解除劳动合同协议书注意事项

合同编号：__________解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方确认，自____年__月__日起，乙方与甲方建立了劳动关系，双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方确认，乙方因_______原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。经双方协商一致，同意自____年__月__日起解除双方的劳动合同。二、解除劳动合同的经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（大写：____________________________元整）。3.甲方应在本协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。三、劳动合同解除后的相关事项1.甲乙双方应在本协议签订后____个工作日内，到当地劳动行政部门办理劳动合同解除备案手续。2.乙方应在本协议签订后____个工作日内，将工作证、劳动合同等相关证件交还给甲方。3.乙方解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关交接手续，确保工作交接的顺利进行。4.乙方解除劳动合同后，应遵守国家有关保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。四、其他事项1.甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行本协议约定的各项义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便后续的查询和管理。2.双方信息：核实甲乙双方的基本信息，包括名称、地址、联系人等，确保信息的准确无误。3.解除原因：明确双方确认的解除劳动合同的原因，确保符合法律法规的规定。4.经济补偿：根据法律法规的规定，核实甲方应支付的经济补偿金额，确保补偿的公平合理。5.支付时间：明确甲方支付经济补偿的时间限制，确保乙方能够按时收到补偿。6.手续办理：双方应按照协议约定的时间限制，办理劳动合同解除备案手续和相关交接手续。7.保密规定：乙方在解除劳动合同后，应遵守国家有关保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：1.如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权向当地劳动监察大队投诉，要求甲方支付应支付的经济补偿。2.如甲方未按照约定办理劳动合同解除备案手续，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.如乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿费用。3.劳动监察大队：是指负责对用人单位的劳动违法行为进行监督检查的行政机关。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。特殊应用场合及补充条款：1.员工因个人原因提出辞职：补充条款：乙方提出辞职时，应提前____天向甲方提交书面辞职申请，以便甲方做好相关工作调整。2.员工因公司原因提出离职：补充条款：如甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时足额支付劳动报酬，乙方有权提前解除劳动合同。3.员工因劳动合同到期终止：补充条款：合同到期前，甲乙双方可视情况商讨是否续签劳动合同。如双方同意续签，应提前____天签订新的劳动合同。4.员工因疾病或伤残无法继续工作：补充条款：乙方因疾病或伤残无法继续工作时，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理工伤认定和相应的待遇手续。5.员工因公司裁员导致失业：补充条款：甲方在进行裁员时，应遵守国家有关法律法规，提前通知乙