个人雇佣保姆合同协议书

个人雇佣保姆合同协议书通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2保姆信息1.3定义第二条工作内容2.1工作范围2.2工作时间2.3工作要求第三条薪酬及支付方式3.1薪酬标准3.2支付方式3.3薪酬调整第四条工作条件与保障4.1劳动保障4.2住宿条件4.3福利待遇第五条保姆的职责与义务5.1工作职责5.2法律法规遵守5.3保密义务第六条雇主的义务与责任6.1提供工作条件6.2支付薪酬6.3保障保姆权益第七条合同期限7.1起始日期7.2终止日期7.3续约条款第八条解除与终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3合同解除或终止后的权益处理第九条违约责任9.1雇主违约9.2保姆违约9.3违约责任的具体处理第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他约定12.1保密协议12.2知识产权12.3信息安全第十三条附则13.1合同附件13.2合同修订13.3合同生效第十四条签署14.1雇主签字14.2保姆签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：（雇主姓名），联系电话为：（联系电话），联系地址为：（联系地址）。1.2保姆信息保姆名称为：（保姆姓名），身份证号码为：（身份证号码），联系电话为：（联系电话），联系地址为：（联系地址）。1.3定义本合同中的“雇主”指的是雇主名称，“保姆”指的是保姆名称，“合同期限”指的是本合同的起始日期至终止日期，“工作日”指的是合同约定的工作日。第二条工作内容2.1工作范围保姆的主要工作内容包括：（详细列举保姆的工作内容，如照顾老人、孩子，做饭，打扫卫生等）。2.2工作时间保姆的工作时间为：（具体工作时间，如全天、白天、晚上等），如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。2.3工作要求保姆应按照雇主的要求，认真负责地完成工作，保证工作质量。同时，保姆应遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。第三条薪酬及支付方式3.1薪酬标准保姆的薪酬为：（具体金额），每月支付一次。3.2支付方式雇主可通过现金、转账等方式支付保姆的薪酬。3.3薪酬调整如保姆的工作表现优秀，雇主可视情况适当提高保姆的薪酬。第四条工作条件与保障4.1劳动保障雇主应按照我国的法律法规，为保姆提供必要的劳动保障，包括缴纳社会保险等。4.2住宿条件雇主应为保姆提供适当的住宿条件。如保姆自行解决住宿，雇主应给予适当的住房补贴。4.3福利待遇雇主应为保姆提供必要的福利待遇，如节假日休息、病假、年假等。第五条保姆的职责与义务5.1工作职责保姆应认真履行工作职责，按照雇主的要求完成工作任务。5.2法律法规遵守保姆应遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。5.3保密义务保姆应对在雇主家中的所见所闻保密，不得泄露给第三方。第六条雇主的义务与责任6.1提供工作条件雇主应提供保姆正常工作需要的工作条件，包括工作场所、工具等。6.2支付薪酬雇主应按时支付保姆的薪酬，不得拖欠。6.3保障保姆权益雇主应保障保姆的合法权益，不得侵犯保姆的人身权利。第七条合同期限7.1起始日期本合同的起始日期为：（具体日期）。7.2终止日期本合同的终止日期为：（具体日期）。7.3续约条款如双方愿意继续签订合同，可在合同到期前一个月内协商续约事宜。第八条解除与终止合同8.1解除合同的情形合同期限内，如双方协商一致，可随时解除合同。解除合同应提前：（提前天数）天通知对方。8.2终止合同的情形合同期限届满，双方未续约的，合同自动终止。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。8.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，保姆应按照雇主的要求搬离住宿，并归还雇主提供的所有物品。雇主应支付保姆截至合同解除或终止日的工资及福利待遇。第九条违约责任9.1雇主违约雇主违反合同规定，导致保姆遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.2保姆违约保姆违反合同规定，导致雇主遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.3违约责任的具体处理违约责任的具体处理方式，双方可协商确定。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为：（具体法院名称）。第十二条其他约定12.1保密协议保姆应对在雇主家中的所见所闻保密，不得泄露给第三方。如保姆违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.2知识产权保姆创作的作品，如雇主要求享有知识产权，保姆应予以授权。12.3信息安全保姆应妥善保管雇主家的钥匙、密码等信息安全，不得泄露给第三方。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：（列举附件名称）。13.2合同修订合同修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条签署14.1雇主签字雇主（签名）：14.2保姆签字保姆（签名）：14.3日期签订日期：（具体日期）第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项进行修正。第一条第三方概念界定1.1第三方指除甲乙双方以外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、推荐人、担保人等。