劳务派遣合同范例2003

劳务派遣合同范例2003第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具有合法的派遣资格，乙方需要乙方提供符合其要求的劳务人员，双方经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员最高学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员派遣岗位：____________________

8.派遣人员工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣人员待遇

1.派遣人员工资：按照乙方所在地的工资标准执行，具体工资数额为：____元/月。

2.派遣人员社会保险：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.派遣人员福利：按照乙方所在地的相关规定，甲方负责为派遣人员提供法定福利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的日常工作和生活管理。

2.甲方负责对派遣人员的派遣资格进行审查，确保派遣人员符合乙方要求。

3.乙方应按照国家法律法规和行业规定，对派遣人员实行合法用工。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照合同规定派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照合同规定支付派遣人员工资或社会保险的，应向派遣人员支付____元违约金，并承担相应的法律责任。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行的，应根据实际情况协商解决，不承担违约责任。

六、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，合同自动终止。

2.在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____个月书面通知对方，并支付____元违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证书复印件

3.派遣人员健康证明

4.派遣人员劳动合同复印件

5.派遣人员社会保险缴纳凭证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供符合其要求的劳务人员，丙方作为劳务派遣服务的第三方服务机构，双方经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员最高学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员派遣岗位：____________________

8.派遣人员工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣人员待遇

1.派遣人员工资：按照乙方所在地的工资标准执行，具体工资数额为：____元/月。

2.派遣人员社会保险：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.派遣人员福利：按照乙方所在地的相关规定，甲方负责为派遣人员提供法定福利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方服务机构，负责对派遣人员进行筛选、培训和派遣。

2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估，确保其符合乙方的用工需求。

3.丙方享有收取派遣服务费用的权利，具体费用标准由三方协商确定。

五、甲方权益保障

1.甲方享有对派遣人员的最终决定权，包括但不限于派遣岗位、工作地点和派遣期限。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细背景资料，包括但不限于学历、工作经历和健康状况。

3.甲方在丙方违反合同约定时，有权要求丙方承担相应的违约责任。

六、乙方责任与权利

1.乙方享有使用派遣人员的权利，但应按照国家法律法规和行业规定对派遣人员实行合法用工。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核，并有权根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3.乙方在丙方违反合同约定时，有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照合同规定派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照合同规定支付派遣人员工资或社会保险的，应向派遣人员支付____元违约金，并承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未按照合同规定提供派遣服务的，应向甲方支付____元违约金。

4.乙方不得将派遣人员转包给其他单位或个人，否则视为违约，应向甲方支付____元违约金。

5.乙方不得要求派遣人员从事超出其能力范围的工作，否则视为违约，应向甲方支付____元违约金。

八、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，合同自动终止。

2.在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____个月书面通知对方，并支付____元违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

结尾：

第三方丙方的介入，旨在通过专业的服务，确保派遣人员的高效运作，同时保障甲乙双方的合法权益。丙方作为第三方服务机构，在劳务派遣过程中发挥着桥梁和纽带的作用，有助于优化资源配置，提高劳务派遣的效率。甲方作为派遣单位，通过主导本合同，旨在确保派遣人员的质量，维护自身的权益，同时实现与乙方和丙方的共赢。甲方权益的主导地位，有助于甲方在劳务派遣过程中掌握主动权，有效降低风险，提高经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务提供方）：____________________

乙方（劳务需求方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于乙方需要甲方提供具备特定技能的劳务人员以满足其生产需求，丙方作为劳务派遣服务的第三方服务机构，双方经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员最高学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员派遣岗位：____________________

8.派遣人员工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣人员待遇

1.派遣人员工资：按照乙方所在地的工资标准执行，具体工资数额为：____元/月。

2.派遣人员社会保险：乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.派遣人员福利：按照乙方所在地的相关规定，乙方负责为派遣人员提供法定福利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方服务机构，负责对派遣人员进行筛选、培训和派遣。

2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估，确保其符合乙方的用工需求。

3.丙方享有收取派遣服务费用的权利，具体费用标准由三方协商确定。

五、乙方权益保障

1.乙方享有对派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核和奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细背景资料，包括但不限于技能水平、工作经验和健康状况。

3.乙方在丙方违反合同约定时，有权要求丙方承担相应的违约责任，并要求甲方协助解决。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责为派遣人员提供合格的劳务服务，并确保其符合乙方的岗位要求。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的技能评估报告，并在必要时对派遣人员进行再培训。

3.甲方在丙方违反合同约定时，应协助乙方追究丙方的违约责任。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照合同规定提供派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照合同规定支付派遣人员工资或社会保险的，应向派遣人员支付____元违约金，并承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未按照合同规定提供派遣服务的，应向乙方支付____元违约金。

4.甲方不得将派遣人员转包给其他单位或个人，否则视为违约，应向乙方支付____元违约金。

5.甲方不得要求派遣人员从事超出其技能范围的工作，否则视为违约，应向乙方支付____元违约金。

八、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，合同自动终止。

2.在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____个月书面通知对方，并支付____元违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未