山东省劳动合同样本

山东省劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放上月工资。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条培训与晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工作内容说明书6.工作时间安排表7.工资条8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.培训记录二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件。6.甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间因故不能继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：工作环境不符合国家规定的劳动卫生标准。解决办法：甲方应立即改善工作环境，否则乙方有权向劳动部门投诉