学校员工解聘合同范例

学校员工解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（学校名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________（具体职位）岗位，从事__________（具体工作内容）。

二、工作期限

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商是否续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的__________（具体地点）。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元（大写：____元整）。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和工作环境。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供安全防护用品。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供依法应当提供的劳动条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照约定支付加班费的；

（5）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（学校名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作并由第三方进行劳务派遣的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处担任__________（具体职位）岗位，从事__________（具体工作内容），并遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程。

1.2乙方在甲方工作期间，其工作职责和任务由甲方确定，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作期限与派遣关系

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方的工作期间，甲方与乙方之间不建立劳动关系，乙方与第三方之间存在劳动合同关系。

2.3第三方负责乙方在甲方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事项。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的__________（具体地点）。

3.2乙方的工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作安排由甲方和第三方协商确定。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照与第三方的协议，向第三方支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬，具体数额为人民币____元（大写：____元整）。

4.2第三方负责按照国家规定和双方约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点、质量和数量完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

六、第三方责任与权利

6.1第三方有义务按照本合同约定和甲方的要求派遣符合条件的工作人员至甲方工作。

6.2第三方有权利根据甲方和乙方的实际工作表现，对乙方进行奖惩或调整工资待遇。

6.3第三方有义务按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反甲方工作纪律和操作规程的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2第三方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照约定派遣符合条件的工作人员的；

（2）未按照国家规定和双方约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照约定支付乙方劳动报酬的。

八、争议解决

8.1甲乙双方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方、第三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方与乙方签订的劳动合同复印件。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的劳务派遣公司，优化甲方的人力资源管理，降低人力成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保工作质量和效率，维护甲方自身的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和福利待遇。通过本合同的签订，甲乙双方、第三方共同建立了长期、稳定、互利共赢的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作并由第三方进行劳务派遣的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处担任__________（具体职位）岗位，从事__________（具体工作内容），并遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程。

1.2乙方在甲方工作期间，其工作职责和任务由甲方确定，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作期限与派遣关系

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方的工作期间，甲方与乙方之间不建立劳动关系，乙方与第三方之间存在劳动合同关系。

2.3第三方负责乙方在甲方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事项。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的__________（具体地点）。

3.2乙方的工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作安排由甲方和第三方协商确定。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方在甲方工作期间的工资标准为人民币____元（大写：____元整）。

4.2第三方负责按照国家规定和双方约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件和工作环境。

5.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权在符合法定条件下，提出调岗、休假、辞职等合理要求。

5.4乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律和操作规程。

六、甲方责任与义务

6.1甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和职业健康安全条件。

6.2甲方有义务按照国家规定和双方约定，为乙方支付劳动报酬和福利待遇。

6.3甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

七、第三方责任与权利

7.1第三方有义务按照本合同约定和甲方的要求，派遣符合条件的工作人员至甲方工作。

7.2第三方有权利根据甲方和乙方的实际工作表现，对乙方进行奖惩或调整工资待遇。

7.3第三方有义务按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、违约责任与限制条款

8.1甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供符合工作要求的劳动条件和工作环境的；

（3）违法解除劳动合同的；

（4）侵害乙方合法权益的。

8.2第三方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照约定派遣符合条件的工作人员的；

（2）未按照国家规定和双方约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

九、争议解决

9.1甲乙双方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未