人事代理合同样本（2024年版）

人事代理合同样本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方将人事代理业务委托甲方处理，双方达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供人事代理服务的权利、义务和责任，确保人事代理业务的顺利进行，实现双方利益的最大化。

二、签订背景

鉴于甲方具备丰富的人事代理经验，乙方为更好地发展业务，提高人力资源管理效率，特委托甲方为其提供人事代理服务。

三、合同内容

1.甲方负责为乙方提供以下人事代理服务：员工招聘、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理、员工培训等。

2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付甲方服务费用。

3.双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。

4.甲方应按照约定，为乙方提供优质、高效的人事代理服务。

5.乙方应积极配合甲方工作，提供相关资料和协助。

四、违约责任

1.甲方未按照约定履行服务义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付服务费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方的要求，负责乙方的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2甲方应协助乙方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬结构、计算薪酬、发放福利等。

1.3甲方应负责乙方的社会保险缴纳工作，确保员工社会保险的及时、准确缴纳。

1.4甲方应协助乙方进行劳动关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除等。

1.5甲方应提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

1.6甲方应提供劳动争议处理服务，协助乙方解决劳动争议问题。

二、服务质量标准

2.1甲方应确保招聘工作的高效性和准确性，确保招聘到的员工符合乙方的岗位要求。

2.2甲方应保证薪酬福利管理的公正性和透明度，确保员工薪酬福利的合理性和合法性。

2.3甲方应确保社会保险缴纳的及时性和准确性，避免因缴纳错误导致的法律风险。

2.4甲方应确保劳动合同的合法性和有效性，维护双方的合法权益。

2.5甲方应确保培训服务的针对性和实用性，提升员工的工作能力和素质。

2.6甲方应提供专业的劳动争议处理服务，协助乙方降低劳动争议带来的损失。

三、价格支付

3.1甲方提供的人事代理服务费用，包括但不限于招聘服务费、薪酬福利管理服务费、社会保险缴纳服务费、劳动关系管理服务费、培训服务费等。

3.2双方应协商确定具体的服务费用标准和支付方式，包括但不限于按服务项目计费、按月度或年度计费等。

3.3乙方应在服务完成后，按照约定的支付方式和时间向甲方支付服务费用。

3.4如有特殊情况导致服务费用调整，双方应协商一致，并签订补充协议。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、员工信息等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。

4.3本保密条款在本合同有效期内持续有效，合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任

5.1如甲方未能按照约定提供人事代理服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2如乙方未按时足额支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金。

5.3如任何一方违反保密条款，泄露或披露保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效、变更与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。

7.3本合同有效期为____年，合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议。

7.4在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法继续履行，双方应协商解决，如协商不成，本合同自行终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的支付方式和时间支付服务费用。

（2）甲方有权对乙方的员工招聘需求、薪酬福利要求等提出合理建议。

（3）甲方有权要求乙方提供必要的资料和协助，以确保人事代理服务的顺利实施。

1.2义务：

（1）甲方应按照乙方的委托，全面履行人事代理服务。

（2）甲方应确保提供的人事代理服务符合国家法律法规和政策要求。

（3）甲方应遵守合同约定，保守乙方的商业秘密和员工信息。

（4）甲方应定期向乙方报告人事代理服务的进展情况，并及时解决乙方的合理诉求。

（5）甲方应确保提供的服务质量，如因服务质量问题导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定的服务内容、质量标准和时间提供人事代理服务。

（2）乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

（3）乙方有权要求甲方对其员工招聘、薪酬福利、社会保险等方面的要求给予关注和调整。

2.2义务：

（1）乙方应按照约定的支付方式和时间向甲方支付服务费用。

（2）乙方应提供真实、准确的员工信息、薪酬福利要求等资料，以便甲方履行人事代理服务。

（3）乙方应配合甲方进行员工招聘、薪酬福利、社会保险等方面的相关工作。

（4）乙方应确保提供的资料真实、完整，如因资料问题导致人事代理服务出现错误，乙方应承担相应的责任。

（5）乙方应遵守合同约定，保守甲方的商业秘密和员工信息。

（6）乙方应配合甲方解决劳动争议问题，维护双方的合法权益。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保人事代理服务的顺利实施。

3.2甲方应定期向乙方报告人事代理服务的进展情况，包括但不限于招聘进展、薪酬福利调整、社会保险缴纳情况等。

3.3乙方应及时向甲方反馈对人事代理服务的意见和建议，甲方应认真考虑并予以改进。

3.4双方应定期召开会议，就人事代理服务中的重大事项进行讨论和决策。

3.5如遇突发事件或紧急情况，双方应立即沟通，共同协商解决方案。

四、合同执行过程中的监督与调整

4.1甲方应定期对人事代理服务的质量进行自查，确保服务符合合同约定。

4.2乙方有权对甲方提供的人事代理服务进行监督，如发现服务质量问题，乙方有权要求甲方进行整改。

4.3双方应就人事代理服务中出现的问题进行协商，共同寻求解决方案。

4.4如因不可抗力等因素导致人事代理服务无法继续履行，双方应协商调整合同内容或终止合同。

五、合同终止后的处理

5.1本合同终止后，双方应妥善处理剩余的人事代理事务，包括但不限于员工安置、社会保险转移等。

5.2双方应继续履行保密义务，保守对方商业秘密和员工信息。

5.3本合同终止后，如双方无争议，甲方应将乙方的员工信息、薪酬福利等资料予以销毁。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，如双方无异议，可协商一致延长合同期限，并签订书面补充协议。

二、合同的变更

2.1合同生效后，如因国家法律法规、政策调整等原因导致本合同部分内容不再适用，双方应协商一致对合同进行变更，并签订书面变更协议。

2.2任何一方要求变更合同内容，应提前____个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。

三、合同的解除

3.1双方在合同履行过程中，如发生以下情形之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密和员工信息；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同解除后，双方应妥善处理剩余的人事代理事务，包括但不限于员工安置、社会保险转移等。

四、合同的终止

4.1本合同在有效期内，如双方无争议，合同自然终止。

4.2本合同在有效期内，如因一方解除合同或双方协商一致解除合同，合同终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院判决停止履行。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同为双方真实、自愿、平等、公平的基础上签订，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.3甲方提供的人事代理服务资质证明；

1.4甲方联系方式及联系人信息。

2.乙方需准备的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.3乙方员工名单及基本情况表；

2.4乙方薪酬福利制度；

2.5乙方社会保险缴纳情况；

2.6乙方联系方式及联系人信息。

3.双方共同需准备的附件：

3.1合同签订当日的会议记录；

3.2双方协商一致的书面文件；

3.3双方签署的任何补充协议或变更协议；

3.4双方在合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代