用工劳务合同范例范文

用工劳务合同范例范文第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，现拟聘请乙方担任甲方单位的工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工或从事与甲方业务无关的活动。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地点为____________________，如有变动，甲方应提前通知乙方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____________________元，按照____________________方式发放。

2.甲方应按国家规定缴纳____________________、____________________等社会保险。

四、工作条件与福利待遇

1.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，双方可协商续签合同。

六、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬，应向乙方支付____________________的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字（或者盖章）：____________________

年月日：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，现拟聘请乙方担任甲方单位的工作人员，并由丙方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与丙方责任

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理以及日常人事管理等工作。

3.丙方保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地点为____________________，如有变动，丙方应提前通知乙方。

3.丙方对乙方的工作时间和地点有监督权，以确保乙方按约定履行工作职责。

三、劳动报酬与丙方责任

1.乙方的月工资为人民币____________________元，按照____________________方式发放。

2.丙方负责乙方的工资支付，确保按月足额支付。

3.丙方应按照国家规定缴纳____________________、____________________等社会保险。

4.丙方对乙方的工资支付和社保缴纳承担连带责任。

四、工作条件与福利待遇

1.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方对乙方的工作条件和福利待遇有监督权，确保其符合国家规定。

五、合同期限与丙方责任

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.丙方负责合同的续签工作，并确保乙方在合同期内享有相应的权益。

3.合同期满，丙方应确保乙方按照规定办理离职手续。

六、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任与丙方责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬，应向乙方支付____________________的违约金。

3.丙方违反合同约定，未履行其责任，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力进行核心业务的发展，同时确保乙方在合同期间享有合法权益。甲方通过引入第三方服务，优化了人力资源配置，降低了管理成本，提高了工作效率。在甲方权益主导的合同框架下，甲方通过加强自身权利条款和利益条款，确保了自身的利益最大化。同时，对乙方的违约及限制条款的设定，旨在保障甲方权益，维护良好的劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业技术人员支持其项目开发，乙方愿意通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方项目团队，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣服务与丙方责任

1.乙方同意由丙方派遣至甲方工作，担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、社会保险缴纳、工资发放以及离职手续办理等人事管理服务。

3.丙方保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、工作条件等。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求和项目进度完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，确保工作安全。

3.乙方有权根据合同约定获得相应的工资和福利待遇。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地点为____________________，如有变动，丙方应提前通知乙方。

3.乙方有权要求甲方提供稳定的工作环境和安全保障。

四、劳动报酬与丙方责任

1.乙方的月工资为人民币____________________元，按照____________________方式发放。

2.丙方负责乙方的工资支付，确保按月足额支付。

3.丙方应按照国家规定缴纳____________________、____________________等社会保险。

4.丙方对乙方的工资支付和社保缴纳承担连带责任。

五、工作条件与福利待遇

1.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有权要求丙方监督甲方提供的工作条件和福利待遇。

六、合同期限与丙方责任

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.丙方负责合同的续签工作，并确保乙方在合同期内享有相应的权益。

3.合同期满，丙方应确保乙方按照规定办理离职手续。

七、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

3.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任与丙方责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬，应向乙方支付____________________的违约金。

3.丙方违反合同约定，未履行其责任，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两