甘肃就业扶贫报告范文

甘肃就业扶贫报告范文甘肃省作为我国西部地区的一个重要省份，长期以来存在着较大的贫困问题和就业压力。近年来，甘肃省把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要举措，紧紧围绕贫困人口的就业问题，创新政策体系，加大投入力度，取得了显著成效。本报告旨在总结甘肃省就业扶贫的主要做法和成效，为全国其他地区提供借鉴和参考。二、主要做法1.建立就业扶贫长效机制甘肃省各级政府高度重视就业扶贫工作，将就业扶贫纳入脱贫攻坚总体布局，制定了一系列政策措施，明确了就业扶贫的目标、任务和责任。同时，建立了部门协同、上下联动的工作机制，确保就业扶贫工作落到实处。2.拓宽就业渠道，增加就业岗位甘肃省充分利用本地区资源优势，积极发展特色产业，推动产业结构调整，培育新的经济增长点，为贫困人口提供更多就业机会。同时，加大对中小微企业的支持力度，促进其发展壮大，吸纳更多贫困人口就业。3.提升贫困人口就业技能甘肃省把技能培训作为就业扶贫的关键环节，针对贫困人口的实际情况，开展有针对性的职业技能培训，提高其就业能力和竞争力。同时，创新培训方式，充分利用网络、移动APP等现代信息技术手段，方便贫困人口随时随地学习。4.引导劳动力转移就业甘肃省积极推动劳务输出，与发达地区建立劳务合作关系，为贫困人口提供更多的就业机会。同时，加强劳务输出的组织和管理，提高劳动力转移就业的质量和效益。5.落实优惠政策，激发企业活力甘肃省认真落实国家关于就业扶贫的优惠政策，为企业吸纳贫困人口就业提供政策支持。同时，加强对企业的服务，帮助企业解决实际困难，激发企业吸纳贫困人口就业的积极性。三、成效分析1.贫困人口就业能力明显提升通过技能培训和劳务输出等措施，甘肃省贫困人口的就业能力得到了显著提升，越来越多的贫困人口实现了稳定就业，摆脱了贫困状况。2.就业结构不断优化甘肃省积极发展特色产业，推动产业结构调整，使就业结构更加优化，有利于提高贫困人口的收入水平和生活质量。3.企业活力得到有效激发甘肃省落实优惠政策，为企业吸纳贫困人口就业提供支持，激发了企业的活力，促进了企业的发展，为贫困人口提供了更多就业机会。4.脱贫攻坚取得重要进展甘肃省就业扶贫工作的推进，有力地促进了脱贫攻坚工作的深入开展，为甘肃省脱贫攻坚取得了重要进展提供了有力保障。甘肃省就业扶贫工作取得了显著成效，为全国其他地区提供了有益借鉴。但同时，甘肃省就业扶贫工作仍面临一些困难和挑战，如贫困人口就业能力不足、企业吸纳能力有限等。因此，甘肃省应进一步创新政策体系，加大投入力度，推动就业扶贫工作再上新台阶，为实现全面脱贫攻坚目标作出更大贡献。五、下一步工作建议1.加大培训力度，提升贫困人口就业技能甘肃省应继续加大对贫困人口的培训力度，针对不同行业、不同岗位的需求，开展有针对性的职业技能培训。同时，创新培训方式，充分利用网络、移动APP等现代信息技术手段，方便贫困人口随时随地学习。此外，还应加强对培训质量和效果的评估，确保培训成果能够真正转化为贫困人口的就业能力和收入增长。2.发挥地域优势，培育特色产业甘肃省应继续发挥自身地域优势，根据各地实际情况，培育和发展特色产业，为贫困人口提供更多就业机会。同时，加强与发达地区的合作，推动产业转移，吸引更多的企业来甘肃省投资兴业，带动贫困人口就业。3.优化政策环境，激发企业吸纳能力甘肃省应继续优化政策环境，落实国家关于就业扶贫的优惠政策，为企业吸纳贫困人口就业提供政策支持。同时，加强对企业的服务，帮助企业解决实际困难，激发企业吸纳贫困人口就业的积极性。此外，还应加强对企业的宣传和引导，提高企业对就业扶贫工作的认识和参与度。4.加强劳务输出，拓宽就业渠道甘肃省应继续加强劳务输出工作，与发达地区建立更紧密的劳务合作关系，为贫困人口提供更多的就业机会。同时，加强劳务输出的组织和管理，提高劳动力转移就业的质量和效益。此外，还应加强对贫困人口的就业指导和职业规划，帮助他们更好地适应和融入城市生活。甘肃省就业扶贫工作取得了显著成效，为全国其他地区提供了有益借鉴。面对未来，甘肃省应继续坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深入推进就业扶贫工作，为实现全面脱贫攻坚目标作出更大贡献。同时，也应加强对全国其他地区的交流和合作，共同探索更多有效的就业扶贫模式，为全国脱贫攻坚工作的深入推进提供有力支持。七、案例分析1.特色产业带动就业扶贫以甘肃省张掖市为例，该市充分利用当地光照充足、昼夜温差大的自然条件，发展了特色蔬菜和花卉产业。通过政府引导、企业参与、贫困户入股等多种形式，建立了蔬菜种植基地和花卉繁育中心，为当地贫困户提供了大量的就业机会。贫困户通过土地流转、务工就业等多种方式，实现了稳定增收。2.职业技能培训提升就业能力以甘肃省庆阳市为例，该市针对贫困人口的实际情况，开展了多种职业技能培训，如家政服务、电工、焊工、美容美发等。通过培训，贫困人口的就业能力得到了显著提升，许多参训人员在培训结束后迅速找到了合适的工作，实现了稳定脱贫。3.劳务输出拓宽就业渠道以甘肃省天水市为例，该市积极推动劳务输出，与东部地区建立了紧密的劳务合作关系。通过政府组织、企业参与等方式，为贫困人口提供了大量的就业机会。同时，加强对劳务输出的管理和指导，提高劳动力转移就业的质量和效益。许多贫困人口通过劳务输出，实现了稳定增收，摆脱了贫困状况。八、问题与挑战1.贫困人口就业能力不足甘肃省部分贫困人口受教育程度较低，缺乏必要的就业技能，难以适应现代社会的就业需求。2.企业吸纳能力有限甘肃省部分企业规模较小，吸纳能力有限，难以吸纳大量的贫困人口就业。3.政策落实不到位甘肃省部分地区政策落实不到位，贫困人口受益程度有限。4.就业市场不完善甘肃省部分地区就业市场不完善，信息不对称，贫困人口就业难度较大。九、展望未来甘肃省将继续坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深入推进就业扶贫工作。通过加大培训力度、发挥地域优势、优化政策环境、加强劳务输出等措施，进一步提升贫困人口的就业能力，拓宽就业渠道，激发企业吸纳能力，为实现全面脱贫攻坚目标作出更大贡献。同时，甘肃省也将加强与其他地区的交流和合作，共同探索更多有效的就业扶贫模式，为全国脱