家电企业生产经理招聘合同模板

家电企业生产经理招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任家电企业生产经理，乙方的愿意接受甲方聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方家电企业的生产经理，负责生产部的日常管理工作。1.2乙方应全面了解并执行甲方的各项规章制度，维护企业的合法权益。1.3乙方应确保生产计划的完成，提高生产效率，保证产品质量。1.4乙方负责生产部门的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、激励等。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1乙方担任生产经理期间的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期间因工作成绩突出，甲方给予相应的奖励。第四条保密条款4.1乙方在合同期间和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，甲方如因业务调整，需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方。6.3在合同有效期内，乙方如因个人原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.生产部门管理规章制度5.工资支付证明6.保密协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方未全面履行岗位职责，导致生产计划未能完成。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖励。5.甲方未按约定提供节假日、年假、病假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.生产经理：负责生产部的日常管理工作的人员。2.保密义务：乙方在合同期间和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.违约金：违约方按照约定支付给守约方一定金额的金钱。4.休假待遇：乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.生产计划未能按时完成：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，共同制定改进措施，确保生产计划的完成。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违法行为，并按照保密协议承担违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资及奖励：解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖励，如发生争议，可协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为家电企业，需要聘请生产经理负责生产部的日常管理工作。2.乙方具有相关管理经验和能力，愿意接受甲方的聘请。3.甲乙双方就合同条款达成一致，签订合同。4.合同履行期间