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文档简介

教务教学岗位职责1.职责概述本制度旨在明确教务教学岗位的职责，规范教务教学工作流程，确保教学质量，提高教育教学水平。教务教学岗位包含教务部门和教学部门，涵盖教务管理、教学管理、师资培养等紧要职责。2.教务部门职责2.1教学计划管理负责订立学校教学计划，确保涵盖全面的教学内容和课程设置。听取老师和学生的看法，进行教学计划的修订与完善。协调各学院之间的教学计划衔接，保证教学内容的逻辑性和连贯性。2.2课程管理确保各学院课程的质量和教学进度，对课程进行监管和评估。协调学院之间的课程布置，避开冲突和重复。监督老师的课程教学质量，对教学效果进行评估和反馈。2.3教材管理管理教材的选用和订购，确保教材与教学内容的全都性。监督老师的教材使用情况，鼓舞老师使用最新的教辅料子。组织和协调教材的编写和出书工作，供应优质的教材资源。2.4考试管理负责订立学校的考试制度和考试布置。监督和评估考试过程的公平性和合理性。组织考试成绩的录入、统计和分析，对教学质量进行评估。2.5培养方案管理订立学生培养方案，明确学生的培养目标和要求。监督学生的培养过程，对学生的学习进度进行跟踪和评估。协调各学院之间的培养方案，保证培养内容的协调性和连贯性。2.6师资培养管理策划和组织老师培训活动，提高老师教学水平。组织老师的教学质量评估和评审，鼓舞老师的专业发展。建立老师沟通平台，促进老师之间的学术沟通和合作。3.教学部门职责3.1课程设计和教学管理依据教务部门订立的教学计划，设计课程教学方案。组织和管理教学活动，确保教学进度和教学质量。对教学过程进行评估和改进，不绝提高教学效果。3.2学生学业管理引导学生的学习规划和选课，解答学生的学习问题。跟踪学生的学习进度和成绩，及时进行学业辅导和帮忙。组织和管理学生的实践教学和实习活动，提升学生的实际操作本领。3.3考试组织和评估负责课程考试的组织和监督工作，确保考试的公平性和规范性。统计和分析考试成绩，定期向教务部门供应教学评估报告。开展学生考试技能和学习方法的引导，提高学生的学习效果。3.4师生互动管理组织和管理老师与学生之间的互动沟通活动。供应学生学习的资源和平台，鼓舞学生乐观参加讨论和沟通。解答学生和老师的问题，及时处理教学投诉和纠纷。3.5教学设施和试验室管理负责教学设施和试验室的规划和建设。管理教学设施和试验室的使用，确保安全和正常运转。维护和更新教学设备，保证教学设施的正常使用。4.责任追究对于教务教学岗位的职责不履行或不符合规定的，将按相关规定追究责任，可能受到警告、罚款、降职、革职等惩罚。对于违反职业道德规范、涉嫌违法犯罪的行为，将立刻报警并移交相关部门处理。5.附则本制度由教务部门负责解释和修订，生产管理部门和各岗位成员应严格遵守。对于未尽事宜或需要调整的情况，由教务部门依据实际情况进行解决，并对相关人员进行通知和培训。本制度自发布之日起生效。注意：本规章制度参考了实际企业管理的相关要求，结合教务教学岗位的实际情况进行了编写，旨在规

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