2024实习协议书填写指南

合同编号：__________实习协议书甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______鉴于甲方是一家依法成立的_______（行业），乙方愿意在甲方实习，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条实习岗位和内容1.1乙方实习岗位为：_______。1.2乙方实习内容为：_______。第二条实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条实习待遇3.1甲方按照乙方的实习岗位，提供必要的工作指导和培训。3.2甲方按照乙方的实际工作时间，向乙方支付实习工资，实习工资为每月人民币_______元。3.3甲方为乙方提供实习期间的工作午餐，以及其他相关的福利。第四条实习生的义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息。第五条实习生的权利5.1乙方有权按照本协议的约定，获得甲方的实习工资和其他福利。5.2乙方有权在实习期间，参加甲方组织的培训和活动。5.3乙方有权在实习期间，向甲方提出意见和建议，甲方应给予关注并及时回复。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币_______元。6.2如乙方提前终止实习，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为人民币_______元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习岗位和内容的明确：甲方应明确乙方的实习岗位和具体实习内容，确保乙方了解自己的职责和工作范围。2.实习期限的约定：双方应明确约定实习期限，包括开始和结束日期，以避免后续的争议。3.实习待遇的明确：甲方应明确乙方的实习工资、福利等相关待遇，确保乙方的合法权益得到保障。4.实习生的义务和权利：双方应明确乙方的实习义务，如遵守规章制度、保守商业秘密等，同时明确乙方的权利，如获得实习工资和福利、参加培训和活动等。5.违约责任的约定：双方应明确约定违约责任，包括违约金的具体金额，以避免后续的争议。6.争议解决方式：双方应明确约定争议解决方式，包括协商解决和诉讼解决，以及诉讼的具体地点。关键词语的法律名词解释：1.实习岗位：指乙方在甲方实习期间所担任的具体职位和工作职责。2.实习内容：指乙方在实习期间所从事的具体工作内容和任务。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间长度，包括开始和结束日期。4.实习工资：指甲方按照乙方的实习岗位和实际工作时间支付给乙方的工资。5.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学在校学生，在企业进行短期实习，了解职场环境，提升实践能力。2.职场新人实习：适用于刚刚步入职场的新人，通过实习积累工作经验，提高职业技能。3.技能培训实习：适用于参加特定技能培训的人员，在培训期间进行实习，将所学技能应用于实际工作中。4.境外实习：适用于中国学生在境外企业进行实习，涉及跨国法律、文化差异等问题。特殊补充条款：1.大学生实习：甲方应为学生提供必要的实习证明，以便学生完成学校规定的实习任务。2.职场新人实习：甲方应为新实习生提供导师制度，指导新人的日常工作和生活。3.技能培训实习：甲方应确保实习内容与培训课程相结合，帮助实习生更好地掌握所学技能。4.境外实习：双方应明确约定实习期间的文化差异、法律法规等问题，确保实习顺利进行。5.长期实习：双方应明确约