正规劳动聘用合同范例

正规劳动聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动用工法律法规，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在符合国家规定的情况下，可申请加班，加班费按国家规定计算。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：________________________。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应为本单位职工提供以下福利：________________________。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方违反本合同约定，经教育不改的；

（2）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依法解散、破产或者变更经营主体的。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资、未依法缴纳社会保险的，应当承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责、违反国家法律法规的，应当承担违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：合同编号：__________

第三方主体：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动用工法律法规，需招聘乙方从事相关工作，为确保合同履行，维护甲方的合法权益，甲方委托第三方提供相关服务，现经三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在符合国家规定的情况下，可申请加班，加班费按国家规定计算。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，确保乙方符合甲方的用工需求。

2.第三方应确保乙方遵守国家法律法规，不得违反合同约定。

3.第三方应定期向甲方报告乙方的表现和工作情况。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应接受甲方的合理监督。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并据此决定乙方的工资、奖金等。

3.甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的岗位和薪资。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并赔偿甲方一定数额的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方违反本合同约定，经教育不改的；

（2）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依法解散、破产或者变更经营主体的。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

第三方主体（盖章）：____________________

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲乙双方之间的桥梁，负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的用工需求，降低甲方的管理成本和风险。

甲方权益主导的目的和意义：

第三篇范文：合同编号：__________

第三方主体：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动用工法律法规，需招聘乙方从事相关工作，为保障乙方权益，同时引入第三方提供专业服务，现经三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在符合国家规定的情况下，可申请加班，加班费按国家规定计算。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、咨询等服务，协助乙方与甲方建立稳定的劳动关系。

2.第三方应确保乙方的合法权益不受侵害，对甲方的违法行为进行监督和提醒。

3.第三方应定期向乙方反馈甲方的经营状况和乙方的工作表现。

七、乙方权益保障

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作地点、工作条件等基本信息。

2.乙方有权参与甲方的绩效考核，并据此提出改善工作条件和待遇的建议。

3.乙方有权根据自身情况，提出调整工作内容或岗位的申请。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即改正，并支付违约金。

2.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.甲方不得限制乙方正常的工作时间和休假权利。

九、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。

2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法解散、破产或者变更经营主体的。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

第三方主体（盖章）：_______