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文档简介

关于保洁员的劳动合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(保洁员)1.3合同标的2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的工作补贴5.劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息休假5.3乙方的劳动保护6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限7.合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的管辖法院10.合同的生效、修改和终止10.1合同的生效条件10.2合同的修改方式10.3合同的终止条件11.其他约定11.1甲方和乙方的权利和义务11.2甲方和乙方的信息保密11.3甲方和乙方的商业秘密保护12.附件12.1保洁员工作规范12.2保洁员岗位职责13.合同的签署13.1甲方和乙方签字13.2合同的盖章14.合同的复制和保管14.1合同的复制14.2合同的保管责任第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(雇主):指依法成立的企业或者其他组织,具备Employer的法律地位,负责雇佣乙方并提供劳动条件。1.2乙方(保洁员):指与甲方签订本合同,接受甲方雇佣,按照约定提供保洁服务的人员,具备Employee的法律地位。1.3合同标的:乙方按照甲方的要求,提供适当的保洁服务,确保甲方提供的场所保持清洁、卫生。第二条工作内容2.1乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,负责指定场所的保洁工作,包括但不限于清扫、清洁、消毒等工作。2.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的场所,具体地点详见附件一。2.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体工作时间详见附件一。第三条合同期限3.1合同的开始日期:本合同自双方签字之日起生效。3.2合同的结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起算。除非一方提前终止本合同,否则合同将于期限届满时自然终止。3.3合同续签条件:除非一方提前终止本合同,否则双方可在合同到期前____个月协商续签。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇:乙方的工作报酬为人民币____元/月,乙方提供正常保洁服务的情况下,甲方应按月支付乙方工资。4.2乙方的奖金待遇:乙方完成甲方规定的保洁任务且质量达到约定标准的,甲方应支付给乙方奖金,具体奖金标准和条件详见附件二。4.3乙方的工作补贴:甲方应按照乙方实际提供保洁服务的时间和距离给予相应的交通补贴和餐饮补贴,具体补贴标准和条件详见附件二。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境:甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境,确保乙方在工作中不受危害。5.2乙方的休息休假:乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天,具体休息日安排详见附件三。5.3乙方的劳动保护:甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方在工作中的人身安全。第六条保密协议6.1乙方的保密义务:乙方应对其在工作中获得的甲方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息予以保密。6.2保密信息的范围:保密信息包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、技术资料、财务状况等。6.3保密信息的期限:乙方的保密义务自乙方知悉该等信息之日起算,持续至信息变为公开信息或不再属于保密信息。第八条违约责任8.1甲方违约责任:甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及其他补贴的,应支付违约金,违约金为应支付工资、奖金及其他补贴的____%。8.2乙方违约责任:乙方未按照甲方的要求提供保洁服务的,应支付违约金,违约金为合同总价款的____%。第九条争议解决9.1争议的解决方式:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院:本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十条合同的生效、修改和终止10.1合同的生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改方式:本合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。(1)合同期限届满,双方未续签;(2)双方协商一致解除;(3)依法解除;(4)一方违约导致合同解除;(5)合同约定的其他终止条件。第十一条其他约定11.1甲方和乙方的权利和义务:双方应遵守国家相关法律法规,履行合同约定的权利和义务。11.2甲方和乙方的信息保密:双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息予以保密。