二中教务处干事岗位职责模版（2篇）

二中教务处干事岗位职责模版一、教学行政管理1.执行与维护学生选课系统，参与教务管理相关任务。2.管理各类考试流程，包括考试安排、试卷制作及考场布置。3.解决学生课表冲突，处理选课与退课的事务。4.协助教务部门进行学生学分审核及学业评估。5.参与教学质量监控，组织学生评教及教师评价活动。二、学生行政管理1.管理与更新学生信息，确保数据的准确性和完整性。2.协助学生管理工作，涵盖学籍管理、出勤管理及奖惩制度。3.参与学生工作相关会议，提出改进建议。4.协助学生资助事务，如奖学金评审、贷款援助及勤工俭学。5.支持学生体质健康检测和心理健康辅导工作。三、教师行政管理1.维护教师工作信息，包括档案管理和教师评价。2.参与教师培训计划的制定与执行，负责培训信息管理和反馈整理。3.协助教师考核与聘任，收集和整理教学研究成果。4.组织教师宣传活动，推动教师思想教育和文化建设。四、教学质量监测1.监控教学数据，分析教学质量，提供反馈报告。2.收集学生学习情况，参与学业评估过程。3.实施学生评教和教师评估，收集教学质量反馈。4.协助教学检查与评估，及时发现并解决教学问题。五、文档管理1.管理教务处文件，确保文件安全和完整性。2.整理归档教务处相关文件，便于查阅和使用。3.协助起草和修订教务处文件，如通知、表格和政策文件。六、其他职责1.完成教务处领导交办的其他任务。2.参与教务处例会，汇报工作进度和挑战。以上概述了二中教务处干事的基本职责，实际工作内容可能根据学校具体需求和教务处要求进行调整。该岗位要求具备出色的沟通、组织和团队协作能力，能应对工作压力，处理突发事件。需要具备较强的学习能力、问题解决能力，适应快节奏工作环境，并具有一定的抗压能力。二中教务处干事岗位职责模版（二）教务处干事是学校教务管理工作中不可或缺的一环，其职责核心在于组织、协调和指导教务工作的具体实施。具体职责涵盖教学计划与课程设置、教材选用、教务管理规章制度、数据统计与分析、考试组织与管理、教学改革与教研协助以及日常教务事务处理等方面。一、教学计划与课程设置1.根据学校教学工作的总体规划和资源状况，科学制定学校的教学计划和课程设置方案；2.组织相关部门和教师参与教学计划和课程设置的讨论与研究，确保方案的科学性和合理性；3.定期对教学计划和课程设置进行评估和调整，以满足学生发展需求和教学改革的需要。二、教材选用与配备1.跟踪教材发展动态，结合学校实际和教学需求，合理选择适合学校使用的教材；2.组织教师对所选教材进行评估和试用，形成评估报告，为教材选用提供参考；3.组织采购教材，确保教材配备齐全，以保障教学质量和教育教学的连续性。三、教务管理制度与规章制度的制定与完善1.依据相关教育政策法规和教学改革要求，结合学校实际，制定和完善教务管理制度与规章制度；2.指导各教学单位贯彻执行教务管理制度与规章制度，确保其有效实施；3.监督并检查教务管理制度与规章制度的执行情况，及时发现问题并提出改进措施，提升教务工作的规范性和科学性。四、教务数据统计与分析1.负责学校各类教务数据的收集、整理和汇总工作，确保数据完整准确；2.对教务数据进行分析解读，发现异常和问题，提供科学的数据分析报告以支持教学改革决策；3.根据学校需求开展教学数据分析研究，提出改进教学质量和效果的建议，优化教学管理。五、考试组织与管理1.负责学校考试工作的组织与协调，确保考试顺利进行；2.与师生沟通协商，制定考试时间、地点和方式等具体安排；3.监督考试过程，保障考试的公平、公正和公开，处理考试中的问题与纠纷，确保考试结果的真实性和准确性。六、教学改革与教研协助1.积极参与学校教学改革与教研工作，学习掌握最新教育教学改革理论与实践；2.组织开展教学改革研究与实验，培养教师创新意识与实践能力；3.协助组织教学研讨会、观摩与交流活动，提升教师教学水平和教育教学质量。七、日常教务事务处理1.负责办理各类教务事务如学籍管