算提成。（2）奖金：每月根据业绩考核结果，发放元奖金。5.3薪资发放时间与方式（1）薪资发放时间：每月日前发放上月薪资。（2）薪资发放方式：通过银行转账或现金支付。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳用人单位按国家法律规定，为兼职销售人员缴纳社会保险费。6.2福利待遇说明（1）提供法定节假日休息。（2）提供带薪年假。（3）提供定期体检。7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求（1）遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。（2）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。（3）不得利用工作之便谋取私利。7.2保密协议内容兼职销售人员同意签订保密协议，约定保密事项及违约责任。8.合同期限与续签8.1合同期限规定本合同期限为个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，且兼职销售人员表现良好，可协商续签合同，续签期限最长不超过个月。9.违约责任与赔偿9.1违约责任说明（2）如用人单位未按合同约定支付薪资或提供福利待遇，兼职销售人员有权要求用人单位支付相应赔偿。9.2赔偿标准与方式（1）赔偿标准：根据实际情况，按照国家相关法律法规及合同约定执行。（2）赔偿方式：赔偿金以人民币现金形式支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起日内进行协商。（2）协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）因兼职销售人员严重违反合同约定，用人单位有权解除合同。（2）因用人单位未履行合同约定，兼职销售人员有权解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方无异议，合同自行终止。（2）双方协商一致，决定终止合同。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对合同内容的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后方可生效。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的必要性第三方介入是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够提供所需的服务。16.2第三方介入的流程（1）甲乙双方共同选定第三方，并与第三方签订服务协议。（2）第三方根据服务协议，提供相应的服务。（3）第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务（1）甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行服务协议。（2）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.2乙方的额外义务（1）乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够提供准确的服务。（2）乙方应向第三方提供必要的工作条件和环境。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议，提供高质量的服务。（2）第三方在服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.2第三方的权利（1）第三方有权根据服务协议，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方可能造成的损失所承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并可