体育学院教练员聘用合同

体育学院教练员聘用合同合同编号：__________体育学院教练员聘用合同甲方（聘用方）：__________体育学院地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方具备相关教练资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方教练员事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的教练员，负责指导甲方运动员进行体育训练，提高运动水平。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和职责2.1乙方应按照甲方的要求，制定并执行训练计划，确保运动员达到预期的训练效果。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类比赛，并为甲方争取优异成绩。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方参加甲方组织的比赛，根据比赛成绩，甲方给予相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及解除聘用后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前____天通知乙方。7.2乙方提前解除或终止合同，应提前____天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________体育学院乙方（受聘方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方教练资格证明文件2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.甲方银行账户信息5.比赛成绩证明文件6.乙方健康状况证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成训练计划，未达到预期训练效果。2.乙方未参加甲方组织的比赛或比赛成绩不佳。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时支付乙方工资或奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供带薪年假或其他福利待遇。三、法律名词及解释：1.教练员：指具备相关教练资格和能力，负责指导运动员进行体育训练的人员。2.聘用方：指依法设立的教育机构，负责聘用教练员并提供相关待遇。3.受聘方：指具备相关教练资格和能力，接受甲方聘用并履行教练职责的人员。4.训练计划：指甲方根据训练目标和运动员情况，为乙方制定的训练方案。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.训练效果不佳：乙方应加强与甲方的沟通，调整训练计划，提高训练质量。2.比赛成绩不理想：乙方应分析原因，改进训练方法，争取在下一场比赛中取得优异成绩。3.泄露商业秘密：乙方应加强自我保护意识，签订保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。4.利用甲方资源从事竞争活动：乙方应严格遵守合同约定，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.工资奖金支付问题：甲方应按时支付乙方工资奖金，如有疑问，乙方可与甲方财务部门核实。6.福利待遇问题：乙方如有请假、年假等需求，应向甲方人事部门提出申请，按相关规定享受相应待遇。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的教育机构，需要聘用教练员指导运动员训