广东省广东省珠海市事业单位聘用合同书

合同编号：__________广东省珠海市事业单位聘用合同书甲方（用人单位）：_______（单位名称）乙方（劳动者）：_______（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意在合同期内，按照甲方的工作需要，在_______（岗位名称）岗位工作。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，履行_______（工作岗位）职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、补贴等。2.乙方的工资待遇为每月人民币_______元（大写：__________________________元整）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______天，每天工作时间为_______小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假权利。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，保障乙方的工作时间和休息休假。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，自觉维护工作场所的安全。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定办理。2.乙方解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应提前_______天通知乙方。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得工资的_______%。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______（单位名称）乙方（劳动者）：_______（姓名）签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的工作时间和休息休假。3.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。4.甲乙双方在解除或终止合同时，应按照国家法律法规的规定办理。5.若甲乙双方违反本合同，应承担相应的违约责任。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的_______%。2.若乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。3.若甲乙双方在履行合同过程中产生纠纷，可先尝试协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内休息和休假的权利。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保护措施。7.劳动纪律：劳动者在工作中应遵守的规章制度和行为规范。8.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。9.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。10.仲裁：劳动争议的双方当事人请求第三方机构（劳动仲裁委员会）作出具有法律效力的裁决。11.诉讼：劳动争议的双方当事人通过人民法院解决纠纷的方式。特殊应用场合：1.乙方因公外出：乙方在履行合同期间，若因公外出，甲方应给予乙方相应的出差补贴和报销相关费用。补充条款：乙方因公外出期间，甲方应确保乙方的出差补贴和报销费用符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方加班：乙方在履行合同期间，若因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班费。补充条款：乙方加班期间，甲方应确保乙方的加班费支付符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。3.乙方培训：甲方应提供乙方在职培训的机会，提升乙方的职业技能和素质。补充条款：甲方应根据业务需要和乙方的发展需求，合理安排乙方参加培训和学习，并承担相关的培训费用。4.乙方离职：乙方在合同期内若提出离职，甲方应按照双方协商的结果办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。补充条款：乙方离职时，甲方应确保按照双方