终止劳动合同范例退休

终止劳动合同范例退休第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号：__________，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同终止原因

1.乙方已达到法定退休年龄。

2.乙方自愿提出终止劳动合同。

二、合同终止时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起终止。

2.乙方应在合同终止之日起____日内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×乙方上一年度月平均工资）÷12

（2）月平均工资的计算方法：月平均工资=（乙方在本单位工作期间的实际工资总额÷乙方在本单位工作期间的实际工资月数）

四、离职手续办理

1.乙方应在合同终止之日起____日内，将工作交接清单、工作总结、离职证明等材料提交给甲方。

2.甲方应在收到乙方提交的材料后____日内，办理乙方离职手续。

五、保密条款

1.乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.本保密条款在乙方离职后继续有效，直至甲方商业秘密保密期届满或保密事项失去保密价值。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.工作交接清单

4.工作总结

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号：__________，以及丙方与甲方就乙方退休后的相关权益安排达成的协议，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同终止原因

1.乙方已达到法定退休年龄。

2.乙方自愿提出终止劳动合同。

3.丙方同意承担乙方退休后的相关权益。

二、合同终止时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起终止。

2.乙方应在合同终止之日起____日内办理离职手续。

三、经济补偿及权益转移

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×乙方上一年度月平均工资）÷12

（2）月平均工资的计算方法：月平均工资=（乙方在本单位工作期间的实际工资总额÷乙方在本单位工作期间的实际工资月数）

3.甲方将乙方退休后的相关权益转移给丙方，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

四、丙方责任与权益

1.丙方应承担乙方退休后的各项社会保险费用，并确保乙方享有相应的退休待遇。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，以维护乙方的权益。

3.丙方不得侵犯乙方的合法权益，如未经乙方同意，不得泄露其个人信息。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照原劳动合同约定完成工作任务，直至合同终止。

2.甲方有权监督丙方履行其责任，确保乙方退休后的权益得到保障。

3.甲方应在乙方离职后____日内，向丙方提供乙方的工作交接清单、工作总结等相关材料。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在离职后一年内，未经甲方和丙方同意，不得从事与原工作相关或可能对甲方或丙方造成不利影响的工作。

2.乙方违反上述限制条款的，应向甲方和丙方支付违约金，违约金为经济补偿金的____倍。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.工作交接清单

4.工作总结

5.丙方与甲方就乙方退休后权益安排的协议

第三方丙方的介入，旨在确保乙方退休后的权益得到充分保障，同时减轻甲方的责任。本合同以甲方权益为主导，强调甲方在合同中的权利和义务，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，以及乙方的违约及限制条款，确保合同各方的权益得到平衡，实现合同目的。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号：__________，以及丙方与乙方就乙方离职后的福利保障达成的协议，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出终止劳动合同。

2.甲方同意乙方提前终止劳动合同。

3.丙方同意承担乙方离职后的部分福利保障。

二、合同终止时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起终止。

2.乙方应在合同终止之日起____日内办理离职手续。

三、福利保障转移

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×乙方上一年度月平均工资）÷12

（2）月平均工资的计算方法：月平均工资=（乙方在本单位工作期间的实际工资总额÷乙方在本单位工作期间的实际工资月数）

3.甲方将乙方离职后的部分福利保障转移给丙方，包括但不限于医疗保险、补充养老保险等。

四、丙方责任与权益

1.丙方应承担乙方离职后的部分福利保障，确保乙方享有相应的福利待遇。

2.丙方有权对乙方进行必要的咨询和服务，以维护乙方的权益。

3.丙方不得侵犯乙方的合法权益，如未经乙方同意，不得泄露其个人信息。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照原劳动合同约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方按照协议承担其离职后的福利保障。

3.乙方应在离职后____日内，向丙方提供相关证明材料，以核实其福利保障的资格。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.甲方违反原劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，不得以任何形式限制乙方就业或获取新的工作机会。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.工作交接清单

4.工作总结

5.丙方与乙方就离职后福利