正规雇佣协议书样式

合同编号：__________甲方（雇主）：_______地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（雇员）：_______身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应按甲方的要求，完成分配的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元整（￥____），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。六、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方政府的规定支付医疗和生活费。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的规定负责治疗和赔偿。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元整（￥____）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的管理和追溯。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、地址、联系电话和联系人，确保甲方信息的有效性和联系的便捷性。3.乙方信息：乙方应准确提供身份证号码、住址和联系电话，以确认乙方身份和联系方式。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方的权益。5.工作内容：具体描述乙方的工作职责和任务，避免模糊不清。6.工作时间：规定乙方的每日和每周工作时间，确保遵守劳动法规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资数额和发放时间，确保工资支付的透明和及时性。8.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，乙方应遵守安全规定，共同保障劳动安全。9.福利待遇：明确乙方的休假待遇和医疗赔偿规定，确保乙方的合法权益。10.解除和终止合同：规定合同解除和终止的通知期限和违约金数额，避免随意解除合同的行为。11.争议解决：明确争议解决的途径和机构，确保争议的公正解决。12.其他约定：包括合同的补充条款和生效日期，确保合同的完整性和法律效力。解决办法：1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件和支付劳动报酬。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动义务。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。6.福利待遇：指劳动者依法享有的休假、医疗、养老等福利。7.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的时长、工资待遇以及转正条件。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。3.出差：如果乙方需要经常出差，可以在合同中增加出差条款，明确出差的补贴标准、住宿安排以及出差期间的保险责任。4.知识产权：如果乙方的工作涉及知识产权，可以在合同中增加知识产权条款，明确乙方对甲方拥有的知识产权的保护义务以及相关的保密规定。5.竞业限制：如果乙方在合同结束后需要遵守竞业限制，可以在合同中增加竞业限制条款，明确限制的时间、地