工伤员工解除劳动合同证明书

合同编号：__________工伤员工解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于乙方因工负伤，经鉴定已达到伤残等级，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，解除劳动合同。现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自_______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动合同解除后，双方的权利义务终止。2.乙方因工负伤，已享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。3.乙方在解除劳动合同前，应将工作交接给甲方，并保证工作的顺利进行。乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、办理社保转移等。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币_______元（大写：_______元整），作为乙方在职期间的工作报酬及生活补贴。2.甲方应在劳动合同解除后_______日内，将经济补偿金支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.乙方同意，解除劳动合同后，不再向甲方提出任何工资、福利、补偿等方面的要求。2.甲方同意，解除劳动合同后，不再追究乙方在任职期间因工负伤所造成的一切损失。3.甲乙双方同意，解除劳动合同后，不得以任何理由干扰对方的正常生活和工作。五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的生效、修改和解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工伤保险待遇落实到位，确保乙方在解除劳动合同后能够获得应有的补偿。2.甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付经济补偿金给乙方。3.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲乙双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方的合法权益，不得干扰对方的正常生活和工作。解决办法：1.若甲方未按照法律规定和合同约定支付经济补偿金，乙方可以要求甲方支付，如果甲方拒绝支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2.若乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方拒绝承担，甲方可以向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.工伤保险：是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患有的职业病，由社会保险基金按照一定比例支付医疗费用、伤残补助金、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。2.经济补偿金：是指用人单位在解除劳动合同时，根据员工的工作年限、工资等因素，支付给员工的补偿金。3.保密协议：是指用人单位与员工在劳动合同或者单独签订的协议中，约定员工在任职期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。4.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。5.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务的法律依据。特殊应用场合：1.员工因工负伤，需要长期休养：补充条款：鉴于乙方因工负伤需要长期休养，甲方应根据医生的建议和治疗情况，适当调整乙方的工资待遇，确保乙方的生活质量。附件：医生开具的伤情诊断书和治疗建议。2.员工因工负伤，无法继续从事原工作：补充条款：鉴于乙方因工负伤无法继续从事原工作，甲方应协助乙方寻找合适的工作岗位，如甲方无法提供合适的工作岗位，应给予乙方一定的经济补偿。附件：劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告。3.员工因工负伤，导致家庭经济困难：补充条款：鉴于乙方因工负伤导致家庭经济困难，甲方应在经济补偿金的基础上，给予乙方一定的生活困难补助。附件：乙方所在社区出具的家庭经济状况证明。4.员工因工负伤，需要额外医疗费用：补充条款：鉴于乙方因工负伤需要额外医疗费用，甲方应承担乙方的额外医疗费用，直至乙方康复。附件：医院出具的医疗费用清单。附件列表：1.医生开具的伤情诊断书和治疗建议。2.劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告。3.乙方所在社区出