建筑工人劳动仲裁申请合同

合同编号：__________建筑工人劳动仲裁申请合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。一、合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_______1.2甲方（用人单位）地址：_______1.3乙方（劳动者）姓名：_______1.4乙方（劳动者）身份证号码：_______二、工作内容2.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事建筑工人工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等根据甲方实际工作需要和乙方的实际情况确定。三、合同期限3.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______天书面协商一致。四、工作时间和休息休假4.1乙方（劳动者）每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方（劳动者）按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。五、劳动报酬5.2甲方（用人单位）应按照国家和地方规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，具体缴费基数和比例按照当地政府规定执行。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方（用人单位）应依法为乙方（劳动者）提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行健康检查，保障乙方（劳动者）的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方（劳动者）提前_______天书面通知甲方（用人单位），可以解除本劳动合同。7.3乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度，甲方（用人单位）有权立即解除本劳动合同。7.4乙方（劳动者）因_______原因不能继续从事原工作，甲方（用人单位）有权解除本劳动合同。7.5合同期满，双方未续签，本劳动合同自动终止。八、劳动争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、身份信息等准确无误。2.明确工作内容：详细描述乙方（劳动者）的工作岗位、工作内容、工作量等。3.合同期限：明确合同起始日期、终止日期，以及续签条件和时间。4.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方（劳动者）的合法权益。5.劳动报酬：明确乙方的工资、补贴等，以及工资支付时间。6.社会保险和福利待遇：按照国家规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇。7.劳动保护和职业危害防护：提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，定期进行健康检查。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。9.劳动争议解决：如发生劳动争议，通过友好协商解决；协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。4.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，或者在法定节假日工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利，如带薪年假、福利补贴等。8.劳动保护设施：用人单位为劳动者提供的防护设备、劳动保护用品等，以保障劳动者安全健康的设施。9.职业危害防护：用人单位采取措施预防和减少劳动者在工作中可能遭受的职业病危害。特殊应用场合及补充条款：1.工程项目的变动：场合描述：由于甲方（用人单位）的项目需求变动，可能导致乙方（劳动者）的工作岗位、工作内容发生变化。补充条款：如甲方项目需求发生变动，导致乙方工作岗位、工作内容发生变化，甲方应提前_______天通知乙方，并双方协商调整劳动合同。2.不可抗力因素：场合描述：由于自然灾害、社会事件等不可抗力因素，导致甲方（用人单位）无法正常履行劳动合同。补充条款：如因不可抗力因素导致甲方无法正常履行劳动合同，双方应立即协商解决办法，并根据情况部分或全部免除甲方责任。3.乙方（劳动者）家庭成员突发重大疾病：场合描述：乙方家庭成员突发重大疾病，乙方需要照顾，可能导致乙方无法正常工作。补充条款：如乙方因家庭成员突发重大疾病需要照顾，可以向甲方申请特殊请假，甲方应给予理解和支持，并根据实际情况调整乙方的工作安排。4.甲方（用人单位）经营状况严重恶化：场合描述：甲方（用人单位）经营状况严重恶化，可能导致甲方无法按时支付乙方工资、缴纳社会保险等。补充条款：如甲方经营状况严重恶化，影响乙方合法权益，双方应立即协商解决办法，必要时双方可协商提前解除劳动合同。附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方