出国劳务服务合同范例

出国劳务服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳务接收方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方具备出国劳务派遣资质，乙方有意接受甲方派遣的劳务人员，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同标的

1.甲方负责派遣符合乙方要求的劳务人员至国外从事相关工作。

2.乙方负责为甲方派遣的劳务人员提供工作场所、工作条件及必要的生活设施。

二、劳务人员派遣

1.甲方应派遣符合乙方要求的劳务人员，其派遣人数、派遣期限、派遣岗位等由双方另行协商确定。

2.甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：

（1）年龄在18-55周岁之间，身体健康，无传染性疾病。

（2）具有相应的职业技能和资格证书。

（3）无犯罪记录。

3.乙方应对甲方派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

三、劳务人员待遇

1.甲方派遣的劳务人员在国外工作期间，其工资、福利待遇等按照乙方国家及当地法律法规执行。

2.乙方应按照约定支付甲方派遣的劳务人员工资，并按时足额支付。

3.甲方应负责为劳务人员办理出国手续，包括但不限于护照、签证等。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应协商续签合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合要求，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资或未提供必要的工作条件，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方资质证明文件

2.乙方营业执照副本

3.劳务人员派遣名单

4.劳务人员派遣协议

5.乙方提供的培训计划

6.其他双方认为有必要作为合同附件的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳务接收方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

丙方（劳务保障方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方具备出国劳务派遣资质，乙方有意接受甲方派遣的劳务人员，丙方作为劳务保障方，为保障甲方权益，经三方友好协商，达成以下协议：

一、合同标的

1.甲方负责派遣符合乙方要求的劳务人员至国外从事相关工作。

2.乙方负责为甲方派遣的劳务人员提供工作场所、工作条件及必要的生活设施。

3.丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行全程保障，确保劳务人员的合法权益。

二、劳务人员派遣

1.甲方应派遣符合乙方要求的劳务人员，其派遣人数、派遣期限、派遣岗位等由双方另行协商确定。

2.甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：

（1）年龄在18-55周岁之间，身体健康，无传染性疾病。

（2）具有相应的职业技能和资格证书。

（3）无犯罪记录。

3.乙方应对甲方派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

4.丙方应对甲方派遣的劳务人员进行定期体检，确保其身体健康状况。

三、劳务人员待遇

1.甲方派遣的劳务人员在国外工作期间，其工资、福利待遇等按照乙方国家及当地法律法规执行。

2.乙方应按照约定支付甲方派遣的劳务人员工资，并按时足额支付。

3.丙方应对甲方派遣的劳务人员进行工资发放监督，确保甲方权益不受侵害。

四、丙方责任与权利

1.丙方应对甲方派遣的劳务人员进行全程保障，包括但不限于：

（1）为劳务人员提供住宿、餐饮、交通等生活服务；

（2）为劳务人员购买医疗保险、意外伤害保险等；

（3）协助劳务人员解决在国外的合法权益问题。

2.丙方有权对乙方提供的工作场所、工作条件及生活设施进行检查，确保符合劳务人员合法权益。

3.丙方有权对甲方派遣的劳务人员进行管理，包括但不限于：

（1）对劳务人员进行考核、评价；

（2）对劳务人员进行培训、教育；

（3）对劳务人员进行奖惩。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资或未提供必要的工作条件，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方派遣的劳务人员合法权益受损，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行保障职责，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方不得擅自调整甲方派遣的劳务人员岗位，如需调整，应事先征得甲方同意。

2.乙方不得拖欠甲方派遣的劳务人员工资，如发生拖欠，应立即支付并支付违约金。

3.丙方不得将甲方派遣的劳务人员转包或分包给其他单位或个人。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应协商续签合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方资质证明文件

2.乙方营业执照副本

3.丙方资质证明文件

4.劳务人员派遣名单

5.劳务人员派遣协议

6.乙方提供的培训计划

7.其他双方认为有必要作为合同附件的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的全程保障，确保甲方派遣的劳务人员合法权益得到保障，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化自身权益，确保甲方在劳务派遣过程中获得最大利益，同时降低劳务派遣过程中的风险。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳务接收方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

丙方（劳务保障方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方具备出国劳务派遣资质，乙方有意接受甲方派遣的劳务人员，丙方作为劳务保障方，为保障劳务派遣的顺利进行，三方经友好协商，达成以下协议：

一、合同标的

1.甲方负责派遣符合乙方要求的劳务人员至国外从事相关工作。

2.乙方负责为甲方派遣的劳务人员提供工作场所、工作条件及必要的生活设施。

3.丙方负责为甲方提供劳务派遣过程中的法律、保险、培训等服务，并协助解决劳务派遣过程中出现的纠纷。

二、劳务人员派遣

1.甲方应派遣符合乙方要求的劳务人员，其派遣人数、派遣期限、派遣岗位等由双方另行协商确定。

2.甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：

（1）年龄在18-55周岁之间，身体健康，无传染性疾病。

（2）具有相应的职业技能和资格证书。

（3）无犯罪记录。

3.乙方应对甲方派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

4.丙方应负责对甲方派遣的劳务人员进行法律、保险、培训等方面的服务，确保其合法合规。

三、劳务人员待遇

1.甲方派遣的劳务人员在国外工作期间，其工资、福利待遇等按照乙方国家及当地法律法规执行。

2.乙方应按照约定支付甲方派遣的劳务人员工资，并按时足额支付。

3.甲方应负责为劳务人员办理出国手续，包括但不限于护照、签证等。

4.丙方应负责为劳务人员提供必要的法律、保险、培训等服务，确保其权益得到保障。

四、丙方责任与权利

1.丙方应负责为甲方提供劳务派遣过程中的法律、保险、培训等服务，确保甲方权益不受侵害。

2.丙方有权对甲方派遣的劳务人员进行审查，确保其符合乙方要求。

3.丙方有权对乙方提供的工作场所、工作条件及生活设施进行监督，确保其符合法律法规及合同约定。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合要求，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资或未提供必要的工作条件，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

3.丙方违反本合同约定，未按时提供或提供不合格的服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于保障甲方的权益，确保甲方在劳务派遣过程中得到合法、合规的服务。

2.第三方介入有利于提高劳务派遣的效率，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳务派遣方，在合同中占据主导地位，有利于保障甲方在劳务派遣过程中的权益。

2.甲方的主导地位有利于甲方在劳务派遣过程中对乙方和丙方进行监督，确保合同的履行。

附件：

1.甲方资质证明文件

2.乙方营业执照副本

3.劳务人员派遣名单

4.劳务人员派遣协议

5.乙方提供的培训计划