分劳动合同解除协议（2024年版）

分劳动合同解除协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，现因（具体原因）双方经友好协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利义务，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方同意根据本协议的约定，与乙方解除双方签订的劳动合同。

1.2乙方同意按照本协议的约定，办理与劳动合同解除相关的手续。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2在协议有效期内，双方应严格遵守本协议的约定。

第三条质量标准

3.1双方应确保劳动合同解除手续的办理符合国家法律法规及双方签订的劳动合同的约定。

3.2甲方应确保在劳动合同解除后，及时为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。

第四条价格支付

4.1甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

4.2乙方应在收到经济补偿金后____个工作日内，向甲方提供解除劳动合同的相关证明材料。

第五条违约责任

5.1如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按____%计算。

5.2如乙方未按本协议约定办理劳动合同解除手续，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按____%计算。

5.3双方因违约而产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。

6.2保密期限自本协议签订之日起至解除劳动合同后的____年内。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本协议的修改、补充、解释等均需书面形式，经双方签字盖章后方可生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，履行解除劳动合同的手续。

1.2甲方有义务按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1.3甲方有义务在劳动合同解除后，及时为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。

1.4甲方有义务在本协议约定的保密期限内，对协议内容保密，不得向任何第三方泄露。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.2乙方有义务按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，配合甲方办理解除劳动合同的手续。

2.3乙方有义务在收到经济补偿金后，按照本协议约定的期限，向甲方提供解除劳动合同的相关证明材料。

2.4乙方有义务在协议约定的保密期限内，对协议内容保密，不得向任何第三方泄露。

第三条办理劳动合同解除手续

3.1乙方应在甲方通知其解除劳动合同之日起____个工作日内，办理劳动合同解除手续。

3.2甲方应在乙方办理完毕劳动合同解除手续后，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

第四条经济补偿金支付

4.1甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，在劳动合同解除后____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的支付方式为：____（银行转账、现金支付等）。

第五条社会保险和住房公积金转移

5.1甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

5.2乙方应配合甲方提供办理社会保险和住房公积金转移所需的相关证明材料。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

第七条协议的修改与终止

7.1本协议的修改、补充、解释等均需书面形式，经双方签字盖章后方可生效。

7.2如有特殊情况，经双方协商一致，本协议可以提前终止。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第一条合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议的有效期自协议生效之日起计算，至协议约定的终止条件满足时终止。

第二条合同变更

2.1本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方能生效。

2.2任何未经双方书面同意的变更，均不构成对原协议的修改，不具有法律效力。

第三条合同终止条件

3.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）法律法规规定应终止本协议的其他情形。

第四条合同解除

4.1在协议有效期内，任何一方有权根据以下情况单方面解除本协议：

（1）因不可抗力导致协议无法履行；

（2）对方严重违约，经催告后仍未改正；

（3）法律法规规定可解除本协议的其他情形。

4.2解除协议的通知应书面送达对方，解除协议自通知到达对方之日起生效。

第五条争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼应适用中华人民共和国法律。

第六条法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。

第七条合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力，对双方均有约束力。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成的，按照本协议的约定处理。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.劳动合同解除证明文件，包括但不限于解除劳动合同的书面通知、终止劳动合同的证明等。

2.乙方身份证明文件，如身份证复印件。

3.乙方银行卡信息，用于接收经济补偿金。

4.社会保险和住房公积金转移所需的相关证明材料，如社保卡、公积金账户信息等。

5.乙方离职证明，证明乙方已办理完所有离职手续。

6.甲方支付经济补偿金的银行转账凭证或现金支付凭证。

7.双方签字盖章的保密协议，如适用。

8.双方认为需要提供的其他相关文件或证明。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：_______________________

-甲方公章或合同专用章：______________