版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学分校校长聘请协议甲方(聘请方):小学分校地址:市区路号联系电话:乙方(受聘方):先生/女士地址:市区路号联系电话:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方担任小学分校校长事宜,达成如下协议:一、聘请职位1.甲方聘请乙方担任小学分校校长,负责分校的教育教学管理工作。2.乙方同意接受甲方的聘请,担任小学分校校长一职。二、聘请期限1.本协议有效期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前解除本协议,否则本协议到期后自动续约____年。三、工作内容1.乙方应全面负责分校的教学、科研、行政管理等工作,确保分校的教育教学质量。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益。3.乙方应定期向甲方汇报工作情况,接受甲方的监督和考核。四、工作条件2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。3.甲方按约定的薪酬待遇支付给乙方,具体薪酬待遇详见附件。五、薪酬待遇1.乙方担任小学分校校长的薪酬待遇为:年薪人民币____元(税前),按月发放。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方在协议期间,如有特殊情况需要辞职,应提前一个月书面通知甲方,否则应支付甲方违约金人民币____元。六、保密条款1.乙方在协议期间和解除协议后,不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息。2.乙方同意签署《保密协议》,明确双方在保密方面的权利和义务。七、解除协议1.除非双方协商一致解除本协议,否则任何一方不得单方面解除本协议。2.乙方如有严重违反甲方的规章制度、损害甲方利益等行为,甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘请方):小学分校乙方(受聘方):先生/女士签订日期:____年__月__日小学分校校长聘请协议甲方(聘请方):小学分校地址:市区路号联系电话:乙方(受聘方):先生/女士地址:市区路号联系电话:基于对教育事业的共同热忱,以及对于管理能力的认可,甲乙双方经友好协商,就乙方担任甲方小学分校校长一职达成如下协议:一、聘请职位乙方被聘请为甲方小学分校校长,负责分校的全面管理工作,推动教育教学的发展。二、聘请期限本协议有效期为三年,自2023年9月1日起至2026年8月31日止。双方可根据实际情况提前商定续约事宜。三、工作内容乙方需全面负责分校的日常教学管理、教师队伍建设、学生事务等工作,确保教育质量与学校声誉。四、工作条件甲方将为乙方提供舒适的工作环境,配备必要的办公设施。同时,按照国家规定为乙方缴纳社会保险,确保乙方权益。五、薪酬待遇乙方作为分校校长的薪酬为年薪人民币15万元(税前),分月发放。乙方还将享受带薪休假、节假日福利等。六、保密条款乙方需遵守《保密协议》,确保不泄露甲方教学资料和商业秘密。七、解除协议除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除协议。如乙方有严重违反甲方规定的行为,甲方有权立即解除协议。八、争议解决本协议签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,通过友好协商解决;协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定本协议一式两份,甲乙双方各执一份。协议自双方签字之日起生效。甲方(聘请方):小学分校乙方(受聘方):先生/女士签订日期:2023年8月1日重点:1.聘请职位:乙方担任甲方小学分校校长,负责分校的全面管理工作。2.聘请期限:协议有效期为三年,可提前商定续约事宜。3.工作内容:乙方需负责教学管理、教师队伍建设、学生事务等工作。4.工作条件:甲方提供工作环境及办公设施,按照国家规定缴纳社会保险。5.薪酬待遇:年薪人民币15万元(税前),享受带薪休假、节假日福利等。6.保密条款:乙方需遵守《保密协议》,不泄露甲方教学资料和商业秘密。7.解除协议:双方协商一致或乙方有严重违反甲方规定的行为。8.争议解决:适用中华人民共和国法律,友好协商或向法院提起诉讼。难点:1.确保乙方在担任校长期间,能够有效提升教育质量和学校声誉。2.双方在履行协议过程中可能出现的争议解决。注意事项:1.双方在签订协议前,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《伶官传序》翻译课件
- 银行资格考试复习试题
- 亲子英语课程设计
- java课程设计银行管理系统
- 制药课程设计体会总结
- 万豪酒店管理课程设计
- 2025版国家开放大学法学本科《知识产权法》期末纸质考试第一大题单项选择题题库
- 喂鸡劳动课程设计
- 同步电机课程设计
- 大学塑料课程设计
- 2024年医院人事科年终工作总结例文(5篇)
- 2024意大利足协运动员与经纪人委托合同
- 【飞书深诺】2024年度全球跨境电商平台深度解析
- 2024年北京市海淀区中考二模英语试卷含详解
- 《班组建设模板》课件
- 店铺管理运营协议合同范本
- 2024年全国烟花爆竹储存作业安全考试题库(含答案)
- 驿站旅游服务区建设项目可行性研究报告
- DB11-T 2315-2024消防安全标识及管理规范
- 教科版二年级科学上册《第2单元2.2 不同材料的餐具》教学课件
- 小学五年级数学奥数单选题100道及答案解析
评论
0/150
提交评论