集体工资协议争议解决办法

合同编号：__________集体工资协议争议解决办法甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______鉴于甲方和乙方之间的集体工资协议可能发生争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本争议解决办法。第一条争议解决方式1.1甲乙双方在履行集体工资协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；1.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二条争议提交仲裁或诉讼的条件2.1争议发生后，一方应在知道或应当知道争议发生之日起_______日内书面通知对方；2.2通知应载明争议的事由、要求解决的方案及依据，并附相关证据；2.3收到通知的一方应在收到通知之日起_______日内书面答复对方；2.4逾期未答复的，视为同意对方提出的争议解决方式。第三条仲裁或诉讼过程中的权利义务3.1双方在仲裁或诉讼过程中应如实提供证据，并遵守仲裁委员会或人民法院的相关规定；3.2双方应共同配合仲裁委员会或人民法院的调查取证工作；3.3双方在仲裁或诉讼过程中不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私；3.4双方应遵守仲裁委员会或人民法院的调解、裁决结果，履行相关义务。第四条争议解决过程中的费用4.1双方在争议解决过程中所发生的仲裁费、诉讼费等费用，按照国家有关规定承担；4.2双方均有责任承担自己的律师费用及其他相关费用；4.3因一方过错导致的争议，过错方应承担对方因此产生的合理费用。第五条争议解决后的恢复与和解5.1争议解决后，甲乙双方应立即履行相关调解书、裁决书或判决书，恢复正常生产经营秩序；5.2双方应在争议解决后的_______日内共同协商，探讨改进经营管理、完善工资分配制度等方面的问题；5.3双方应签订书面和解协议，作为今后共同遵守的依据。第六条其他约定6.1本争议解决办法自双方签字（或盖章）之日起生效；6.2本争议解决办法一式两份，甲乙双方各执一份；6.3本争议解决办法未尽事宜，双方可另行协商补充；6.4本争议解决办法如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方和乙方应严格遵守集体工资协议，确保双方合法权益的实现。2.双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。3.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.双方在争议解决过程中应如实提供证据，并遵守相关法律法规及仲裁委员会或人民法院的规定。6.双方应共同配合仲裁委员会或人民法院的调查取证工作，遵守调解、裁决结果，履行相关义务。7.双方应遵守国家有关费用承担的规定，按约定承担各自费用。解决办法：1.争议解决方式：协商解决、劳动仲裁、诉讼。2.争议提交仲裁或诉讼的条件：书面通知、书面答复、遵守相关规定。3.仲裁或诉讼过程中的权利义务：如实提供证据、遵守规定、共同配合、保密。4.争议解决过程中的费用：按照国家规定承担、各自承担律师费用、过错方承担合理费用。5.争议解决后的恢复与和解：履行相关调解书、裁决书或判决书、恢复正常生产经营秩序、共同协商改进经营管理。6.其他约定：本争议解决办法自双方签字（或盖章）之日起生效、一式两份、未尽事宜可另行协商补充、与国家法律法规冲突之处以国家法律法规为准。关键词语的法律名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，招聘、使用劳动者的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方（员工代表）：指代表劳动者一方与用人单位签订集体合同或者进行劳动争议协商、仲裁、诉讼的劳动者代表。3.集体工资协议：指用人单位与员工代表团体就工资分配、工资支付等事项达成的书面协议。4.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等法律争议的处理程序。6.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，通过沟通、讨论达成共识的过程。7.证据：指用来证明案件事实的材料。8.仲裁费：指申请劳动仲裁时，根据规定向仲裁委员会缴纳的费用。9.律师费用：指律师为当事人提供法律服务所收取的费用。10.国家法律法规：指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章等。特殊应用场合：1.constructor：builder，即建筑公司，与员工代表签订集体工资协议，可能涉及工程项目的进度和员工的加班问题。2.factory：manufacturer，即制造厂，与员工代表签订集体工资协议，可能涉及生产任务的分配和员工的绩效评估问题。3.restaurant：hotel，即餐厅或酒店，与员工代表签订集体工资协议，可能涉及服务行业的特殊工作时间和员工福利问题。4.ITpany：互联网公司，与员工代表签订集体工资协议，可能涉及高科技行业的员工培训和股权激励问题。合同补充条款：1.对于constructor和factory等需要根据项目或生产任务完成情况来调整员工工作时间和工资的公司，可以在合同中增加"项目或生产任务调整条款"，明确在项目或生产任务需要加班时，员工的加班工资计算方式和标准。2.对于restaurant和hotel等需要员工提供全天候服务的行业，可以在合同中增加"特殊工作时间调整条款"，明确员工在特殊工作时间（如节假日、夜班等）的工作工资和福利。3.对于ITpany等高科技行业，可以在合同中增加"员工培训和股权激励条款"，明确公