标准劳务派遣合同范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系方式：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并需要派遣劳动力的单位，丙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本劳务派遣合同，以共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条派遣人员的条件和待遇（2）具备_______岗位所需的专业技能和工作经验；（3）身体健康，符合从事_______岗位的身体条件；2.2甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的岗前培训。2.3甲方应保障丙方的劳动报酬、福利待遇等符合国家及地方的相关规定。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据乙方的需求，调整丙方的工作岗位。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等。3.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。3.4甲方应保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。3.5甲方应在派遣期限届满前，为丙方办理退回手续。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据实际需要，要求甲方调整丙方的工作岗位。4.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用。4.3乙方应提供与丙方工作相关的培训、指导和管理。4.4乙方应保障丙方的工作条件和环境，确保丙方的人身安全。4.5乙方应按照本合同约定，为丙方提供福利待遇。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。5.2丙方应按时完成工作任务，提高工作效率。5.3丙方应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈工作中遇到的问题。5.4丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前_______天通知对方。（1）甲乙双方协商一致；（2）丙方严重违反甲乙双方的规章制度；（3）丙方因疾病、伤残等原因不能从事原工作；（4）国家法律法规规定的其他情形。6.3本合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，应签订新的合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，各方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并需要派遣劳动力的单位，丙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.派遣岗位和期限：明确派遣岗位及期限，确保丙方符合岗位要求。3.劳动条件和待遇：保障丙方的劳动报酬、福利待遇等符合国家及地方相关规定。4.违约责任：注意合同中违约责任的约定，避免因违约导致合同无法履行。5.争议解决：了解争议解决方式，如有纠纷，可通过友好协商或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.合同签订前，仔细阅读合同条款，确保双方权益。2.发生争议时，尝试友好协商解决。3.如协商不成，可依据合同约定向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，依据约定向被派遣单位派遣劳动者从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，向被派遣单位派遣劳动者的单位。3.被派遣单位：指接受派遣单位派遣劳动者从事劳动活动的单位。4.派遣员工：指被派遣单位派遣至被派遣单位工作的劳动者。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。6.争议解决：指合同当事人之间在履行合同过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.长期项目派遣：当丙方被派遣到一个长期项目中，合同期限超过一年时，可以增加合同补充条款，明确丙方的晋升机会、年假安排等。2.专业技术岗位：如果丙方被派遣到需要特定专业技能的岗位，可以增加补充条款，规定甲方有责任提供相关的培训和认证支持。3.临时紧急派遣：在紧急情况下，如乙方突然需要额外劳动力，可以增加补充条款，简化签订程序，缩短派遣期限。4.特殊工作任务：如果丙方将被派遣执行特殊任务，可能涉及额外风险，可以增加补充条款，明确丙方的安全保障和意外保险责任。5.跨地区派遣：当丙方被派遣到甲方或乙方所在地以外的地方工作时，可以增加补充条款，涉及住宿安排、交通补贴等。附件列表：1.丙方的个人简历和资格证书复印件。2.