公司员工宿舍管理制度规章（2篇）

公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目标为确保公司员工的休息环境，提供安全、舒适及整洁的住宿条件，以促进员工的身心健康和职业发展，特制定本规定。第二条：宿舍分配准则1.宿舍的分配将依据员工的岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭状况来确定。2.新入职员工的宿舍安排将由人力资源部根据岗位需求进行。3.宿舍的分配及执行工作由宿舍管理员全权负责。第三条：宿舍使用与维护1.宿舍仅限于员工住宿，禁止私自转租、转借、出租或用于非住宿目的的商业活动。2.员工在公司的任职期间可使用宿舍，离职后需立即搬离。3.所有员工应自觉维护宿舍内设备、设施的完好及环境卫生。4.禁止在宿舍内从事违反公司规定的行为或任何非法活动，不得藏匿违禁物品。第四条：宿舍安全规定1.宿舍的入口门禁由宿舍管理员管理，并定期检查门禁设备的运行状况。2.严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍，不得在宿舍内使用明火或危险物品。3.禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法活动。4.宿舍内不得擅自悬挂可能引发安全隐患的物品，如吊床、吊扇等。第五条：宿舍卫生管理1.宿舍管理员将负责组织定期的卫生清洁工作，每周进行一次集中清理。2.禁止在宿舍内乱丢垃圾，禁止在宿舍内进食，禁止在宿舍内吸烟。3.公共设施如厕所、浴室等应保持清洁，使用后需及时整理。4.如发现害虫、壁虎等有害动物，应立即报告宿舍管理员进行处理。第六条：宿舍设施维修1.如宿舍设施需要维修或出现损坏，员工应立即通知宿舍管理员，并配合维修工作。2.未经许可，员工不得私自改动或拆除宿舍内的设施设备，如有需要，应由宿舍管理员安排。3.若因个人原因导致设施损坏，员工需承担相应的维修费用。第七条：违规行为处理对于违反本规定的员工，宿舍管理员有权采取以下措施：1.提出口头警告或进行教育引导；2.要求员工改正违规行为并进行整改；3.暂停使用宿舍的权限；4.根据情况采取辞退或降职处理。第八条：宿舍管理优化公司将定期评估员工宿舍管理问题，根据评估结果适时调整管理规定，以提升管理效率。第九条：制度解释权公司保留对本宿舍管理制度的最终解释权。以上规定为公司员工宿舍管理准则，所有员工需严格遵守，违者将面临相应处罚。公司员工宿舍管理制度规章（二）第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，维护员工正常生活秩序与安全，依据相关法律法规，特制定本规章。第二条本规章适用于公司全体员工的宿舍管理，涵盖集体宿舍与独立宿舍。第三条公司员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，切实保障员工的合法权益。第四条公司员工宿舍管理作为日常管理的重要组成部分，由公司宿舍管理委员会负责具体执行。第五条公司宿舍管理委员会由公司相关部门领导及员工代表共同组成，负责监督与指导员工宿舍管理的各项工作。第二章宿舍使用第六条公司员工宿舍专为员工提供住宿服务，严禁将宿舍用于其他非住宿用途。第七条员工入住宿舍需经公司审批，并签订住宿合同，明确双方权利与义务。第八条员工宿舍按性别分为男生宿舍与女生宿舍，员工应严格按照宿舍分配入住，不得私自调换。第九条员工不得擅自对宿舍内设施及家具进行添加、拆除或改动，以保持宿舍设施的完好与整洁。第十条宿舍内严禁饲养宠物，同时严禁存放易燃、易爆等危险物品，以确保宿舍安全。第三章宿舍秩序第十一条员工在宿舍内应遵守公共秩序，严禁扰乱他人生活，禁止大声喧哗、打闹等行为。第十二条宿舍内严禁聚众赌博、烟酒聚会及进行其他违法违规活动，以维护宿舍的良好风气。第十三条宿舍内全面禁烟，吸烟者需前往指定的吸烟区，以避免对他人造成不便与危害。第十四条员工应按规定分类投放垃圾，保持宿舍环境的整洁与卫生。第四章安全管理第十五条宿舍内严禁私拉乱接电线，禁止使用违章电器，以预防电气火灾等安全事故的发生。第十六条宿舍内禁止使用明火，严禁私拉电线进行烹饪等活动，确保宿舍消防安全。第十七条宿舍内应配备必要的消防器材，并定期组织员工进行消防演练，使员工熟悉消防器材的使用方法。第十八条宿舍通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物，以便在紧急情况下迅速疏散人员。第十九条公司应定期对宿舍进行安全检查，及时发现并整改安全隐患，确保宿舍安全无虞。第五章违规处理第二十条对于违反本规章的员工宿舍管理行为，公司将视情节轻重采取以下处罚措施：口头警告、书面警告、暂停住宿资格、解除住宿资格及依法追究相关责任等。第二十一条如员工行为违反国家法律法