印刷包装班组实名管理制

印刷包装班组实名管理制合同编号：__________甲方（印刷企业）：地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（包装班组）：地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为一家依法成立的印刷企业，具备相关经营资质，乙方为具备相关技能和经验的包装班组，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方班组在甲方处提供印刷包装服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方班组应在甲方指定的地点、时间、质量要求及安全标准下，提供印刷包装服务。1.2乙方班组应按照甲方的要求，完成印刷包装任务，并保证服务质量符合甲方的要求。1.3乙方班组应遵守甲方的管理制度，服从甲方的指挥和安排。二、人员管理2.1乙方班组成员必须是年满18周岁的合法公民，并具备相关技能和经验。2.2乙方应将班组成员的姓名、身份证号码、联系方式等信息向甲方备案，并保证信息的真实、准确、完整。2.3乙方应确保班组成员遵守法律法规，不得有违法行为。2.4乙方应负责班组成员的培训、管理及劳动纠纷的处理。三、工作时间及报酬3.1乙方班组成员的工作时间应按照甲方的要求执行，甲方应保证乙方班组成员的休息时间。3.2乙方的报酬按照约定的工作量、质量及时间进行计算，具体报酬双方另行协商确定。3.3甲方应按照约定时间支付乙方的报酬，并向乙方提供相应的税务发票。四、保密条款4.1乙方应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应对双方的合同内容、谈判过程等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方班组成员在工作中造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方班组成员的身份证明文件2.乙方班组成员的技能和经验证明文件3.商业秘密、技术秘密等保密信息的相关文件4.税务发票及相关财务文件5.甲方和乙方之间的往来邮件、短信或其他书面对话记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成印刷包装任务，或完成的任务不符合甲方要求，视为违约。2.乙方班组成员在工作中造成甲方损失，包括但不限于财产损失、名誉损失等，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付报酬，或未向甲方提供税务发票，视为违约。4.乙方未履行保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付报酬，或未向乙方提供税务发票，视为违约。三、法律名词及解释：1.印刷企业：指依法成立，从事印刷业务的企业。2.包装班组：指由具备相关技能和经验的劳动者组成的，为印刷企业提供包装服务的基本单位。3.实名管理制：指对班组成员进行身份信息登记、备案，并对其实行严格管理的管理制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方班组成员工作效率低下，导致印刷包装任务延迟完成。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方加强班组成员的培训和管理，提高工作效率。2.乙方班组成员在工作中发生安全事故，造成甲方损失。解决办法：乙方应立即通知甲方，并按照甲方的要求采取相应措施，同时承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定时间支付报酬，乙方提出异议。解决办法：双方应重新协商付款时间，并在合同中进行修改。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供印刷业务。2.乙方为