2024年企业安全生产知识竞赛试题及答案（共100题）

2024年企业安全生产知识竞赛试题101题及答案

1.制定《安全生产法》的目是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事

故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

2.安全生产工作的方针是坚持安全第一、预防为主、综合治理。

3.《安全生产法》对强化和落实生产经营单位的主体责任作出了规定，提出了建

立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

4.《安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产

的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全

生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水

平，确保安全生产。

5.根据《安全生产法》第四条的规定，县级以上地方各级人民政府安全生产监督

管理部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地

方各级人民政府有关部门在各自的职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作

实施监督管理。

6.《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政

法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

7.《安全生产法》第十九条规定，生产经营单位的安全生产责任制应当

明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

8.《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需

的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的

投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

9.《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，

应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位

不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其

订立的劳动合同。

10.《安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管

理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和

管理能力。

11.《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当

将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操

作规程和安全操作技能的教育和培训。

12.《安全生产法》第二十六条规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材

料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施，

并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

13.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时

设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项

目概算。

14.《安全生产法》第三十二条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生

产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

15.《安全生产法》第三十三条规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常

性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，

并由有关人员签字。

16.《安全生产法》第三十六条规定，生产经营单位生产、经营、运输、储存、

使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者

行业标准，建立专门的安全管理制度。

17.《安全生产法》第三十七条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记

建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关

人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

18.《安全生产法》第三十八条规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故

隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

19.《安全生产法》第三十九条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、

商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全

距离。

20.《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严

格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。

21.《安全生产法》第四十三条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根

据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。

22.《安全生产法》第四十五条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内

进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理

协议。

23.《安全生产法》第四十六条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他

单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,

或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

24.《安全生产法》第四十七条规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位

的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

25.《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，

应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害、为从业人员办理

工伤保险的事项。

26.《安全生产法》第五十一条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安

全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工

资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

27.《安全生产法》第六十七条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对

存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施

或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。

28.《安全生产法》第七十八条规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事

故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安

全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

29.根据《安全生产法》第八十条的规定，生产经营单位负责人接到事故报告后，

应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失,

并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得

隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

30.《安全生产法》第一百零八条规定，生产经营单位不具备本法和其他有关法

律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍

不具备安全生产条件的，予以关闭。有关部门应当依法吊销其有关证照。

31.制定《职业病防治法》的目的是，预防、控制和消除职业病危害，防

治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

32.《职业病防治法》所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单

位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引

起的疾病。

33.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督

管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

34.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、

行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治

理。

35.《职业病防治法》第四条规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人

单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并

采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

36.《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责

任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病

危害承担责任。

37.《职业病防治法》第九条规定，国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部

门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治

