纸业用工合同范例

纸业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事纸业相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行合同，应提前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事纸业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为：人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应加强职业健康检查，为乙方提供必要的职业健康保护措施。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事纸业相关工作，且丙方提供专业服务以保障甲乙双方权益，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行合同，应提前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事纸业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训、咨询、设备维护等支持服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为：人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应加强职业健康检查，为乙方提供必要的职业健康保护措施。

3.丙方负责对乙方进行职业健康教育和培训。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和地点。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、咨询、设备维护等支持服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）故意泄露公司商业秘密的；

（3）因个人原因给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内不得兼职其他单位工作，否则甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，提高乙方工作效率，同时确保丙方在提供专业服务过程中，维护自身合法权益。通过第三方丙方的介入，甲方可以专注于核心业务，提高运营效率，降低管理成本。同时，甲方对乙方实施更为严格的权益保障，确保乙方在合同期内遵守约定，完成工作任务，从而实现甲方的经营目标和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事纸业相关工作，且丙方提供专业服务以保障乙方的权益，为明确各方权利义务，维护乙方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行合同，应提前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事纸业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、心理辅导等支持服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方的工作环境安全、舒适。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为：人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权对工作内容、工作条件提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

4.乙方有权在合同期内因个人原因离职，但应提前____个月通知甲方。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、心理辅导等支持服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以保障乙方权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方的工资和福利；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）未提供必要的职业培训和晋升机会；

（4）强迫乙方加班或违法克扣工资。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方离职而克扣乙方应得的工资和福利。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等