合伙人机制与激励设计

上传人：1*** IP属地：北京上传时间：2024-12-12 格式：PPTX 页数：20 大小：3.16MB 积分：2.4 举报 版权申诉

已阅读5页，还剩15页未读，继续免费阅读

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

合伙人机制与激励设计最近几年流行的新玩法-合伙人机制创投平台人人创业

项目CEO

项目CEO项目CEO公司-创业平台最优代表性-地产行业项目合伙人一起经营事业一起承担风险一起享受收益合伙人的核心-共同经营事业独立核算财务独立，能够独立进行核算独立运营项目机构完整，能够独立

运营需要长期经营

需要团队长期经营需要团队倾心投入需要团队集体奋斗从选择项目开始占小头设计合伙人股份比例集团/老板运营团队占大头风险共担

一起收益如果项目不好，肯定不投钱必须要出现金购买8

总部70-90%员工合伙公司10-30%

项目公司100%

新项目公司股权咋设计哪些人必须要参与产品研发负责人工程服务负责人营销负责人项目总经理必须约定核心负责人占比和投资额度跟投对项目有直接贡献的员

工，杜绝投机行为其他人员也可以跟投03

预估未来为正02

现金流为正04

定分红比例分红01

必须盈利逐段回收按照当期估值，溢价回收老板赎回商业模式得到验证作出流水/高增长作出估值股权赎回业绩突围0102可以选择退出/不退出离开公司必须退股退股调动离职02

分红后退出，直接按照投资额度退出，没有固定收益率03

如果亏损，按照投资比例承担亏损份额01预测有盈利，退还本金，按照年化固定收益率退出离职-结算保留股份退出股份退还本金，并按其投资期间整个项目截止时间段预计净利润，并享有该期间相应的分红继续享有跟投项目的股东权益并

承担股东义务继任项目总经理均需按相应

岗位最低投资额的要求跟投人员调动继任跟投员工持有的财产份额不得转让给第三方股权转让•

合伙人机制的核心：共担责任，共享利益•

选择好项目•

设计跟投模式•

设计合伙人机制方案本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。