的监督管理工作。

38.《职业病防治法》第十条规定，县级以上地方人民政府统一负责、领导、组

织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、

机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；完善、落实职业病防治工作

责任制。

39.《职业病防治法》中所称职业卫生监督管理部门包括安全生产监督管

理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门。

40.《职业病防治法》第十一条规定，县级以上人民政府职业卫生监督管理部门

应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的

职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫

生保护权利的能力。

41.《职业病防治法》第十四条规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格

遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业

病危害。

42.《职业病防治法》中所称建设项目是指新建、扩建、改建建设项目和

技术改造、技术引进项目。

43.《职业病防治法》第十七条规定，建设项目可能产生职业病危害的，建设单

位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害

预评价报告。

44.《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当

纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使

用。

45.《职业病防治法》第十九条规定，职业病危害预评价、职业病危害控

制效果评价，由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以

上地方人民政府安全生产监督管理部门，按照职责分工给予资质认可的职业卫生

技术服务机构进行。

46.《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当保障职业病防治所需的资

金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

47.《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设

施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

48.《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒

目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业

病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

49.《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当实施由专人负责的职

业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

50.《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘

用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业

病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

51.《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前

的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动

者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防

护设备和个人使用的职业病防护用品。

52.《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗

前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

53.《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康

监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

54.《职业病防治法》所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致

职业病的各种危害。

55.《职业病防治法》所称职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职

业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他

人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

56.《职业病防治法》第三十八条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故

时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监

督管理部门和有关部门。

57.《职业病防治法》第四十二条规定，用人单位按照职业病防治要求，用于预

防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按

照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

58.《职业病防治法》第五十一条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病

人或者疑似职业病病人时，应及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部

门报告。

59.《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间

的费用，由用人单位承担。

60用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者

其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法

追究刑事责任。

61.我国目前正处于工业化、城镇化快速发展时期，也处在事故易发多发

的特殊阶段，安全生产面临诸多挑战。

62.2004年初《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》指出，到2024年,

即全面建成小康社会之时，实现全国安全生产状况的根本性好转，亿元国

内生产总值事故死亡率、十万人事故死亡率等指标，达到或接近世界中等发达国

家水平。

63.中共中央2015年11月3日发布的《十三五年规划（2016〜2024年）》提出，

有效遏制重特大安全事故，单位国内生产总值生产安全事故死亡率下降

30%□

64.今后一个时期，加强我国安全生产工作的基本思路是用以人为本的科学

发展观统揽安全生产工作全局，坚持安全发展的指导原则，认真贯彻“安全第一、

预防为主、综合治理”方针，实施“标本兼治、重在治本”。

65.安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法定代表人负

责制。要将落实这两个主体、两个责任制纳入政绩业绩考核，构成安全生产工作

基本责任制度。

66.企业安全基础管理的主要对象是员工，涉及到企业中的所有人员、设

备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。

67.安全生产方针是安全生产管理的总指针，是企业安全管理和政府、部门

安全生产监督管理的共同方针。它不仅概括了安全生产的特点、性质，而且提出

了做好安全生产工作的目标、方式，实际上也是对安全生产工作经验的总结。

68.“以人为本”首先要以人的生命为本，要始终把人的生命安全和健康放在各

项工作的首位。

69.“预防为主”是指实现安全生产的最有效措施是对事故事前预防、主动预防，

在每一项生产中首先要考虑安全因素，经常查隐患、找问题、堵漏洞、

防微杜渐、防患于未然，自觉形成一套预防事故、保证安全的制度，把事故隐患

消灭在萌芽状态。

70.“综合治理”是保证安全的具体方式和措施，由于形成事故隐患的原因是多

种因素交织在一起,所以安全生产工作的立足点，必须始终放在治理隐患上。

71.工矿商贸企业的安全生产监督管理实行分类管理，分级负责。

72.狭义上的安全文化强调文化或安全内涵的某一层面，即安全文化是安全价值

观与安全行为准则的总和。

73.生产场所中有不同程度的噪声、高温、尘毒和辐射等有害物质，它们直接影

响作业人员的身心健康和生命安全，应将其控制在规定的标准范围内，创

造舒适、安全的工作条件，使环境条件符合人的心理和生理要求。

74.所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的

资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等

活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

75.安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，它包括各级安全管理人员、

安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生

产管理信息等

76.预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理

和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。

77.本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发

生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

78.安全第一原则就是要求在生产和其他活动时把安全工作放在一切工作的首

要位置。

79.当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服

从安全。

80.监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须设立

安全生产监督管理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

81.生产经营单位作为安全生产工作的直接承担者，只有遵守安全生产法律法规，

加强各项安全生产管理，完善安全生产条件，才能从根本上避免、预防和消除生

产安全事故。

82.按照人机系统思想，安全管理基础应该从安全生产条件人手，明确人

员安全行为、设备设施安全状态、作业环境条件和及时发现问题的具体对策，为

做好生产经营单位安全管理奠定基础。

83.依法规范安全生产条件，就可以把监管的关口放在生产经营活动之前，从源

头上降低事故发生的风险，提高整体安全生产水平。

84.人是最活跃最关键的要素，安全管理的根本任务是防止人员发生伤亡事故和

职业伤害，而导致事故发