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文档简介
合同编号:__________实习协议书:学生与企业的约定甲方(实习企业):__________乙方(实习生):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议:一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向,安排乙方在__________岗位进行实习,实习期限为____年____月____日至____年____月____日。2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。3.甲方应按照实习岗位职责为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够顺利地进行实习。二、实习待遇1.甲方支付给乙方的实习工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元/月。2.乙方在实习期间,甲方向其提供_________________(描述福利待遇)。3.乙方在实习期间,应按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。三、实习期间的管理与考核1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及企业文化和职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求,参加实习期间的各种培训、考核等活动。3.甲方应建立健全实习生考核制度,对乙方的实习情况进行定期评估,并为乙方提供改进意见。四、实习成果的归属1.乙方在实习期间所完成的工作成果,属于甲方所有,未经甲方同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。2.乙方对实习成果享有署名权,甲方在使用实习成果时,应予以注明。五、解除和终止协议1.在实习期间,如乙方提前解除或终止实习协议,应提前____天书面通知甲方。2.甲方解除或终止实习协议的,应提前____天书面通知乙方,并支付乙方相应的实习工资。3.实习协议期满,双方未续签的,自动终止。六、违约责任1.甲乙双方违反协议的,应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供实习条件或待遇的,乙方有权解除实习协议,并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定完成实习任务的,甲方有权解除实习协议,并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日注意事项:1.实习岗位及内容:明确实习岗位、实习期限、岗位职责、培训和指导等。2.实习待遇:约定实习工资、福利待遇、社会保险等。3.实习期间的管理与考核:遵守法律法规、规章制度、考核制度等。4.实习成果的归属:明确实习成果的归属及乙方署名权。5.解除和终止协议:约定提前通知期限、违约金等。6.违约责任:承担相应违约责任。7.争议解决:选择友好协商或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.实习企业:指提供实习岗位、接纳实习生的企业。2.实习生:指在实习企业进行实习的学生。3.实习工资:指实习生在实习期间,企业支付给实习生的报酬。4.社会保险:指企业为实习生依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.实习成果:指实习生在实习期间完成的工作成果。6.违约金:指违反协议一方应支付给另一方的经济损失赔偿。7.争议解决:指当双方在履行协议过程中发生争议时,通过友好协商或向法院提起诉讼来解决争议。特殊应用场合:1.大学生实习:适用于大学在校生或应届毕业生,在企业进行短期或长期实习。2.职业技能培训实习:适用于参加职业技能培训的学员,在企业进行实践操作。3.高中生实习:适用于高中实习生,在企业进行职业体验或技能学习。4.企业员工子女实习:适用于企业员工子女,在父母所在企业进行实习。5.留学生实习:适用于在国外完成学业的留学生,回国在企业进行实习。针对每个特殊场合的补充条款:1.大学生实习:a.乙方实习期间,甲方应为乙方提供宿舍住宿。b.乙方实习期间,甲方应协助乙方解决实习期间的学习问题。2.职业技能培训实习:a.乙方实习期间,甲方负责为乙方提供技能培训教材。b.乙方实习期间,甲方应定期为乙方进行技能评估。3.高中生实习:a.乙方实习期间,甲方应为乙方提供安全教育培训。b.乙方实习期间,甲方应确保乙方的实习内容不违反乙方学业。4.企业员工子女实习:a.乙方实习期间,甲方应为乙方提供与同事平等的实习机会。b.乙方实习期间,甲方不得给予特殊待遇,以免影响企业内部公平。5.留学生实习:a.乙方实习期间,甲方应为乙方提供必要的翻译服务。b.乙方实习期间,甲方应关注乙方的文化适应问题,提供必要的帮助。合同附件列表:1.实习生身份证复印件2.实习生学历证明复印件
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