




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容院劳动合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________________
乙方(劳动者):______________________________
鉴于甲方从事美容院经营,乙方愿意加入甲方从事美容相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的美容院从事美容、护理、接待等工作。
三、工作时间
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,甲方于每月____日前支付乙方工资。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等带薪休假。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据乙方工作表现,给予相应的福利待遇。
六、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
2.甲方保证乙方享有良好的工作环境,确保乙方身体健康。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度。
2.乙方不得擅自离职,如需离职,应提前____个工作日向甲方提出书面申请。
八、违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资,应支付____倍工资赔偿。
2.乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处分。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.甲方规章制度
5.乙方入职登记表
甲方(盖章):____________________________
乙方(签字):______________________________
签订日期:______________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(美容院经营者):____________________________
乙方(美容师):______________________________
丙方(美容院品牌管理方):______________________________
鉴于甲方经营美容院,丙方作为品牌管理方,负责品牌运营及管理,乙方愿意加入甲方从事美容相关工作,并接受丙方的品牌管理。为明确各方权利义务,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满,如甲乙双方同意,可续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的美容院,按照丙方的品牌标准及操作流程,从事美容、护理、接待等工作。
2.工作地点:____________________________
三、工作时间与薪酬
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
2.乙方月工资为人民币____元,甲方于每月____日前支付乙方工资。
3.甲方根据乙方工作表现,给予相应的奖金和提成。
四、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方遵守丙方的品牌标准及操作流程,确保服务质量。
2.甲方有权对乙方进行培训、考核,对不符合要求的乙方进行处罚或解除合同。
3.甲方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等带薪休假。
4.甲方负责为乙方缴纳社会保险及提供必要的劳动保护措施。
五、丙方权益与责任
1.丙方有权对乙方进行品牌培训、考核,对不符合要求的乙方进行处罚或解除合同。
2.丙方有权对甲方进行监督,确保甲方遵守品牌标准及操作流程。
3.丙方有权对乙方进行奖励,以提升乙方工作积极性。
六、乙方权益与责任
1.乙方享有按照本合同约定的工资待遇及福利。
2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方和丙方的规章制度。
3.乙方应保守商业秘密,不得泄露甲方和丙方的商业信息。
七、违约责任
1.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
2.乙方泄露商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
3.丙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求丙方承担相应的责任。
八、乙方违约及限制条款
1.乙方未经甲方同意,不得在合同期内离职,否则应支付相当于____个月工资的违约金。
2.乙方离职后____年内,不得在同类美容院从事与甲方或丙方存在竞争关系的工作。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自各方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方及丙方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照复印件
4.丙方品牌标准及操作流程
5.乙方入职登记表
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的品牌管理,提升美容院的整体运营水平,确保服务质量,同时为甲方和乙方提供更广阔的发展空间。
甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方在合同中的权益得到充分保障,同时通过丙方的品牌管理,提升甲方美容院的知名度和市场竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(健身俱乐部经营者):____________________________
乙方(健身教练):______________________________
丙方(健身教练培训机构):______________________________
鉴于甲方经营健身俱乐部,丙方作为专业教练培训机构,负责提供乙方的专业培训及职业发展支持,乙方愿意加入甲方从事健身教练工作,并接受丙方的培训管理。为明确各方权利义务,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满,如甲乙双方同意,可续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的健身俱乐部,按照丙方的培训要求及健身行业规范,从事健身指导、课程研发、会员服务等工作。
2.工作地点:____________________________
三、培训与资格
1.丙方负责对乙方进行专业培训,包括但不限于健身理论、实践教学、运动生理学等。
2.乙方完成丙方培训后,应取得相应的资格证书。
四、工作时间与薪酬
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
2.乙方月工资为人民币____元,甲方于每月____日前支付乙方工资。
3.甲方根据乙方工作表现,给予相应的奖金和提成。
五、乙方权益与责任
1.乙方享有按照本合同约定的工资待遇及福利。
2.乙方有权要求甲方提供符合职业发展需求的培训机会。
3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境及设施。
4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私及职业形象。
六、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方遵守健身俱乐部的规章制度及丙方的培训要求。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并据此调整工资和奖金。
3.甲方应确保乙方的培训资格得到有效利用,并为其提供必要的职业发展机会。
七、丙方权益与责任
1.丙方有权对乙方进行定期考核,确保乙方符合专业标准和职业要求。
2.丙方有权对甲方进行监督,确保甲方为乙方提供必要的培训资源。
3.丙方有权对乙方进行职业规划指导,提升其职业竞争力。
八、违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资,应支付____倍工资赔偿。
2.甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。
3.丙方未按照合同约定提供培训,乙方有权解除合同,并要求丙方承担违约责任。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方未经甲方同意,不得在合同期内离职,否则应支付相当于____个月工资的违约金。
2.乙方离职后____年内,不得在同类健身俱乐部从事与甲方存在竞争关系的工作。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自各方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方及丙方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB31/T 1381-2022“放心消费”评价规范
- DB31/T 1372-2022公交充电站运维管理服务规范
- DB31/T 1029-2016旅游节庆活动服务质量要求
- DB31/ 943-2015空气源变流量冷热水空调系统能效限定值及能效等级
- 石棉矿物学与应用考核试卷
- 2024年宠物水族项目资金需求报告代可行性研究报告
- 2024年发酵合成控制系统项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2024年高压液压阀项目投资申请报告代可行性研究报告
- 网红网红民宿特色床品租赁协议
- 拼多多农产品电商平台运营管理代运营服务合同
- 中班语言学习活动优化计划
- 玻璃体积血的治疗
- 2025年货物购销合同范本
- 2025年教育管理与政策研究考试试题及答案
- 2025届北京市北京一零一中学生物七下期末质量检测试题含解析
- 2025Q1 BrandOS出海品牌社媒影响力榜单-OneSight
- 2025陕西延安通和电业有限责任公司供电服务用工招聘103人笔试参考题库附带答案详解
- 《生成式人工智能职业技能评估规范》
- 颁奖礼仪队培训体系
- 2025年新媒体运营专员面试题及答案
- 心血管-肾脏-代谢综合征患者的综合管理中国专家共识2025解读-1
评论
0/150
提交评论