劳务派遣合同范例 保安

劳务派遣合同范例保安第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工丙方派遣至乙方从事保安工作事宜，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方同意续签合同，双方应另行签订书面协议，并在协议中明确续签期限。

二、派遣工作内容

1.丙方在乙方处担任保安职务，负责乙方场所的安全保卫工作。

2.丙方应遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方派遣岗位为：保安。

2.丙方工作地点为：__________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方工作期间，甲方应按月支付丙方工资，具体金额为：人民币__________元。

2.丙方享有乙方提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按国家规定比例缴纳；

（3）带薪年假：根据国家规定及乙方实际情况执行；

（4）法定节假日加班工资：按国家规定支付。

五、合同解除与终止

1.丙方在合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）丙方严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

（2）丙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作。

2.丙方在合同期内，如有下列情形之一，乙方有权解除合同：

（1）丙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）丙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.双方协商一致，可以解除合同。

4.合同期满或因其他原因终止，双方应依法办理终止手续。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付丙方工资、社会保险、住房公积金等费用的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定提供劳动条件、安排工作，影响丙方正常工作的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，丙方执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）丙方健康证明；

（5）丙方入职登记表。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（签名）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳务公司）：_________________________

丁方（派遣员工）：_________________________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为劳务公司，丁方为劳务派遣员工，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方同意续签合同，甲方应提前__________个工作日通知丙方，并经丙方同意后，另行签订书面协议。

二、派遣工作内容

1.丁方在乙方处担任保安职务，负责乙方场所的安全保卫工作。

2.丁方应遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理。

三、派遣岗位及工作地点

1.丁方派遣岗位为：保安。

2.丁方工作地点为：__________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付丙方劳务费，具体金额为：人民币__________元。

2.丙方应按月支付丁方工资，具体金额为：人民币__________元。

3.丙方负责为丁方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

五、丙方责任

1.丙方应对丁方的派遣行为承担连带责任，确保丁方在乙方工作期间的合法权益。

2.丙方应负责丁方的招聘、培训、管理及解除合同等事宜。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供丁方的身份证明、健康证明等相关资料。

2.甲方有权对丙方的派遣行为进行监督，确保丁方符合乙方的工作要求。

3.甲方有权要求丙方对丁方的违法行为进行处理，包括但不限于解除合同、追究责任等。

4.甲方有权要求丙方赔偿因丁方违法行为给乙方造成的损失。

七、乙方责任

1.乙方应按合同约定支付丙方劳务费，确保丁方在乙方工作期间的合法权益。

2.乙方应保障丁方的工作条件，包括但不限于工作环境、安全防护措施等。

3.乙方应遵守国家相关法律法规，不得违法解除丁方的劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，应向甲方支付违约金，违约金金额为：人民币__________元。

（1）未按合同约定支付丙方劳务费；

（2）违法解除丁方的劳动合同；

（3）未保障丁方的工作条件，导致丁方人身安全受到威胁。

2.乙方如有以下限制行为，应承担相应的法律责任。

（1）擅自变更丁方的派遣岗位、工作地点；

（2）要求丁方从事与合同约定不符的工作；

（3）克扣丁方的工资、社会保险、住房公积金等费用。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方法定代表人身份证明；

（5）丁方身份证复印件；

（6）丁方健康证明；

（7）丁方入职登记表。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

丁方（签名）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为劳务公司，甲乙双方可以专注于各自的核心业务，提高运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，能够为丁方提供更全面的培训和管理，保障丁方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣单位，在合同中拥有更多权利，有利于保障自身利益。

2.甲方通过加强对丙方的监督，确保丁方在乙方工作期间的合法权益得到保障。

3.甲方在合同中设定违约及限制条款，有利于降低风险，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳务公司）：_________________________

丁方（派遣员工）：_________________________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为劳务公司，丁方为劳务派遣员工，为明确各方的权利、义务和责任，确保乙方权益最大化，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方需要继续使用丁方的服务，应在合同到期前__________个工作日与丙方及甲方协商续签事宜。

二、派遣工作内容

1.丁方在乙方处担任技术支持岗位，负责乙方技术系统的维护与支持。

2.丁方应遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理。

三、派遣岗位及工作地点

1.丁方派遣岗位为：技术支持工程师。

2.丁方工作地点为：__________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方应按月支付丁方工资，具体金额为：人民币__________元。

2.乙方应确保丁方享有乙方提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按国家规定比例缴纳；

（3）带薪年假：根据国家规定及乙方实际情况执行；

（4）法定节假日加班工资：按国家规定支付。

五、丙方责任

1.丙方应对丁方的派遣行为承担连带责任，确保丁方在乙方工作期间的合法权益。

2.丙方应负责丁方的招聘、培训、管理及解除合同等事宜。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供丁方的专业技能证书、工作经历等相关资料。

2.乙方有权对丙方的派遣行为进行监督，确保丁方符合乙方的工作要求。

3.乙方有权要求丙方对丁方的绩效进行评估，并对不合格的丁方提出调整或解除合同的建议。

4.乙方有权在合同约定的条件下，提前解除丁方的劳动合同。

七、甲方责任

1.甲方应按合同约定支付丙方劳务费，确保丁方在乙方工作期间的合法权益。

2.甲方应确保丙方遵守合同约定，不得损害乙方利益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金，违约金金额为：人民币__________元。

（1）未按合同约定支付丙方劳务费；

（2）擅自变更丁方的派遣岗位、工作地点；

（3）未保障丁方的工作条件，导致丁方人身安全受到威胁。

2.甲方如有以下限制行为，应承担相应的法律责任。

（1）克扣丁方的工资、社会保险、住房公积金等费用；

（2）违反合同约定，未提供必要的工作条件或培训；

（3）擅自解除丁方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方法定代表人身份证明；

（5）丁方身份证复印件；

（6）丁方专业技能证书复印件；

（7）丁方工作经历证明；

（8）丁方入职登记表。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

丁方（签名）：_________________________

签订日期：_______________