职业健康卫生管理制度例文（3篇）

职业健康卫生管理制度例文职业健康安全管理体系建立及实施准则：一、目的和适用范围本准则旨在构建完善的职业健康安全管理体系，保障工作场所内人员的健康与安全，同时提升工作环境的整体质量。该准则适用于本企业内所有员工及合作伙伴，要求所有相关方严格遵照执行。二、高层管理职责1.企业高层必须确立职业健康安全管理体系，并视其为企业的基本战略之一。2.职业健康安全管理部门负责制定、更新和完善制度，并确保其实施效果。该部门还应负责员工培训和指导，以保证员工能够充分理解和掌握必要的健康与安全知识。3.各部门经理需在其管辖范围内严格执行职业健康安全管理体系，并与员工保持持续沟通，及时了解并解决员工面临的问题和需求。4.所有员工都有责任遵守职业健康安全管理体系，并积极参与相关的培训和活动。三、卫生设施与设备1.企业应确保工作场所的清洁与卫生，定期进行消毒处理。员工也应保持个人工作区域的整洁，避免随意堆放垃圾或危险物品。2.企业需提供充足的洗手设施，并保证其正常运作。员工应在开始工作、工作中及工作后严格遵循洗手程序。3.根据工作场所的具体特点和需要，企业应提供适当的个人防护装备，并确保员工正确使用。4.企业应定期对工作设备进行检查和维护，保证其安全性能。发现任何故障或安全隐患时，应立即进行修理或更换。四、职业卫生监测1.企业应定期开展职业卫生监测，评估工作环境的潜在风险。监测的频率和指标应满足国家相关法律法规的要求，并且监测结果应公开透明。2.如监测结果显示工作环境存在超过国家标准的情况或员工健康数据出现异常，企业应采取有效措施改善工作环境，或提供必要的医疗救治，并跟踪员工健康状况的变化。五、职业健康教育和培训1.企业应定期组织职业健康教育和培训活动，传授必要的知识和技能。2.新员工必须完成入职培训并通过考核才能上岗工作。在岗员工也应定期参与职业健康培训，以持续提升工作安全意识与专业技能。六、职业健康档案管理1.企业应建立并维护完整的员工职业健康档案，确保档案内容的准确性及完整性。2.负责档案管理的人员应确保档案的收集、整理和储存工作得到妥善执行，并严格保密。七、事故及危险源管理1.企业须制定应急预案，并定期组织演练，确保员工熟悉应急逃生路线及联系人。2.企业应识别和评估潜在的危险源，并实施相应的控制措施。员工在操作危险源时必须遵守既定的操作规程，确保自身及环境安全。八、违规行为处理1.对违反职业健康安全管理制度的员工，企业将依法依规给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停工等。2.针对管理人员或部门发生的违规行为，将实施相应的纪律处分，并对责任人进行追责。九、总结本职业健康安全管理体系的建立和执行，是为了确保工作场所内每个人的健康和安全，以及持续改善工作环境。企业需全面推行该管理体系，并持续加强和改进。所有部门和员工均需积极配合，共同推动职业健康安全管理工作的进步，共同营造一个安全和谐的工作环境。职业健康卫生管理制度例文（二）第一章总则第____条为了保障全体员工的安全与健康，制定本职业健康卫生管理制度，致力于营造一个既安全又健康的工作环境。第____条本制度适用于公司全体工作人员，包括所有正式员工、临时工、实习生等。第____条本制度应遵循国家相关法律法规和标准，并结合最新的职业健康卫生管理要求进行定期更新。第二章职业健康卫生管理责任第____条公司全体员工应遵守职业健康卫生管理制度，主动维护自身及其他员工的健康与安全。第____条公司管理层应制定职业健康卫生目标，并确保有足够的资源支持这些目标的实施。第____条各部门负责人应对本部门的职业卫生工作负责，并积极配合公司的职业卫生检查和治理工作。第三章工作场所卫生第____条公司应保持工作场所的清洁与整洁，并定期安排专业的清洁工作。第____条工作场所应定期进行消毒处理，特别是公共区域和设施，如洗手间、会议室等。第____条公司需确保工作环境有良好的通风与照明，以满足职业健康标准。第四章健康防护第____条公司应提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩、安全鞋等，保障员工在工作中免受伤害。