员工加班与调休制度

员工加班与调休制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的指导下开展工作。双方为明确加班与调休制度，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条加班规定1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。1.2乙方的加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，每小时加班工资不低于甲方所在地区最低工资标准的150%。1.3乙方加班应按照甲方的工作安排进行，如有特殊情况，乙方应及时向甲方提出申请。1.4甲方应合理安排乙方的工作时间，避免长期加班，保障乙方的身体健康。第二条调休规定2.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方进行调休。2.2调休应提前通知乙方，并在甲方内部进行调整，确保乙方的合法权益不受损害。2.3乙方调休期间，甲方应保障乙方的工资、福利等不受影响。2.4乙方在调休期间，应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。第三条加班与调休的补偿3.1乙方加班工资按实际加班时间计算，每月统计一次，次月支付。3.2乙方调休期间，甲方按国家规定支付工资。3.3甲方在支付乙方工资时，应明确标注加班工资和调休工资。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同规定支付乙方加班工资或调休工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。4.2乙方未按照甲方的工作安排进行加班或调休的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.中华人民共和国劳动法4.甲方公司调休安排表5.乙方加班记录表6.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同规定支付乙方加班工资或调休工资，经乙方提出后仍不支付的，视为违约。2.乙方未按照甲方的工作安排进行加班或调休，违反甲方公司规章制度的，视为违约。3.甲方未按照本合同规定安排乙方调休，或者安排的调休时间不合理，影响乙方正常生活的，视为违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动的时间。2.调休：指甲方为平衡生产经营需要，经与乙方协商一致，对乙方工作时间进行的调整。3.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，即每周工作5天，每天工作8小时。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方安排乙方加班时间过长，影响乙方身体健康。解决办法：甲方应根据国家规定，合理安排乙方工作时间，避免长期加班。2.问题：甲方未按照本合同规定支付乙方加班工资或调休工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。3.问题：乙方不同意甲方的调休安排。解决办法：双方应进行充分沟通，达成一致意见。如无法达成一致，按照甲方公司规章制度执行。4.问题：甲方未按照本合同规定安排乙方调休。解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求甲方安排调休。甲方应在接到申请后15日内给予答复。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，安排乙方加班。2.甲方因生产经营需要，安排