无痛宣传手册课件_第1页
无痛宣传手册课件_第2页
无痛宣传手册课件_第3页
无痛宣传手册课件_第4页
无痛宣传手册课件_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

传统的镇痛理念疼痛的概念组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉快感觉和情感体验。传统的观念认为:病人应忍耐疼痛,不要抱怨只有重度疼痛才需要处理手术后疼痛是正常的、不可避免的4-无痛宣传手册1995年—美国疼痛学会—疼痛是第5大生命体征2001年—亚太地区疼痛论坛—消除疼痛是患者的基本权利2002年—第10届国际疼痛学会大会—慢性疼痛是一种疾病孙燕等,《麻醉药品临床使用与规范化管理培训教材》,2004:2“无痛”的希望医生患者如何实现“无痛”的理念源自

疼痛理念的更新4-无痛宣传手册理念的更新决定要求的改变疼痛可导致患者产生焦虑、烦躁、失眠、血压升高、免疫功能下降等一系列生理、病理和心理的变化,甚至影响手术的预期和术后康复,演变成慢性疼痛。社会不断进步,人们的健康意识逐渐增强,对诊疗质量也提出了更高的要求4-无痛宣传手册疼痛的处理目的解除或缓解疼痛1改善功能1减少药物的不良反应1提高生活质量,包括身体状态、精神状态的改善。14-无痛宣传手册个体化、多模式、超前镇痛方案完善的疼痛评估体系患者教育(展板、患教手册)医护紧密配合的规范化疼痛管理流程无痛的核心4-无痛宣传手册骨科围手术期镇痛的目的目的:减轻术后疼痛,提高患者生活质量1提高患者对手术质量的整体评价1使患者更早的开展康复训练1降低术后并发症14-无痛宣传手册疼痛的处理原则尽早治疗疼痛1提倡多模式镇痛1注重个体化镇痛14-无痛宣传手册疼痛一旦变成慢性,治疗将更加困难,早期治疗疼痛十分必要。对于术后疼痛的治疗,提倡超前镇痛,即在伤害性刺激发生前给予镇痛治疗。尽早治疗疼痛4-无痛宣传手册提倡多模式镇痛优点:将作用机制不同的药物组合在一起,发挥镇痛的协同或相加作用1降低单一用药的剂量和不良反应1提高对药物的耐受性1加快起效时间和延长镇痛时间14-无痛宣传手册当我们有了PCA泵、

微创手术、

更多选择的药物…围手术期疼痛的管理术后镇痛是否已经达到理想状态?4-无痛宣传手册常见骨科手术的术后疼痛程度疼痛程度骨科手术类型轻度疼痛关节清洗术,局部软组织手术,内固定取出等中度疼痛关节韧带重建,脊柱融合术,椎板切除术等重度疼痛骨肿瘤手术,关节置换术,骨折内固定术,截肢术等中华医学会骨科学分会中华骨科杂志2008;28(1):78-814-无痛宣传手册多模式镇痛:(1)用药多途径:硬膜外、静脉、局部麻醉、口服、外用等;(2)药物选择多模式:阿片类与NSAIDs、COX-2抑制剂或对乙酰氨基酚联合应用;(3)个体化镇痛:治疗方案、剂量、途径及用药时间应个体化。关注特殊人群:(1)儿童;(2)老年人;(3)疾病晚期;(4)认知、交流有障碍者。再次评估疼痛、镇痛效果及不良反应,调整镇痛方案。术前疼痛评估包括相关病史,药物治疗史,体检结果等。制定围手术期镇痛方案参考因素:手术类型及预期术后疼痛强度,并综合考虑各种治疗的利益风险疼痛治疗计划的制定原则:及早开始镇痛、个体化镇痛、多模式镇痛术前准备(1)药物调整,避免突然撤药;(2)降低术前疼痛和焦虑的治疗;(3)作为多模式镇痛的组成部分之一,术前镇痛;

(4)患者及家属教育(包括行为疼痛控制技巧等)。围手术期镇痛:评估风险后,可选择硬膜外或内服阿片类镇痛、患者自控镇痛或区域阻滞镇痛。围手术期疼痛处理方案4-无痛宣传手册术后疼痛有效管理的障碍传统的术后镇痛观念是按需(PRN)给药术后疼痛有效管理的障碍患者担心告知医生疼痛被认为是在抱怨担心对镇痛药物产生依赖性担心药物的不良反应按需(PRN)给药通常需要较长的时间才能实施对政府管理结构限制阿片类药物使用的顾虑疼痛管理并非是病房中最关注的问题……RuoffG,etal.JPainSymptomManage2003;25S:S21–S31.4-无痛宣传手册围手术期镇痛的五要素疼痛宣教合理评估疼痛多模式镇痛个体化镇痛超前镇痛邱贵兴等.中华骨科杂志,2008;78-81.《骨科常见疼痛专家处理建议》4-无痛宣传手册“忍痛”会影响手术效果吗?在医护人员的指导下尽早进行术后功能锻炼,可促进患处血液循环,减少肌肉萎缩,保持肌肉力量,防止关节僵硬,促进骨折愈合。但是,患者往往会在运动时感到疼痛加剧,而畏惧和减少功能锻炼,可导致肢体僵硬、萎缩影响

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论