交通运输行业退休人员聘用合同

交通运输行业退休人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________鉴于甲方为交通运输行业企业，乙方为退休人员，自愿双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作，具体职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月书面达成续签意向。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，具体按甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，珍爱生命，确保自身安全。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，期限为____年。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，可以书面协议解除或终止。7.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。7.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。7.5甲方因客观原因依法进行裁员的，可以解除本合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务运行。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合安全卫生要求的工作环境。三、法律名词及解释：1.交通运输行业：指依据我国《交通运输业分类标准》所确定的行业范围，包括道路运输业、水上运输业、航空运输业等。2.退休人员：指已经达到法定退休年龄，并依法办理了退休手续的公民。3.聘用方：指依法成立，有用人需求的交通运输行业企业。4.受聘方：指依法退休，具有就业意愿，并愿意在交通运输行业企业中从事一定工作的公民。5.保密协议：指甲乙双方签订的，要求乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按约定办理相关手续。2.问题：甲方因经营困难无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应积极寻求解决方案，及时支付工资，否则乙方有权依法主张权益。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤认定，并按约定支付停工期间工资。五、所有应用场景：1.交通运输行业企业聘用退休人员从事管理工作。