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文档简介

机关单位疫情防控工作制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障机关单位员工的健康与安全，确保各项工作的正常开展，依据国家和地方政府的相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。疫情防控工作是保障公共卫生安全的重要措施，必须严格执行，确保各项防控措施落到实处。第二章适用范围本制度适用于本机关单位全体员工及相关人员，包括临时工作人员、外来访客等。所有人员在单位内活动时，均需遵守本制度的相关规定。第三章疫情防控工作目标本制度的主要目标是通过科学有效的防控措施，降低疫情传播风险，维护员工的身体健康，确保单位的正常运转。具体目标包括：1.建立健全疫情防控工作机制，明确责任分工。2.加强对疫情信息的收集与传递，确保信息畅通。3.落实日常防控措施，增强员工的防护意识。4.制定应急预案，确保在疫情突发时能够迅速反应。第四章组织机构与职责成立疫情防控工作领导小组，负责统筹协调疫情防控工作。领导小组下设办公室，具体负责日常防控工作的实施与监督。各部门应指定专人负责疫情防控工作，确保责任到人。1.领导小组负责制定防控方案，组织培训与演练。2.各部门负责落实本部门的防控措施，定期汇报工作进展。3.人事部门负责员工健康信息的收集与管理，确保信息的真实性与及时性。第五章日常防控措施为确保疫情防控工作有效开展，制定以下日常防控措施：1.所有员工进入单位时，必须接受体温检测，体温异常者不得入内。2.在单位内必须佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集。3.定期对办公区域进行消毒，特别是公共区域和高频接触的物品。4.提供充足的洗手设施和消毒液，鼓励员工勤洗手、勤消毒。5.加强通风，保持室内空气流通，定期开窗换气。第六章健康监测与信息报告建立员工健康监测制度，要求员工每日上报健康状况。1.员工需如实填写健康状况登记表，报告体温、咳嗽、乏力等症状。2.对于出现疑似症状的员工，需立即向领导小组报告，并按规定进行隔离观察。3.领导小组应及时收集、汇总健康信息，并向上级部门报告。第七章应急预案针对疫情突发情况，制定应急预案，确保快速反应。1.一旦发现疫情，立即启动应急预案，迅速组织隔离和消毒工作。2.及时向卫生部门报告，并配合进行流行病学调查。3.组织员工进行核酸检测，确保疫情信息的准确性。4.根据疫情发展情况，适时调整工作安排，必要时可采取远程办公等措施。第八章培训与宣传加强疫情防控知识的培训与宣传，提高员工的防控意识。1.定期组织疫情防控知识培训，确保员工了解防控措施及其重要性。2.利用宣传栏、电子屏幕等多种形式，广泛宣传疫情防控知识。3.鼓励员工积极参与防控工作，形成全员参与的良好氛围。第九章监督与评估建立监督机制，确保各项防控措施的落实。1.领导小组定期对疫情防控工作进行检查与评估，发现问题及时整改。2.各部门应定期汇报防控工作进展，确保信息透明。3.对于不遵守防控措施的员工，视情节轻重给予相应的处理。附则本制度自发布之日起

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