11.3甲方和乙方的商业秘密保护:双方同意,未经对方书面同意,不得向第三方披露或使用对方的商业秘密。第十二条附件12.1保洁员工作规范:详见附件四。12.2保洁员岗位职责:详见附件五。第十三条合同的签署13.1甲方和乙方签字:本合同自甲方和乙方签字之日起生效。13.2合同的盖章:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十四条合同的复制和保管14.1合同的复制:双方均有权复制本合同。14.2合同的保管责任:双方应对本合同的原件予以妥善保管,避免泄露或损坏。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义:本合同所称第三方,是指除甲方和乙方之外,与本合同有关联的其他主体,包括但不限于中介方、监理方、供应商、客户等。15.2第三方介入条件:当本合同的履行需要第三方介入时,甲方应提前通知乙方,并注明第三方的身份、介入的事由和期限。15.3第三方责任:第三方介入本合同的履行过程中,应遵守国家法律法规和本合同的约定,履行相应的义务,并对自己的行为承担法律责任。第十六条第三方义务16.1第三方应按照甲方的要求,提供相应的服务或产品,并确保服务或产品的质量、安全、合规。16.2第三方应按照约定的时间、地点、方式提供服务或产品,并接受甲方和乙方的监督和管理。16.3第三方在提供服务或产品过程中,应尊重甲方和乙方的合法权益,不得侵犯甲乙双方的知识产权、商业秘密等。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定:当第三方因履行本合同而给甲方或乙方造成损失时,第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的限额应由甲方、乙方和第三方协商确定,并在本合同中予以明确。17.2第三方赔偿责任限制:除本合同另有约定外,第三方的赔偿责任限额不应超过其收取甲方或乙方的费用总额。17.3第三方责任限额的调整:甲方、乙方和第三方可以根据实际情况,协商调整第三方责任限额,并在本合同中予以修改和补充。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系:第三方与甲方、乙方之间签订的合同,应为本合同的补充协议,具有同等法律效力。18.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务:第三方应履行本合同约定的义务,并接受甲方、乙方的监督和管理。18.3第三方与甲方、乙方之间的争议解决:第三方与甲方、乙方之间发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条第三方退出19.2第三方退出的程序:第三方退出本合同时,应按照甲乙双方的要求,办理相关手续,确保合同的顺利进行。19.3第三方退出的后果:第三方退出本合同后,甲方、乙方应继续履行本合同的约定,并按照本合同的约定处理与第三方相关的权利义务。第二十条甲方和乙方的权利义务20.1甲方和乙方的权利:甲方和乙方应按照本合同的约定,行使各自的权利,并尊重第三方的合法权益。20.2甲方和乙方的义务:甲方和乙方应履行本合同的约定,确保合同的顺利进行,并按照约定支付第三方服务或产品的费用。第二十一条争议解决21.1争议的解决方式:当甲方、乙方和第三方之间发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议的管辖法院:本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第二十二条合同的生效、修改和终止22.1合同的生效条件:本合同自甲方、乙方和第三方签字或盖章之日起生效。22.2合同的修改方式:本合同的修改应由甲方、乙方和第三方协商一致,并以书面形式进行。(1)合同期限届满,甲方、乙方和第三方未续签;(2)甲方、乙方和第三方协商一致解除;(3)依法解除;(4)一方违约导致合同解除;(5)合同约定的其他终止条件。第二十三条其他约定23.1甲方、乙方和第三方的权利和义务:各方应遵守国家相关法律法规,履行合同约定的权利和义务。23.2甲方、乙方和第三方的信息保密:各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息予以保密。23.3甲方、乙方和第三方的商业秘密保护:各方同意,第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:保洁员工作规范详细要求和说明:本附件详细列出了保洁员在工作中应遵守的行为规范,包括但不限于工作着装、工作流程、卫生标准等。保洁员需严格按照本附件的规定执行,确保提供高质量的服务。附件二:保洁员岗位职责详细要求和说明:本附件详细描述了保洁员的岗位职责,包括保洁员的主要工作任务、工作范围和工作要求等。保洁员需清楚了解自己的职责,并按照要求履行工作职责。附件三:甲方休息日和节假日安排详细要求和说明:本附件列出了甲方规定的保洁员休息日和节假日安排,保洁员需按照此安排执行工作,确保休息和工作的平衡。附件四:奖金待遇详细说明详细要求和说明:本附件详细说明了保洁员可以获得的奖金待遇,包括奖金的计算方式、发放条件和其他相关要求。保洁员需了解并遵守本附件的规定,以获得相应的奖金待遇。附件五:工作补贴详细说明详细要求和说明:本附件详细说明了保洁员可以获得的工作补贴,包括交通补贴和餐饮补贴的计算方式、发放条件和其他相关要求。保洁员需了解并遵守本附件的规定,以获得相应的工作补贴。说明二:违约行为及责任认

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