煤矿班组安全举报制度模版（2篇）

煤矿班组安全举报制度模版煤矿班组安全举报制度第一章总则第一条为了强化煤矿班组的安全管理，保障煤矿生产的安全与稳定，增强职工的安全意识和自我保护能力，特此制定本煤矿班组安全举报制度。第二条本制度适用于煤矿内所有班组。班组成员包括所有工人、班组长及班组长助理。第三条安全举报制度的目的是建立一个有效的安全举报渠道，以便能够及时收集和处理有关班组安全隐患、违规行为或其他安全问题的举报信息，确保安全问题能够得到及时解决。第四条举报人的身份应严格保密，禁止任何形式的报复行为。对于恶意诬告者，将依照公司相关制度进行处罚。第五条所有举报信息均由负责安全工作的相关负责人严格保密。违反保密规定的，将依法追究责任。第二章安全举报流程第六条任何发现煤矿班组存在安全隐患、违规行为、安全问题或相关不安全行为的人员，均有权向班组负责人或安全员进行安全举报。第七条安全举报应以书面形式提交，并详细描述举报事项的时间、地点、人员以及举报问题的详细情况。第八条安全负责人在收到安全举报后应及时核实并进行调查处理。第九条在调查处理过程中，安全负责人应保持严格的保密，并及时召开班组会议，依据事实真相采取相应的措施。第十条若班组负责人或安全负责人对举报问题处理不力或涉嫌袒护违规行为、安全违规行为者，职工有权向上级主管部门进行举报。第三章处理结果与保护机制第十一条安全负责人应及时将举报处理结果告知举报人，并采取适当措施及时消除安全隐患。第十二条对于查实的举报内容，班组负责人或安全负责人应立即整改，并进行安全教育和培训，以防止类似问题再次发生。第十三条对于不属实的举报内容，班组负责人或安全负责人应向举报人解释情况，并消除相关误解，维护良好的工作关系。第十四条班组负责人或安全负责人应将每次安全举报的处理情况记录在班组安全台账中，以备查阅。第四章监督与奖励第十五条煤矿应建立健全安全监督机制，定期对班组安全举报和处理情况进行检查和评估。第十六条对于查实的举报问题，煤矿可给予举报人一定奖励，以鼓励员工积极参与矿井安全管理。第十七条煤矿可根据员工举报的情况和工作表现进行评比，对表现出色的班组成员给予表彰和奖励。第五章附则第十八条本制度由煤矿负责人负责解释和修订。第十九条本制度自颁布之日起执行。第二十条本制度规定的职责和措施，适用于煤矿的全体员工，必须严格执行。第二十一条本制度自颁布之日起，废止以前任何与本制度冲突的文件和制度。煤矿班组安全举报制度模版（二）煤矿班组安全举报制度第一章：总则第一条：目的本制度的制定旨在加强煤矿班组的安全管理，确保煤矿生产安全，预防事故的发生。此制度依据相关法律法规及煤矿安全监察机构的要求而制定。第二条：适用范围本制度适用于煤矿内所有班组成员，包括管理人员、技术人员和普通职工。第三条：举报权利与义务煤矿班组成员拥有依据本制度进行安全举报的权利，并应积极配合调查，提供真实、详细的情况。对于提供虚假信息的行为，将按相关规定处理。第四条：举报原则1.实事求是：举报应提供真实、准确的事实信息，避免虚假和夸大。2.保密原则：举报人的个人信息及举报内容应严格保密，除非有法律规定或法定程序的要求。第二章：安全举报的内容和方式第五条：举报内容煤矿班组成员可举报包括：1.煤矿设备的损坏、故障或缺陷。2.不符合安全标准的工作操作。3.安全生产管理的规范性问题或漏洞。4.安全隐患的存在及未采取有效措施予以消除的情况。5.安全防护设施的缺失或不完善。6.其他与煤矿安全生产相关的问题。第六条：举报方式1.书面举报：以书面形式详细描述安全问题，并由举报人亲笔签名。2.口头举报：可直接向相关管理人员或安全监察机构口头描述安全问题。第三章：安全举报的受理和处理第七条：受理程序安全举报由班组负责人或安全监察人员及时受理，并对举报人的个人信息进行保密处理。第八条：核实和调查班组负责人或安全监察人员应对接到的安全举报进行核实和调查。第九条：记录与汇报对核实的安全举报应予以记录，并及时向上级汇报。第十条：应急预案对于重大安全举报，煤矿应立即启动应急预案，组织相关部门进行调查处理。第十一条：处理虚假举报对于虚假举报或恶意中伤他人的行为，煤矿将依据有关规定进行处理。第四章：保护举报人的权益第十二条：权益保护煤矿班组成员的举报权益应得到保护。第十三条：保密个人信息举报人的个人信息应保密，除非有法律规定或法定程序的要求。第十四条：奖励与荣誉煤矿将按照相关规定对安全举报提供者给予奖励和荣誉。第五章：附则第十五条：生效时间本制度自颁布之日起生效，对以往的安全举报不受影响。第十六条：解释权本制度由煤矿安全监察机构负责解释。第十七条：解释权归属本制度的解释权归煤矿所有。第十八条：修改与补充本制度的修改或补充应经煤矿领导批准后执行。第十