人员总包合同范例

人员总包合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将其部分或全部人员委托乙方进行管理，乙方同意承接甲方的人员总包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，对甲方委托的人员进行招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等全面管理。

1.2乙方应确保甲方委托的人员具备相应的资质和技能，符合国家相关法律法规的要求。

1.3乙方应负责甲方委托人员的劳动合同签订、续签、终止等工作。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方按照甲方实际委托的人员数量和服务内容，向甲方收取服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘费用：______元/人；

（2）培训费用：______元/人；

（3）薪酬福利及社会保险费用：______元/人·月；

（4）其他费用：______元/人·月。

3.2甲方应在每月______日前向乙方支付上月的服务费用。

3.3甲方支付服务费用的方式为：______。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付______的违约金。

5.3乙方未能按照本合同约定履行服务义务的，应向甲方支付______的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同附件

7.1本合同附件如下：

（1）甲方委托人员名单；

（2）服务费用明细表；

（3）其他与本合同相关的文件。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将其部分或全部人员委托乙方进行管理，并由丙方提供相关增值服务，以优化人员管理流程，提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，对甲方委托的人员进行招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等全面管理。

1.2丙方应提供以下增值服务：

（1）为甲方提供人力资源信息平台，实现人员信息共享；

（2）为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于劳动法规咨询、薪酬福利设计等；

（3）协助乙方进行人员招聘、培训等工作。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方按照甲方实际委托的人员数量和服务内容，向甲方收取服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘费用：______元/人；

（2）培训费用：______元/人；

（3）薪酬福利及社会保险费用：______元/人·月；

（4）丙方增值服务费用：______元/人·月。

3.2甲方应在每月______日前向乙方支付上月的服务费用。

四、甲方权益及责任

4.1甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定，履行各自的义务，确保服务质量。

4.2甲方有权对乙方和丙方的工作进行监督，并提出改进意见。

4.3甲方有权要求乙方和丙方对本合同履行过程中涉及的商业秘密予以保密。

4.4甲方有权根据生产经营需要，调整委托人员数量及服务内容。

五、乙方责任及权利

5.1乙方应确保甲方委托的人员具备相应的资质和技能，符合国家相关法律法规的要求。

5.2乙方有权对甲方委托的人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的支持和协助，以保证服务质量的提升。

六、丙方责任及权利

6.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的增值服务。

6.2丙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以保证增值服务的质量。

七、违约责任

7.1乙方和丙方未按时履行本合同义务，应向甲方支付______的违约金。

7.2乙方和丙方未能按照本合同约定履行服务义务，导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方委托人员名单；

（2）服务费用明细表；

（3）丙方增值服务内容清单；

（4）其他与本合同相关的文件。

十、合同解除

10.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的无法实现，另一方有权解除合同。

十一、合同终止

11.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十三、总结

13.1本合同引入第三方主体丙方，旨在优化人员管理流程，提高服务质量，降低甲方的人力资源管理成本。

13.2甲方作为主导方，通过引入第三方和加强对乙方和丙方的监督，确保自身权益得到充分保障。

13.3本合同旨在实现甲方在人力资源领域的战略目标，提高企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方作为专业的人力资源服务商，拥有丰富的行业经验和资源，甲方希望通过丙方的技术支持和数据分析能力，共同为乙方提供更全面的服务，以提升乙方的人力资源管理水平，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方将承接甲方的人力资源外包服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

1.2丙方将提供以下技术支持服务：

（1）搭建人力资源信息管理系统；

（2）提供数据分析工具，帮助乙方优化人力资源配置；

（3）协助乙方进行人力资源战略规划。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方按照甲方实际需求提供服务，具体费用根据服务内容和工作量协商确定。

3.2甲方应在每月______日前向乙方支付上月的服务费用。

3.3丙方的技术支持费用按月支付，具体金额根据实际使用情况确定。

四、乙方权益及责任

4.1乙方有权根据甲方需求调整服务内容和人员配置。

4.2乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和数据支持。

4.3乙方有权获得丙方提供的技术更新和培训服务。

4.4乙方应确保提供的服务符合甲方的业务需求和行业规范。

五、丙方责任及权利

5.1丙方应按照合同约定提供技术支持和数据分析服务。

5.2丙方有权根据乙方和甲方的需求调整技术支持方案。

5.3丙方有权对乙方提供的技术使用情况进行监督，确保技术有效利用。

六、甲方责任及权利

6.1甲方应向乙方提供准确的人力资源需求信息。

6.2甲方有权要求乙方提供服务的详细报告和数据分析。

6.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

6.4甲方应遵守合同约定，按时支付服务费用。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付______的违约金。

7.3乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定的，应向甲方支付______的违约金。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的无法实现，另一方有权解除合同。

十一、合同终止

11.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，本