临时班主任聘任协议样本

临时班主任聘任协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时班主任）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学等工作岗位，乙方同意担任甲方的临时班主任，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方的临时班主任，负责班级的日常管理工作，包括学生的思想教育、学业辅导、班级纪律管理、组织班级活动等工作。1.2乙方应严格按照甲方的教学计划和教学大纲，开展教育教学活动，保证教育教学质量。1.3乙方应尊重学生的人格，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方根据实际情况，可以提前解除本协议，但应提前____天通知乙方。2.3乙方如有特殊情况，需要提前解除本协议，应提前____天向甲方提出书面申请。第三条待遇及报酬3.1甲方按月支付乙方的报酬，报酬标准为每月人民币____元。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和学生的个人信息。4.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和学生的个人信息。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方违反本协议第三条的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时班主任）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方教学计划和教学大纲开展教育教学活动，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方提前解除本协议未按要求提前通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息，视为违约。5.甲方未按时支付乙方报酬，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时班主任：指在甲方担任班级日常管理工作的短期聘用人员。2.教育教学：指按照教学计划和教学大纲进行的教学活动。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.个人信息：指能识别特定自然人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按教学计划进行教学。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出整改要求，如乙方仍不改进，甲方有权解除协议。2.问题：乙方提前解除协议未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付报酬，如甲方仍不支付，乙方有权解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学等工作岗位。2.