公司临时岗位劳动合同范例

公司临时岗位劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

鉴于甲方因工作需要，决定设立临时岗位，现与乙方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应当提前____天与乙方协商一致，并签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的临时岗位上从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家及地方有关法律法规提供劳动保护；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方相关资格证书复印件；

（3）乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方主体）名称：____________________________

鉴于甲方因工作需要，决定设立临时岗位，并委托丙方负责乙方的人事管理及相关事宜，现甲乙丙三方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应当提前____天与乙方及丙方协商一致，并签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的临时岗位上从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方负责对乙方的工作进行日常管理和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方加班费。

3.丙方有责任确保乙方的工资及时发放，如有延误，丙方应承担相应的违约责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方有责任确保乙方享受应得的社会保险和福利待遇，如有违反，丙方应承担相应的法律责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的工作性质和待遇不变。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，按照法定程序解除劳动合同。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定履行人事管理职责。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

八、丙方的责任与义务

1.丙方有责任对乙方的人事管理进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.丙方有责任及时向甲方报告乙方的工作情况，包括工作表现、工作纪律等。

3.丙方有责任确保乙方的工资和福利待遇得到及时发放。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）违反合同约定的其他行为。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的委托协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定履行人事管理职责；

（2）未及时报告乙方的工作情况；

（3）违反合同约定的其他行为。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.甲方在乙方发生严重违约行为时，有权单方面解除劳动合同。

2.丙方在乙方发生严重违约行为或未履行合同义务时，甲方有权解除与丙方的委托协议。

十二、合同终止

1.合同期满，合同自动终止。

2.任何一方在合同期限内提出解除合同，应当提前____天书面通知对方。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告复印件。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，负责对乙方的人事管理，有助于甲方集中精力进行核心业务运营，提高管理效率。同时，丙方作为专业的人事管理方，能够更好地保障乙方的合法权益，确保甲方的利益不受损害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确甲乙丙三方的权利与义务，确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障。同时，甲方通过加强对丙方的监督，确保丙方履行合同义务，从而维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方主体）名称：____________________________

鉴于甲方因业务拓展，决定聘请乙方担任项目管理人员，并委托丙方负责乙方的职业发展和项目管理相关服务，现甲乙丙三方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方因个人职业规划或甲方项目需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任项目管理人员，负责____项目的管理和执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成项目任务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展指导、项目管理培训和咨询服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应协助乙方合理安排工作时间和休息，确保乙方的工作与休息时间符合法律规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在完成项目任务后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方奖金和津贴。

3.丙方应协助乙方与甲方就工资待遇进行沟通和协商。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

3.丙方应协助乙方了解并享受应得的社会保险和福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展指导和项目管理服务。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行项目管理职责。

七、丙方的责任与义务

1.丙方有责任为乙方提供专业的职业发展指导，包括职业规划、技能提升等。

2.丙方有责任为乙方提供项目管理培训和咨询服务，提升乙方项目管理能力。

3.丙方有责任协助乙方与甲方就合同条款进行沟通和协商，保障乙方的合法权益。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保项目顺利进行。

2.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有义务保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供必要的职业发展指导和项目管理服务；

（3）违反合同约定的其他行为。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除与丙方的服务协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未提供专业的职业发展指导；

（2）未提供有效的项目管理培训和咨询服务；

（3）违反服务协议约定的其他行为。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.乙方在甲方发生严重违约行为时，有权单方面解除劳动合同。

2.丙方在甲方发生严重违约行为或未履行服务协议义务时，乙方有权解除与服务协议。

十二、合同终止

1.合同期满，合同自动终止。

2.任何一方在合同期限内提出解除合同，应当提前____天书面通知对方。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告复印件。

十四、总结

乙方为主