试用期劳动合同模板出纳

试用期劳动合同模板出纳第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任出纳一职，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事出纳工作，具体工作内容为：负责现金收付、银行结算、账簿登记、报表编制等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期间工资为人民币__________元/月。

2.乙方试用期满后，工资调整为人民币__________元/月。

3.乙方工资按月支付，甲方于每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守操作规程，注意个人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同签订前，甲方应向乙方出示本合同文本。

2.乙方应在签订本合同前仔细阅读本合同内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。

3.本合同自签订之日起生效。

4.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任出纳一职，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事出纳工作，具体工作内容为：负责现金收付、银行结算、账簿登记、报表编制等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期间工资为人民币__________元/月。

2.乙方试用期满后，工资调整为人民币__________元/月。

3.乙方工资按月支付，甲方于每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守操作规程，注意个人安全。

七、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体负责对乙方的培训和指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方主体应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

3.第三方主体应按照约定的时间和方式向甲方支付乙方的工资和相关费用。

八、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照约定的时间、地点和内容完成工作任务；

（2）有权对乙方的劳动行为进行监督检查；

（3）有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责；

（4）有权对乙方违反劳动合同的行为进行处罚；

（5）有权根据国家法律法规和公司政策调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的工资和福利待遇；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

（4）保障乙方的合法权益；

（5）维护乙方的职业发展。

九、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（4）故意损害甲方利益的。

2.乙方在试用期内离职的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职而产生的损失。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十三、附件

1.身份证复印件；

2.学历证书复印件；

3.第三方主体出具的乙方培训及指导证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体的介入旨在明确各方的责任与义务，保障甲方的权益，同时确保乙方的合法权益得到维护。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理乙方，实现工作效率和效益的最大化。甲方作为主导方，享有对乙方工作内容的监督权、调整权及处罚权，同时承担支付工资、社会保险及福利待遇的义务。乙方则需遵守合同约定，履行工作职责，并在违约时承担相应的责任。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备出纳专业资格，甲方拟聘请乙方担任出纳一职，并引入第三方主体作为乙方的工作安排和培训指导方。为明确各方的权利义务，保障乙方权益，甲乙双方及第三方主体经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事出纳工作，具体工作内容为：负责现金收付、银行结算、账簿登记、报表编制等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期间工资为人民币__________元/月。

2.乙方试用期满后，工资调整为人民币__________元/月。

3.乙方工资按月支付，甲方于每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守操作规程，注意个人安全。

七、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体负责对乙方的培训和指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方主体应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）享有按合同约定获得工资的权利；

（2）享有休息休假的权利；

（3）享有社会保险和福利待遇的权利；

（4）享有对工作条件提出合理建议的权利；

（5）享有在试用期内解除合同的权利。

2.乙方的义务：

（1）按照约定的时间、地点和内容完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）在试用期内接受第三方的培训和指导。

九、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照约定的时间、地点和内容完成工作任务；

（2）有权对乙方的劳动行为进行监督检查；

（3）有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责；

（4）有权对乙方违反劳动合同的行为进行处罚。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的工资和福利待遇；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

（4）维护乙方的合法权益；

（5）提供乙方所需的培训和指导。

十、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）提供的工作条件不符合国家规定和劳动合同约定的；

（4）违反法律、