1.2第三方介入指第三方在本合同履行过程中，以协助、调解、担保等方式参与甲乙双方的事务。第二条第三方责任限额2.1第三方介入本合同事项时，应向甲乙双方披露其已知的相关信息，并承诺所提供信息的真实性、准确性。2.2第三方应按照甲乙双方的要求，协助履行本合同，但不对甲乙双方的损失承担超出其介入范围的责任。2.3第三方介入本合同所产生的费用，由甲乙双方协商确定。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬或费用。3.2第三方应遵守我国法律法规，不得利用介入本合同之便，侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应保守本合同项下的商业秘密，不得泄露给无关第三方。第四条甲乙双方与第三方的关系4.1甲乙双方与第三方之间的关系为合同关系，各方应按照合同约定履行各自的义务。4.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过协商、调解或法律途径解决。4.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方介入的程序5.1甲乙双方如需第三方介入，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.2第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明，以证明其具备履行合同的能力。5.3第三方介入后，应按照甲乙双方的指示，开展相关事务。第六条第三方退出6.1第三方如欲退出本合同，应提前：（提前天数）天通知甲乙双方。6.2第三方退出本合同后，应协助甲乙双方处理相关事务，确保合同的平稳过渡。6.3第三方退出本合同所产生的费用，由甲乙双方协商确定。第七条违约责任7.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方如违反本合同约定，导致第三方损失的，应承担相应的违约责任。7.3违约责任的具体处理方式，由甲乙双方协商确定。第八条争议解决8.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。8.3如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同纠纷的管辖法院为：（具体法院名称）。第十条其他约定10.1本合同的附件包括：（列举附件名称）。10.2本合同的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。10.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条签署11.1甲方（雇主）签字甲方（签名）：11.2乙方（保姆）签字乙方（签名）：11.3第三方签字第三方（签名）：11.4日期签订日期：（具体日期）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆个人信息表附件二：工作职责详细清单附件三：薪酬结构详细说明附件四：住宿条件描述及示意图附件五：福利待遇明细表附件六：保密协议附件七：知识产权授权书附件八：信息安全协议附件九：第三方介入协议附件十：合同修订记录附件一：保姆个人信息表本附件详细记录保姆的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、健康状况、教育背景、工作经历等。附件二：工作职责详细清单本附件详细列出保姆的工作职责，包括日常家务、照顾老人/孩子、做饭、打扫卫生等具体工作内容，以及工作时间的具体安排。附件三：薪酬结构详细说明本附件详细说明保姆的薪酬结构，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等组成部分，以及相应的计算方式和支付时间。附件四：住宿条件描述及示意图本附件提供保姆住宿条件的详细描述和示意图，包括房间大小、家具配置、住宿规则等。附件五：福利待遇明细表本附件详细列出保姆的福利待遇，包括法定节假日休息、病假、年假、社会保险等。附件六：保密协议本附件规定保姆对在雇主家中的所见所闻保密，不得泄露给第三方，以及违反保密义务的法律责任。附件七：知识产权授权书本附件规定保姆创作的作品，如雇主要求享有知识产权，保姆应予以授权，以及相关的权益分配。附件八：信息安全协议本附件规定保姆应妥善保管雇主家的钥匙、密码等信息安全，不得泄露给第三方，以及违反信息安全的法律责任。附件九：第三方介入协议本附件详细规定第三方介入本合同事项时的职责、权利和义务，以及第三方与甲乙双方之间的关系。附件十：合同修订记录本附件记录合同的修订历程，包括修订日期、修订内容、修订方等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按约定完成工作职责。2.保姆泄露雇主家中的商业秘密或个人隐私。3.保姆违反法律法规，从事违法活动。4.雇主未按时支付薪酬。5.雇主未提供约定的工作条件或住宿条件。6.雇主未按约定提供福利待遇。7.第三方未按约定协助甲乙双方处理相关事务。违约责任认定标准：1.保姆违约：保姆应承担未能完成工作职责的责任，包括但不限于赔偿雇主因此产生的直接经济损失。2.保姆泄露秘密：保姆应承担泄露秘密的责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失、消除影响等。3.保姆违法行为：保姆应承担相应的法律责任，如被追究刑事责任或民事责任。4.雇主违约：雇主应承担未能支付薪酬或提供工作条件等的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.雇主未提供住宿条件：雇主应承担未能提供住宿条件的责任，包括但不限于支付住宿费用、赔偿损失等。6.雇主未提供福利待遇：雇主应承担未能提供福利待遇的责任，包括但不限于支付未提供福利待遇期间的赔偿