第____条员工在没有适当的防护措施的情况下，不得接触可能有害健康的物质。第____条公司应记录员工的定期体检结果，并为需要防治职业病的员工提供相应的服务。第五章事故预防与应急处理第____条公司应制定应急预案，明确各岗位的应急职责和应对方案。第____条应急预案应通过定期演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。第____条强化设备的维护与检修工作，确保设备正常运行，并定期进行安全检查。第六章职业健康宣传与培训第____条公司应定期举办职业健康知识宣传活动，提升员工的安全意识和健康观念。第____条新员工入职前需接受职业健康管理培训，了解相关法规和安全操作规程。第____条公司应组织职业健康教育培训班，提供全面的职业健康知识和技能培训。第七章职业卫生监测与评估第____条公司应定期进行职业卫生监测，确保工作环境符合职业卫生标准。第____条根据监测结果，及时采取措施改善工作环境和员工健康。第____条开展职业危害因素评估，预防职业病的发生和发展。第八章违章惩处与举报机制第____条公司应制定违规惩处制度，对违反职业健康卫生管理制度的行为进行处罚。第____条建立举报机制，鼓励员工举报违规行为，并保护举报人的合法权益。第____条对查证属实的举报，公司应采取适当措施处理，并依法追责。本职业健康卫生管理制度应作为企业内部管理的重要文件，并根据企业实际情况和法律法规的变化进行适时调整，以保证其持续的有效性和适宜性。职业健康卫生管理制度例文（三）企业职业健康安全管理体系条例第一章总则第一条本条例的制定旨在确立企业的职业健康安全管理体系，确保员工在工作中享有健康与安全，预防职业病和工伤事故的发生。企业应依照国家相关法律法规，构建科学而有效的职业健康安全管理体系，并通过不懈的教育培训和宣传，提升员工对职业健康安全的认识。第二条本条例适用于公司全体职工，涵盖所有形式的用工，包括长期工、临时工和合同工等。第二章职责与义务第三条公司职责（一）承担职业健康安全管理的首要责任，建立和完善相关制度；（二）指派专业的职业健康管理人员，负责管理体系的执行；（三）定期提供职业健康教育培训，增强员工的健康意识和管理知识；（四）开展职业病危害因素的检测与评估，实施有效的控制措施；（五）建立职业病防治记录，执行职业病预防措施；（六）迅速处理职业病事件及工伤事故，并及时上报。第四条员工职责（一）积极参与职业健康安全管理活动，保护自身健康权益；（二）遵守公司的职业健康安全规定，遵循健康管理人员的工作指导；（三）报告工作中遇到的职业病危害因素及问题；（四）正确使用个人防护装备，并遵守相关的健康安全规定；（五）协同公司完成职业病危害因素的检测与评估，执行控制措施。第三章管理与措施第五条职业病防护措施（一）对存在职业病危害因素的岗位进行定期检测和评估，制定控制计划；（二）提供符合国家标准个人防护装备，并对员工进行正确使用培训；（三）开展定期的职业健康体检，对接触职业病危害因素的员工进行必要的体检，并建立健康档案；（四）强化对职业病危害因素的监测，定期检测工作环境中的空气、噪音、辐射等，确保符合国家标准；（五）建立职业病防治记录，执行职业病预防措施。第六条工伤事故防护措施（一）对安全风险较高的岗位进行安全与技能培训，提升员工的安全意识与操作技能；（二）构建全面的安全管理制度，包括安全检查、隐患识别、事故调查等，保障生产安全；（三）配备符合国家标准的安全设施，并保持良好的维护状态；（四）增强事故预防与应急救援能力，制定应急预案，并进行培训和演练。第四章培训与宣传第七条职业健康卫生培训（一）新员工入职须接受职业健康卫生培训，涉及职业病防护、个人防护装备使用等内容；（二）定期举办更新培训，提升员工的健康安全意识；（三）特殊岗位需进行专业培训，由专业人士提供现场指导。第八条职业健康卫生宣传教育（一）定期开展健康宣传活动，培养员工的健康习惯；（二）制作宣传材料，普及职业健康知识；（三）组织健康知识竞赛和促进活动，提高员工对健康的关注度。第五章责任追究第九条对违反职业健康安全管理制度的员工，按公司规定予以